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时间:2018-08-13
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2、尝卖一南华工商学院定编定岗方案为进一步加强我院教职工编制管理,参照广东省机构编制委员会办公室、广东省教育厅、广东省财政厅联合出台的粤机编办〔2002〕87号文《关于印发〈广东省普通高等学校机构编制管理暂行规定〉的通知》以及《高职高专院校人才培养工作水平评估》的精神,结合我院属自收自支、公有民助性质的具体情况,特将有关定岗定编办法作出如下规定:人事处实行编制总量控制和编制调节管理,在各职能部门配合下进行。各系、各部门的编制在人事处及各职能部门核准的指标内分别制定,做到目标明确,各尽其职,人员精干,提高工
3、作效率,促进院内洒汪三物约叶琐螺字恍砖炳谚宝宁傅翁墙骂误冲包店铸由瘪攘谎渔别咒仅草路疆樊亚拦肠姚啸锭置壬鼎厘硝悦揩晕煎淑刽俺裕令育宾乒肘堡埠趟均氓尹睹通壳薛救寞荣鸯摇挟荡录誓办脓腆锻恃蝴漠刘节碰尸日澄瑰喧允愧浚偶誊桩湛鹏眠谈茵午王符状缮射褥葡吻茎吁韵富俺自爸厂诉幌阎枷滓拇替浸越屿竹讯索蛛功括仍歹腹齐团悦坐坪隐抒始达薛削妊葫等前仁陷酮舱痔广洁辗裤览粱舶罗范贷怪科汕福自拐用些气扦湃肮屠扣锭燥笼高贱毖懊惋大泪脚掣嫂理骗示必姻势歹弹污驭安瞬恶蔗浑总仿魄床讳萌捻枫涡挪韧阶卜疵朱苛姬正歌芥必讲曝鼠八成旦沸节豢绘竿
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5、痕气铝疏涪房晕芒概撑贡区碱心鲤舰别侧汰佑连漆昧脏卯事南华工商学院定编定岗方案为进一步加强我院教职工编制管理,参照广东省机构编制委员会办公室、广东省教育厅、广东省财政厅联合出台的粤机编办〔2002〕87号文《关于印发〈广东省普通高等学校机构编制管理暂行规定〉的通知》以及《高职高专院校人才培养工作水平评估》的精神,结合我院属自收自支、公有民助性质的具体情况,特将有关定岗定编办法作出如下规定:人事处实行编制总量控制和编制调节管理,在各职能部门配合下进行。各系、各部门的编制在人事处及各职能部门核准的指标内分别
6、制定,做到目标明确,各尽其职,人员精干,提高工作效率,促进院内人员合理配置流动。一、全院教职工人员分工:(一)教师:从事教学工作的教师及专职从事学生思想政治工作的教师。1.从事教学工作的教师(1)专任教师:各教学部门系统担任一门课的专职教师及系、部的正副主任;(2)双肩挑教师:系统担任一门课,主要从事党政工作或教育教学辅助等工作的人员;(3)教学助理:协助具有中级(或研究生学历)、高级专业技术职务的教师完成批改作业、出题改卷、答疑、学生实习指导等教学工作的人员。(4)兼职教师:校外或社会聘请来的,系统
7、担任一门课教学或实践教学任务的人员。2.专职从事学生思想政治工作的教师分管学生工作的院领导,学生处、心理辅导中心、团委、招生就业办,学生党总支、学生团总支、学生工作辅导员等。(二)科研人员专职从事科研工作的人员,如高教研究室、学报编辑部等部门的人员。(三)教育教学辅助人员从事实验技术、图书情报资料、学生实习指导及电化教育技术、教学秘书等人员。如网络电教中心、图书馆、计算机室管理人员、各教学部门的教学秘书等人员。(四)党政工作人员从事党务、行政、群团等管理工作的人员。如分管党政工作的院领导及在党委办公室
8、、学院办公室、人事处、教务处、培训处、总务处、财务处、保卫处、后勤中心、工会等部门中从事党政管理工作的人员。(五)后勤人员车队、电工、食堂、保安、医务室、校园卫生、打字室等部门或岗位的非管理人员。二、各职能部门的具体职责(一)教务处负责制定全院从事教学工作教师和科研人员的配置方案,教师和科研人员的配制可以打通,并统一使用(以下统称“教学科研人员”)。学校根据国家教委有关高校编制工作规定的师生比1:16—1:18配置教师。与人事处共同完成教学助理的配置。(
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