中层主管核心管理技能训练教程

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1、窗体顶端学习课程：中层主管核心管理技能训练教程单选题1.根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是：  回答：正确1.A 低于30岁2.B 30~45岁3.C 45~60岁4.D 60岁以上2.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是：  回答：正确1.A 策略性计划2.B 中期计划3.C 运作计划4.D 日工作计划3.可以授权的下属必须是：  回答：正确1.A 经验丰富2.B 颇有经验3.C 很有潜质4.D 具备以上任一素质即可4.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：  回答：正确1.A 结果考核属于事后判断总体进

2、度学习 课前自评 学习课程考试 查看考试结果持续改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告学习笔记1.B 结果考核属于现代人力资源管理方法2.C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制3.D 过程考核着眼于问题的解决5.关于优秀的团队的说法错误的是：  回答：正确1.A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾2.B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所3.C 优秀的团队应该是增加能源的加油站4.D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队6.目标SMART五大要素中的M是：  回答：正确1.A 明确具体

3、2.B 可测量3.C 行动导向4.D 时间限期7.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权：  回答：正确1.A 第一层次2.B 第二层次3.C 第三层次4.D 第四层次8.下面不属于绩效评估目的的是：  回答：正确1.A 绩效反馈2.B 薪酬管理3.C 确定员工的优缺点4.D 分析财务报表9.下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项：  回答：正确1.A 时间2.B 员工的职位3.C 地点4.D 准备10.成功的第一要素是：  回答：错误1.A 意愿2.B 方法3.C 行动4.D 以上三项均不是11.部门经理对

4、下属主管的管理属于：  回答：正确1.A 过程管理2.B 结果管理3.C 过程管理+结果管理4.D 都不是12.下面下一项不属于授权的范围：  回答：正确1.A 工作任务2.B 资源3.C 权利4.D 责任13.考察一份工作是否可以授权主要是看：  回答：正确1.A 风险程度2.B 任务的性质3.C 工作分类4.D 包括以上三项14.基于过程控制的考核体系是：  回答：正确1.A 评语考核法2.B 阶段述职考核法3.C 逐层下达任务法4.D 关键绩效指标考核法15.关于领导和管理的说法错误的是：  回答：正确1.A 管理的对象是人的

5、心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求2.B 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术3.C 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的1.D 管理是管理科学，领导是领导艺术窗体底端