大连东软信息学院 管理学 题库 第5章 组织

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1、第5章组织一、单项选择题一、单项选择题1C2C3B4D5C6B7B8B9A10D11C12B13C14B15D16B17B18D19C20B二、多项选择题1ABCDE2ABE3BCD4ABCE5CDE6ABCDE7ACDE8ABCD9ABC10ABD11ABDE12AC13CDE14ACDE15DE1．下列关于组织概念的说法中不正确的是(C)。A．组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体B．组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系统C．组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封

2、闭的系统D．组织可区分为组织机构与组织活动2．对于一个组织来说，只有在(C)确定后才具有活动能力。A．管理幅度的确定B．组织部门的划分C．组织职权的设计D．组织职位的设计3．组织管理职能不包括(B)。A．组织变革B．组织授权C．人员任用D．组织设计4．现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是(D)。A．提供比较高的薪水B．提供良好的工作环境C．提供很多的培训机会D．培养起对企业的认同和归属感5．下述关于授权的论断中正确的是(C)。A．授权的同时要授责B．书面授权才具

3、效力C．授权必须通过职位进行D．授权是授权者的一种个人行为6．职能部门化的一个主要缺点是(B)。A．需要较多的综合管理人员B．易产生本位主义C．管理成本上升D．增加高层管理部门管理难度7．组织设计总体上应该有利于(B)的实现。A．阶段性目标B．总体性目标C．分目标D．近期目标8．直线制组织结构一般只适用于(B)：A．大型组织B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C．小型组织D．需要职能专业化管理的组织9．职能制组织结构的最大缺点是(A)。A．横向协调差B．多头领导C．不利于培养上层领导D.适用性差10．“尺

4、有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时(D)。A．不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥B．应该允许员工犯错误，特别是高级员工C．学历高的人工作表现不一定好，学历低的人也会有惊人表现D．就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人11．组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈(C)关系：A．正比B．指数C．反比D．相关12．部门划分主要是解决组织的(B)。A．纵向结构问题B．横向结构问题C．纵向协调问题D．横向协调问题13．层次划分主要是解决组织的(C)。A．纵向协调问题B．横向结构问题C．纵

5、向结构问题D．横向协调问题14．一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的(B)权的情况来确定。A．领导B．决策C．计划D．组织15．一般来说，人员招聘的来源可以分为(D)两个渠道。A．自我推荐与他人引荐B．学校招聘与社会招聘C．广告招聘与机构推荐D．内部来源与外部来源16．下面不是企业文化的隐性内容的是(B)。A．价值观念B．规章制度C．道德规范D．企业哲学17．在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是(B)。A．分析兼有人力资源的供应情况，以确定人力资源上的供求差距B．通过任务目标分析，确定人力资

6、源需求计划C．通过职位分析，确定具体的职位空缺计划D．结合人力资源现状分析，制订满足人力资源需要的行动方案18．商标属于(D)组织文化的显性内容。A．工作环境B．经营行为C．规章制度D．组织标志19．在企业文化结构中比较稳定的内核是(C)：A．物质层B．制度层C．精神层D．核心层20．塑造组织文化时，应该注意(B)。A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B．组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D．组织文化一旦形成，就无需改变二、多项选

7、择题1．组织内各职务人员的选择和配备包括(ABCDE)。A．人员招聘B．人员定岗C．奖惩D．训练考核E．激励2．有效的管理幅度设计应考虑的影响因素有(ABE)。A．管理工作的内容和性质B．下属人员的空间分布情况C．下属管理人员的意愿D．组织变革的时间E．信息沟通的情况3．授权应遵循的原则是(BCD)。A．重要原则B．明责原则C．适度原则D．不可越级授权E．授权不授责4．影响分权的因素有(ABCE)。A.决策的代价B．组织的规模C政策的一致性D．管理哲学E．经营环境条件5．划分部门的方法包括(CDE)。A.人数部

8、门化B．时间部门化C．空间部门化D.产品部门化E．顾客部门化6．衡量分权程度的标志主要有(ABCDE)。A.决策的数量B．决策的范围C决策的重要性D．决策者E．决策的审核7．组织文化的隐性内容包括(ACDE)。A．价值观念B．规章制度C．道德规范D．企业哲学E．组织精神8．组织文化的功能有(ABCD)：A．导向功能B．激励功能C凝聚功能D．约束功能E．改善公共关系功能9．下面关于组织精