基层支行文明单位创建工作存在的主要问题及改进意见

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1、基层央行文明单位创建工作存在的主要问题及改进意见孙德群从为进一步推进辖内文明单位创建工作，最近中支党委宣传部对辖内各个支行就如何做好2011年的文明单位创建和申报工作进行调查研究。从近几年基层人民银行文明单位创建工作的实践来看，创建工作成效显著，领导班子建设明显加强，职工队伍整体素质不断提高，内部管理进一步完善，各项业务工作有序开展，但也还存在一些深层次的问题亟待我们进一步研究解决，推进文明单位创建工作更快更好地发展。一、基层支行文明单位创建工作存在的主要问题（一）认识上存在误区。一是个别支行或部门的领导对文明单位创建工作的方针、原则和方向不够明确，缺乏全局性观念和科学

2、发展观，将班子建设、队伍建设、业务工作的开展与文明单位创建割裂开来，对文明单位创建思想上不够重视，被动应付。二是个别支行和部门宣传发动工作不够广泛深入，一些员工对文明创建工作还认识不足，还存在“文明创建是摆‘花架子’，是搞‘包装工程’”；“搞文明单位创建是增加工作负担，妨碍业务发展，没有实际意义”等错误认识，员工对创建工作无所谓，甚至有抵触情绪，创建工作缺乏群众基础，创建氛围不浓。三是产生畏难情绪。当创建活动发展到一定阶段，创建工作抓出成绩不容易，想“独占赘头”，“鹤立鸡群”更难，特别是在当前改革变动大，人员相对少，职工年龄老化，工作任务繁重的情况下，更加缺乏信心，提不

3、起创建热情。四是存在“船到码头车到岸”的思想。有些单位已经取得总行级、分行级或中支级等一定级别的“文明单位”称号后，认为已是“牌子到手”，“功成名就”了，就不想再进取了。(二)组织领导上存在职能不到位问题。目前，许多基层行都相应成立了由一名行领导任组长的创建工作领导小组，指定了创建工作联络员。但是在实际工作中，往往联络员成了创建工作的主力，整理创建档案、撰写创建计划总结，上报创建工作信息都变成了联络员份内的事，创建工作组织领导机构未能发挥出相应的作用。实际上，创建工作领导小组既是创建工作的组织领导者，又是督促创建工作各项措施、方案、规划完成情况的检查者。但在实际工作中，

4、一些创建领导小组形同虚设，既很少组织学习、召开会议，更少见组织检查考评。一些创建领导小组有的纯粹成了上级的传声筒、复印机。仅仅起到了传达会议精神、翻印计划方案的作用。(三)创建工作中存在“三多三少”。一是务虚多，务实少。表现在面上的工作到位，实际工作缺位；材料准备到位，内容空空如也；汇报工作滴水不漏，检查工作漏洞百出。工作停留在作表面文章，搞形式主义。二是硬件建设多，软件花费少。片面强调硬件的重要性，如办公楼花大价钱装修得冠冕堂皇，阅览室订阅报刊超过所需等等；轻视软环境的建设，创建档案管理缺位、内容贫乏，基础工作薄弱等等。三是按部就班多，开拓创新少。表现在创建计划、方案

5、内容老套，许多仅仅是将年份一换了事，内容则一成不变；创建工作缺乏新理念、新思路、新形式、新举措，满足于墨守成规。二、深化文明单位创建工作的主要应对策略（一）加强组织领导，形成创建合力。文明单位创建工作是一项系统性、长期性工程，不仅需要领导的高度重视和大力支持，而且更需要各部门齐抓共管，通力协作。各级党组织要把文明单位创建活动列入重要议事日程，与业务工作同布置、同检查、同考核。文明单位创建工作领导小组和各职能部门要认真履行职责，牢固树立群众观念，真心实意相信群众，依靠群众，采取有力措施，广泛地把群众发动和组织起来，充分地调动群众的积极性和创造性，发挥群众的聪明才智，只有这

6、样，才能形成创建工作的合力，朝着一个目标，共同搞好文明单位创建工作。（二）坚持四个原则，把握正确方向。一是坚持正确的政治方向。邓小平理论和“三个代表”重要思想是当代中国的马克思主义，科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是对社会主义现代化建设指导思想的重大发展，是做好工作的基本指导思想。人民银行的文明单位建设工作也必须以科学发展观来统领，只有把科学发展观贯穿于文明单位建设全过程，这项工作才能更有针对性和实效性，才能更好地促进中央银行事业的发展。二是坚持服务中心的创建目标。促进央行职责的履行，是我们开展文明单位创建活动的根本目的。只有紧紧围绕人民银行中心工作，把

7、促进和推动人民银行更好地依法履行职责作为创建工作的出发点和落脚点，找准创建工作与人民银行业务工作的结合点，文明单位建设才能为中央银行职责的履行提供思想保证、精神动力和智力支持，才能取得实实在在的效果。三是坚持以人为本的群众路线。开展创建活动，必须从广大干部职工关心的问题出发，注重调动他们的创建积极性。只有充分发挥广大干部职工在文明单位建设中的主体作用和创造精神，才能把文明单位建设的要求融入各部门各岗位的具体工作之中，把文明单位建设的各项任务落到实处。四是坚持“重在建设，重视过程，注重实效”的方针。文明单位创建不是短期行为，只有持之以恒，日