员工代表选举程序

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1、中国3000万经理人首选培训网站员工代表选举程序1目的为了使本公司员工代表能够代表员工行使自己的权利。2范围适用于员工代表的选举和相关规定。3参考文件无4定义无5职责5.1工会协助组织员工进行员工代表选举。6程序6.1员工代表任期员工代表任期为一年，期满后需要重新选举，可连任三届。员工代表选出后，应将《员工代表名单》交于公司工会备案。6.2员工代表名额与区域划分本公司员工代表名额按照部门区域划分，具体配额如下：部门或区域名额办公行政楼1装配部1喷油部1注塑部1仓库1更多免费资料下载请进：http://www

2、.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站当生产部门班次和人数增加时，需要增加相应的员工代表名额：每增加1班时，增加1名员工代表。6.3选举办法实行差额选举员工代表由上表所列部门或区域按员工代表名额规定，由部门经理或主管提名3名侯选人。然后由本选举区全体成员投票进行表决，票数最高者当选。如生产车间有不同班次时，每班次提名3名候选人，全班成员投票，票高者当选。选举时投票数超过2/3时认为此次投票为有效。6.4补选当员工代表任期离职、期满或不能再行使职责时，需要由原名额单位重新进行选举出一

3、名员工代表，选举方法同6.3。6.5增选当公司扩大生产规模，部门或区域超过6.2所列时，需要增选员工代表，选举方法同6.3。6.6罢选6.6.1当选举区域内员工（20%以上署名提报）认为员工代表不能代表员工的利益时可以举行本选举区域的全体会议投票表决，同意率50%以上罢免该员工代表（参加人数需要占选举区域3/4以上员工参加）。由该选举区域按4.2条款规定重新选举员工代表。6.6.2当员工代表连续3次不能参加例会或连续2次不提交任何建议时，应由原选举区域的员工重新选举员工代表。6.7例会更多免费资料下载请进：

4、http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站6.7.1员工代表可以自由组织定期进行例会，进行讨论公司相关健康、安全、环境、卫生、福利、常规设施、工资、加班以及其它与员工有关事宜。6.7.2员工代表需要定期收集本区域内员工的各项意见和建议，并汇总后在与管理层讨论的例会上进行提交。6.7.3员工代表需要定期参加与管理层讨论的例会，不可缺席（除不可避免的自然灾害原因外）。6.7.4当员工代表不能参加与管理层讨论的例会时，需要将其相关建议转由其它员工代表在例会上提交。6.8权

5、益6.8.1员工代表因为开会、学习占用的时间，公司均按照其上正常月份或其年平均工资来计算工资。6.8.2公司管理层保障员工代表不会因其做为员工代表而受任何不公平的待遇。6.8.3公司在人事选拔和升迁工作中，会优先考虑曾经做为员工代表的员工。6.8.4公司将支持由员工代表组织的员工自发活动；如：运动比赛、歌泳比赛、文艺活动等。并尽量提供相应的设施。6.9记录员工代表名单由工会保存3年以上。7附录无更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区