司法考试历年民法考题分章练习

《司法考试历年民法考题分章练习》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、司法考试历年民法考题分章练习一、民法概述单项选择题（2010）1.下列哪一情形下，乙的请求依法应得到支持？（　）（2010年卷三单选第1题）　　A.甲应允乙同看演出，但迟到半小时。乙要求甲赔偿损失　　B.甲听说某公司股票可能大涨，便告诉乙，乙信以为真大量购进，事后该支股票大跌。乙要求甲赔偿损失　　C.甲与其妻乙约定，如因甲出轨导致离婚，甲应补偿乙50万元，后二人果然因此离婚。乙要求甲依约赔偿　　D.甲对乙承诺，如乙比赛夺冠，乙出国旅游时甲将陪同，后乙果然夺冠，甲失约。乙要求甲承担赔偿责任　　【答案】C　　【考点】民法的调整

2、对象　　【解析】《民法通则》第2条规定，中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。据此可知，并不是所有的社会关系都属于民法调整的对象。　　选项A、D错误。“应允同看演出”与“承诺陪同旅游”都属于道德范畴，不属于民法的调整对象，受道德调整。　　选项B错误。甲只是向乙转述一下听闻，乙作为成年人应该自己判断该信息的真伪，自己承担擅自依照该信息行事而产生的风险，乙不享有对甲法律意义上的请求权。　　选项C正确。夫妻之间对出轨导致离婚的补偿协议，符合民法中意思自治的原则，该协议有效，乙依照

3、协议约定主张的请求权能得到支持。（2009）1.甲被乙家的狗咬伤，要求乙赔偿医药费，乙认为甲被狗咬与自己无关拒绝赔偿。下列哪一选项是正确的？（　）　　A.甲乙之间的赔偿关系属于民法所调整的人身关系　　B.甲请求乙赔偿的权利属于绝对权　　C.甲请求乙赔偿的权利适用诉讼时效　　D.乙拒绝赔偿是行使抗辩权　　答案：C　　解析：本题考核特殊侵权行为。　　人身关系是“人格关系”和“身份关系”的合称。民法调整的人身关系即是自然人的人格权关系和身份权关系。本题甲乙之间的纠纷是侵权关系中的因动物致人损害的特殊侵权关系，不属于人身关系的范围

4、。因此，A项错误。　　甲请求乙承担赔偿责任的权利是在行使债权，是相对权，而非绝对权。因此，B项错误。　　《民法通则》第136条第（一）项规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是1年。甲请求乙赔偿的权利适用特殊诉讼时效一年的规定，因此，C项正确。　　抗辩权是能够阻止请求权效力的权利。行使抗辩权的前提是先承认对方的享有请求权利，然后再提出阻止对方请求权利的事由以此对抗对方权利的行使。本题中，乙提出甲被狗咬伤与自己没有任何关系，是对甲请求权利的否认，而非抗辩。因此，D项错误。（06）1.下列哪种情形成立民事法律关系？　　A.甲与乙

5、约定某日商谈合作开发房地产事宜　　B.甲对乙说：如果你考上研究生，我就嫁给你　　C.甲不知乙不胜酒力而极力劝酒，致乙酒精中毒住院治疗　　D.甲应同事乙之邀前往某水库游泳，因抽筋溺水身亡　　答案及解析：C.　　解析：《民法通则》第2条规定，中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。民法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系可总称为民事关系，民事关系是一种社会生活关系，但并非所有的社会生活关系都是民法调整的对象，只有民法所规定的才受民法所调整，其他的社会生活关系受道德、习惯等的调整

6、。其中C项因甲的劝酒而导致乙酒精中毒住院治疗所产生的侵权损害赔偿关系受民法所调整，故C项正确。A项虽然与合同相关，但只是商谈，并没有进入缔约阶段；BD项属于爱情、友情等领域，都不受民法所调整。（02）14.某县政府为鼓励县属酒厂多创税利，县长与酒厂厂长签订合同约定：酒厂如果完成年度税收100万元的指标，第二年厂长和全厂职工都可以加两级工资。该合同属于什么性质的行为？　　A.双方民事法律行为　　B.无效民事行为　　C.附条件民事法律行为　　D.不属于民事法律行为　　答案及解析：D.　　《民法通则》第54条规定：“民事法律行为

7、是公民或则法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。”根据《民法通则》第55条规定，民事法律行为应当具备的特征包括：（1）应是平等民事主体实施的以发生民事法律后果为目的的行为。（2）应是以意思表示为构成要素的行为。（3）应是合法行为。本题中，县长与酒厂厂长签订合同，约定酒厂如果完成年度税收指标，第2年厂长和全厂职工都可以加两级工资。该加两级工资的约定并不属于民法上的后果，且是不平等的民事主体之间的行为，不符合民事法律行为的要件和特征。因此，该行为不属于民事法律行为。多项选择题（无）一、民法的基本原则单项选择题（08

8、）7.甲手机专卖店门口立有一块木板，上书“假一罚十”四个醒目大字。乙从该店购买了一部手机，后经有关部门鉴定，该手机属于假冒产品，乙遂要求甲履行其“假一罚十”的承诺。关于本案，下列哪一选项是正确的？　　A.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款　　B.“假一罚十”没有被订入到合同之中，故对甲没