2010公司档案工作总结

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1、2010年是我公司全面建立档案的第二年，自2007年底成立以来的三年时间内，我公司档案工作在区档案局的正确指导和大力支持下，在公司领导的高度重视下，紧紧围绕公司经济建设和各项中心工作与档案工作一起抓，努力做好建档工作，完成了基础业务建设和档案规范化管理工作，逐步探索建立符合公司自身实际的档案管理模式。现就今年的档案工作情况和明年的工作思路汇报如下：一、2010年档案工作回顾：（一）、2010年档案工作完成情况1、严格遵照《交投公司文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》进行归档。公司档案人员能够

2、正确界定文件材料归档范围，准确划分文书档案保管期限，确保档案资源的齐全完整，并本着科学认真的态度，对公司所有档案进行了认真分析研究，反复讨论修改，使之尽量避免档案文件归入不正确的范围和保管期限内。2、全面完成2010年文件材料归档工作和文书档案数字化扫描工作。为了保证档案资料完整、准确，我们从文件的收集入手，对一年来的文件、合同、协议、纪要进行分类整理，归档立卷，做到档案资料规范化、标准化。在这一年里，完成了文书档案3卷，计102件，其中：永久1卷，计45件，30年1卷，计14件；10年1卷，计

3、43件。声像档案1件。并将2009年所有的归档材料都进行了扫描，共102件，力求所有的归档文件都有相应的电子扫描文件，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperf

4、ormintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7为今后的数字化档案工作打好基础3、完成和丰富了档案资料的汇编。在对公司档案材料和业务工作的有关内容进行研究、综合、加工基础上，编写了《全宗介绍》、《机构沿革》、《大事记》、《基础数据汇编》、《发文汇编》等一系列汇编资料，今年又加入了《机构人事汇编》，进一步的分类和完善档案，让档案提供更加有效的利用。（二）、2010年档案工作主要措施1、领导重视，思想到位。档案是公司的无形资产，是企业在生产、经营

5、管理和企业发展中不可缺少的重要信息资源。建立档案工作，对提升企业整体管理水平、维护自身利益、规避市场风险、保持企业健康发展具有重要意义。因此公司领导十分重视档案工作，专门落实人员亲抓档案工作，确定领导责任制，划定阶段性任务、目标。档案工作实行目标管理，实现了档案管理制度化、规范化。另一方面责成办公室主动与档案局业务指导科联系，要求加强业务辅导，并安装配备了档案管理软件，用现代化方法来实行管理档案，逐步完成建档工作。2ofwork,relationships,needandpossibility,

6、putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7、建立制度，措施到位。以制度管人、管事、管权是我公司在管理上的一贯原则，要规范档案工作，提高档案

7、工作水平，建立档案相关的管理制度必须先行。一是制定了《交投公司档案管理制度》，从档案的收集、整理、立卷归档，保管、统计、借阅、利用以及安全、保密等各个环节均建立了制度及措施，进一步规范了档案工作行为，使依法治档工作纳入了法制化的管理轨道。二是为了做好基本建设项目档案资料管理工作，充分发挥档案资料在工程建设方方面面的作用，根据《中华人民共和国档案法》，结合本公司建设工作的具体情况，在制定《交投公司项目建设内部管理暂行规定》中专门有章节将工程档案的相关规定写进去，用严格的规章制度，确保档案的集中统一

8、管理、科学管理和规范管理。三是档案管理制度的全面实施，能进一步激发干部职工干事创业谋发展的工作热情，营造良好的工作氛围，有效推动档案工作的开展。3、加强培训，人员到位。一是公司档案工作由办公室全面负责，办公室主任分管领导，配备了一名专职档案人员进行日常的档案工作。二是安排档案人员参加了今年五月市档案局组织的档案培训，并于同年9月取得了《江苏省档案人员上岗资格证书》，获得上岗资格，通过系统的培训，提高档案人员的专业知识水平和专业技能，使档案人员能熟练地掌握档案收集、整理、保管、利用各个环节的技术要