benq guru_ehr4.5.2

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1、eHR4.5产品发布--产品培训曹星GP002010/10/114.5产品主要调整范围模块内容描述组织管理1.职位、职务、职等、职称可以支持失效功能/支持用户自定义排序2.新增，提供行政组织信息批量更新3.导出Visio图，增加导出自定义栏位选项人事管理1.【异动管理】新增“批量导入”，提供异动数据导入功能2.【异动管理】新增企业内异动回退功能3.【离职管理】人员离职时，允许在入职/复职或留职停薪的同一天离职4.【系统配置】工龄计算规则调整5.工号生成规则支持使用自定义规则和函数6.新增【证件号码修正管理】，提供员工修改证件号并且同时退出保险，并自动加保（包括：健保，团保，劳保，劳

2、保费适用率）7.二代身份证采集功能8.归属管理区域根据License中的控制授权,授权控制在职员工数考勤管理1.【计算类修改管理】新增“批量修改”按钮，弹休假可维护在计算类休假中2.新增【出差管理】3.【点名确认】未刷卡可以根据出勤类别中维护的未刷卡原因进行自动维护的,并增加一个根据未刷卡原因的查询条件，针对性的维护待确认的未刷卡数据4.【加班确认】【津贴确认】状态为已确认的加班和津贴可以回退或直接删除5.【法人公司行事历】新增，提供可按法人设置形式历的功能（目前只是台湾使用）4.5产品主要调整范围模块内容描述保险管理1.各功能支持加解密配置控制2.新增【三合一调保试算】劳保、健保

3、、劳退的调保试算，提供一个统一的试算功能3.台灣調保試算可直接修改等级4.台灣健保增加雇主身份,雇主健保費為100%個人負擔5.【保险数据批量处理】新增台湾保险结果导入6.【團保月中換方案或停保費用拆分】团保保费计算时，对于拆分类型的保险，计算保费时，需要根据实际投保天数及在职天数来计算.7.【台湾社保调保针对满3个月计算调整】8.【台湾社保计薪跨2月时，上月在计薪区间后入职的员工上月的社保不会被计算出来】9.台湾所得税计算，针对按法人公司拆分成本的情况，可设置参数计算所得税10.勞保職災險參數增加維護介面,可by公司維護勞保職災險費率11.台湾健保追溯12.【台湾健保作业】开放眷

4、属在员工停保的情况下复保13.【台湾健保作业】新增设定“健保费计算对象”功能，可以设定“抚养”的眷属14.【台湾劳退作业】员工离职后复职或者留职停薪解除，劳退需要重新维护等级15.【台湾劳退作业】新增劳退历史记录查询4.5产品主要调整范围模块内容描述薪资管理1.各功能支持加解密配置控制2.【浮动薪资调整】开放单次加扣项，以满足可多次使用加扣项的需求。3.同一员工支持多币别发放和统计查询4.【台湾薪资计算】银行转账(多家银行报盘合并到1家银行处理)5.【薪资计算】新增大陆和台湾薪资历史数据导入6.【员工薪酬规则】和【台湾员工薪酬规则】快速查询增加选项8.【薪资计算】【台湾薪资计算】需

5、要能支持对停用部门的查询9.【加班费倍数和计税调整】出勤参数中增加以下3个参数.10.薪资公式和辅助函数修改要记录log和回退11.员工薪酬规则和台湾员工薪酬规则支持多成本中心汇入12.【台湾薪资计算】系统增加参数，针对离职员工（包括预离职员工），在假勤周期和薪资周期不一致的情况下，本月的出勤是否和当月一起计算还是留在下个月单独计算。13.薪資科目數量限制200，支持放大科目14.【薪资计算加锁】4.5产品主要调整范围模块内容描述报表管理1.薪资计算（大陆、台湾）的员工报税、保险缴纳可设定固定的报表。2.报表中心的系统报表目录中，在薪资管理目录下新增4个系统设定目录：“保险缴纳”b

6、utype=2、“员工报税”butype=2；“保險繳納”butype=1、“員工報稅”butype=13.保险和薪资报表：支持加解密配置控制.4.权限移到系统的权限配置中，不再单独配置权限，并且支持对单个报表的数据权限设定自助管理1.员工自助可以申请调整劳退自提比例2.涉及保险和薪资功能支持加解密配置控制3.查询员工薪资相关，增加二次密码验证HR工作流1.【加班申请单】修改大陆加班申请单可像台湾加班申请单一样自动计算时数2.【请假单】请假单带出所有计算类休假的上年结余和今年结余Grid，新增弹休假类别。3.新增【出差申请单】HCM.FORM.244.新增【出差撤销单】HCM.FO

7、RM.265.【薪资发放申请单】顾问定义一个统计科目。6.新增【补刷卡申请单】7.新增【集体加班确认单】8.【台湾加班申请单】更名为【加班确认单】，并且开放该表单给大陆用户使用9.【请假单】提供签核通过后，同步到未转薪资的未刷卡原因中10.【出差申请单】提供签核通过后，同步未刷卡原因到未转薪资的未刷卡数据11.有域或无域情况下都通过邮件中提醒直接进入审批页面。4.5产品主要调整范围模块内容描述系统管理1.新增【表单参数设置】1)请假单中可选假别可用法人公司做区分2)薪