国土局干部作风建设年总结

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1、国土局干部作风建设年总结国土局干部作风建设年总结国土局干部作风建设年总结　　县作风建设年活动领导小组办公室：　　根据县委、县政府安排和县委办发〔20*〕29号文件《关于在全县开展干部作风年活动的实施意见》精神，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：　　一、组织动员　　县委办发〔20*〕29号文件下发后，我局积极响应，及时组织召开了局务会议，就如何在全县国土资源系统组织开展这次干部作风建设年活动专题讨论，与此同时，组织召开了全

2、体职工大会，对县上的《安排意见》进行系统学习，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为了确保这次活动的顺利开展，我局成立了以局长李志贞同志为组长，支部书记孙文科、纪检组长杨冬梅同志为副组长，副局长白彦文、执法队队长赵希权、县土地收购储备中心副主任韩春玲、文秘股股长杨晓峰同志为成员的干部作风建设年活动领导小组，专门负责此项活动的具体督查指导工作，为活动的扎实开导提供了组织保障。　　二、安排部署　　根据县委办发〔20*〕29号文件精神，我局通过深入调查研究，结合本部门工作实

3、际，制定了《*县国土资源局关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，对全县国土资源系统开展干部作风建设年活动进行了详细的安排部署，明确了此项活动的目的、意义、指导思想、具体原则、方法步骤和任务要求。同时，成立了以局长李志贞同志任组长，支部书记孙文科、纪检组长杨冬梅为成员的3人督查工作组，专门负责干部作风建设年活动开展和相关制度的贯彻落实情况地督促检查工作。　　三、狠抓学习　　在学习上，我们坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认

4、真学习了《党章》、《公务员法》、市委《关于加强领导干部作风建设的决定》、《*县干部管理、教育、考核办法》和县委《关于在全县开展干部作风建设年活动的实施意见》等。通过认真学习规定篇目，每个干部职工平均记学习笔记已达到10000字以上，局机关先后7次组织职工在学习的同时进行广泛地讨论交流，就国土资源的管理现状和发展方向以及开展干部作风建设年活动的重要意义进行了热烈的讨论，每个职工都结合工作实际谈了各自的心得体会，交流了思想。同时，局教育活动领导小组在集中学习期间，坚持每天对职工学习情况进行检查和评比，对完

5、不成学习任务要求的及时进行补课，限期赶上进度，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。　　在抓好政治思想学习的同时，根据我局20*年度干部学习教育培训安排计划，定期组织开展专业技术业务培训班，以全面提高干部职工的业务理论知识和专业技能水平。活动开展以来，我局组织举办了一期地籍调查技术培训班，主要从地籍调查工作的作用和意义，地籍调查工作的程序和方法，地籍调查工作应注意的事项等方面专业理论进行了培训学习，通过培训学习，使广大干部职工进

6、一步熟悉了地籍调查工作的专业技术和方法程序，提高了自身的业务技能水平，为承担全县国土资源管理大型技术业务工作奠定了基础。　　与此同时，我局加大宣传力度，充分利用一切宣传舆论工具和阵地，采取各种形式，对开展干部作风建设年活动的重要意义进行深入广泛地宣传，印发学习宣传资料200多份，向新闻媒体投送通讯稿件1篇，办公室编写简报两期，为此项活动的开展营造了良好的社会舆论氛围。　　四、完善制度　　为了全面推进依法行政，不断规范行业管理，促进全县国土资源部门职能到位和行政行政效律的提高，在制度建设方法，我们结合工

7、作实际善于从体制职能规范，宣传教育规范、耕地保护规范、建设用地审批规范，土地市场管理规范，矿产资源管理规范，地籍管理规范，国土执法规范，政务公开规范，机关管理规范等十个方面进行规范化建设，进一步完善国土资源行政程序建设，建立国土资源应急和防范、化解纠纷机制，依照法定权限和程序；妥善处理土地权属纠纷和探矿权争议，及时化解矛盾，保护公民、法人和其他组织的合法权益。严格落实国土资源重大事件集体决策制度，完善法定许可事项内部会审制度、完善会审程序，促使各项工作制度化、规范化，真正达到以完善的制度约束干部行为的

8、目的。　　五、强化监督　　进一步落实政务公开制度，扩大公开范围。除综合土地利用报表，涉及全县范围的地图测量成果，重点单位和国家能源分布等国家机密事项外，对其他资源供应，项目投资，财务支出等所有决策事项通过电子屏幕，国土网站及新闻媒体向社会公开发布，广泛接受监督。进一步完善政务大厅工作运行制度，实行窗口办公，落实政务大厅一站式服务的公开承诺制度，检查政务大厅运行工作中存在的漏洞，解决办事找人不对事的问题，建立对事不对人的正常工作环境。加强国土资源网站建设，