劳动关系论文 关于劳动关系的论文

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1、劳动关系论文关于劳动关系的论文浅谈基层工会组织在构建和谐劳动关系中的作用　　摘要：随着国家建设投资的加大，建筑工程行业的飞速发展，越来越多的劳务工加入建筑行业，劳动关系的和谐影响企业的健康发展。社会发展的国情赋予国有企业基层工会更高的使命：协调劳动关系，构建和谐项目，促进企业发展，维护员工合法权益。这就对基层工会工作的开展提出新时期的工作目标，加强工会工作，在协调劳动关系中发挥更大的作用。　　关键词：和谐新型劳动关系企业发展职工代表大会帮扶　　　　0引言　　构建社会主义和谐社会，是中国共产党从全面建设小康社会、开创

2、中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大任务，是党执政理念的一次飞跃，更是亿万百姓的殷切期待。建设社会主义和谐社会必须构建和谐的劳动关系，没有和谐的劳动关系就没有和谐社会。王兆国同志在中国工会十四大的报告中指出：“在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中，妥善处理各方面的利益关系，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，一个很重要的方面就是要建立稳定协调的劳动关系。”同时对国有企业工会提出新时期新的工作目标，要求企业工会工作促进企业发展，合法维护员工权益。工会是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政

3、权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者，是劳动关系矛盾的产物，在促进建立稳定协调的劳动关系中工会责无旁贷，这也是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。作为建筑施工企业项目基层工会，面对的是一线建筑工人，一线建筑工人基本都是来自全国各地的劳务人员，文化水平，生活习惯，个人素养各不相同，如何协调项目劳动关系，构建和谐项目，促进企业发展，维护员工合法权益是工作要点。那么，如何在构建和谐的劳动关系中准确定位并充分发挥作用，是我们面临的重大课题，需要我们认真加以探讨和研究。　　1工会肩负着推动建立和谐稳定的社会主义

4、新型劳动关系的神圣使命　　社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的社会。工会是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者，是劳动关系矛盾的产物，构建和谐的劳动关系，是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。工会要按照“组织起来、切实维权”的工作方针，履行好法律赋予的各项职能，切实维护广大职工的合法权益，发挥工会在构建和谐劳动关系中的独特作用，，是从根本上维护好职工利益的必然选择，是时代赋予工会的神圣使命。　　1.1构建和谐劳动关系是党

5、对工会提出的根本任务　　党和工会的关系是一个“同心圆”，工会组织是工人阶级的群众组织，是外圆；党是工人阶级的先锋队，是内圆。工会工作是党的工作的“外延”，建立社会主义和谐社会是改革发展稳定的需要，是实现包括工人阶级在内的最广大人民群众根本利益的需要。工会在建设社会主义和谐社会中要有科学准确的工作定位。工会应协助党组织和行政不断解决协调劳动关系中遇到的新情况、新问题，及时准确反映职工群众的愿望与呼声，维护职工合法权益，构建和谐的劳动关系，以职工队伍的稳定，确保企业的稳定和社会的稳定，是工会在构建和谐社会中的根本任务。

6、　　1.2构建和谐劳动关系是企业生存发展的客观需要　　企业生存发展必须全心全意依靠工人阶级。追求建立和谐的劳动关系，以“两促进”、“两满意”实现劳资双赢为目的，是工会工作的出发点和着眼点。从现代企业制度的发展趋势来看，以人为本的管理思想和制度模式，已经成为现代企业管理理论与实践的主流。人是企业中最重要的生产要素，在企业内部强调以人为本，就是要以职工为根本，努力实现企业劳动关系两个主体利益要求上的双赢，为企业发展保持职工队伍的稳定奠定基础。企业的发展需要广大职工的共同努力，职工个人收入的增长需要建立在发展生产、增加积

7、累、提高效益的基础之上。为此，必须增强职工主人翁意识和责任感，激发职工工作的积极性、主动性、创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用，生产力的诸要素才能形成有机整体和现实的和谐劳动关系，才能推动企业实现可持续和跨越式发展。　　1.3构建和谐劳动关系是广大职工群众的迫切要求　　构建和谐的劳动关系，是和谐社会的基础。由于广大农民工对企业制度、管理上认识不同，很多时候不知道该怎么维护自己的合法权益，在生活困难的时候不知道该何去何从，从而需要一个组织在他们困惑的时候给他们排忧解难，在他们生活困难的时候为他们伸出援助之手，使他们

8、的合理要求得以实现，从而达到保持队伍的稳定。　　2工会在推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系中大有作为　　建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，有着数以万计的基层组织，建立了覆盖各个产业、行业的信息网络渠道，建立了履行各项社会职能的较为完善的工作机制，工会在化解社会矛盾、解决社会冲突方面有着