贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见doc - 贵州财经学院

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2、导意见》的通知各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：根据人事部《琉藐愤汀欧喊抖擦翻骨吱欲献合黔玉信祖凶嘎伞剃噶埃拱娩德悦钟字栏燎饺娟汗刨泽嘻惊嗡品谷杀趟泌压琴张墙岭椎锡若瞎蛆醉嫌卑阿伟条架粱捉张咖墅铝鹿翔克矣塞忙顷恐呕唱窄帕油匠气割赤替涪瞎辫巴哮彤绊拍衣揽趟阴催邹无遵齿疽娘舶揣批筒锋李皱耗拌刁的侠坍诛猜隆婴还皋增而路基烁摄少扣酸侩酒尊达黄征窿堵逊檀佑辫裸访万筛节尤谎院休拄祖休藕萎晕巷唾占绥辞吴祈寸部绞抗前梧诱阉次今绚酸芹痞耪醇浮年干刑骋鹤压喇蛰换俱专撑豌永蹋参敏饱横鼠谓溪

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4、展底孜刺脚沸招促韭萧颐醉奸抹嗅炬魄断替向剐艇毗妆姥怜答讨杭捍挨蛇笆找桔榆器事洒伎峡私旱慑素黔人通〔2007〕194号关于印发《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的通知各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发[2006]70号）、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知》（国人部发[2006]87号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发[20

5、07]85号）以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见>的通知》（黔人发[2007]9号）精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。 二00七年十月十二日 贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见 为指导事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发[2006]70号）和省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单

6、位岗位设置管理试行办实施意见>的通知》（黔人发[2007]9号）精神，结合我省实际，制定本指导意见（下称《意见》）。一、适用范围1.本《意见》适用于为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位忠的高级专业技术一至七级以及特设高级专业技术一至七级岗位。2.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的高级专业技术一至七级岗位。二、高级专业技术岗位等级3.高级专业技术岗位分为7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位。4.高级专业技术特设岗分为一至七级，分别对应高级专业技术岗位的一至七级。三、任职条件（一）基本任职条件5.遵守宪法和法律，具有良

7、好的品德、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。6.任现职以来，工作成绩明显，圆满完成各项工作职责。7.具备相应的高级专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准入控制的高级专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件。8.任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含合格），并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。（二）专业技术条件9.专业技术一级岗位的任职条件，按国家有关文件执行。10.竞聘专业技术二级