雇主该如何管理好保姆 渠道网告诉您要注意什么

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1、渠道建设全营销推荐阅读标签：家政加盟VIP☆创业项目适合创业者的好项目》》VVIP★★家政服务加盟项目★★大众钟爱家政服务品牌★★家政服务十大品牌推荐　　现代社会家庭对于保姆的需求是非常大的，因此我国家政市场也开始进入了快速发展的阶段，雇主与保姆之间的关系处理是存在的一个重要问题，那么身为雇主该了解哪些管理保姆的注意事项呢?跟着渠道网小编详细了解一下吧!　　家政服务人员管理　　一、注意事项：　　1、保姆不是“家人”。　　保姆毕竟不是真正意义上的“家人”。首先，保姆是一种职业，与普通意义上的家人差别很大，与雇主间始终存在雇佣利益关系。生活上友好对待保姆，工作上按质要求才是

2、基本的相处之道。　　2、尊重保姆和尊重保姆的工作。　　-保姆如同为您看病的医生、出租司机一样，都是给您提供有偿服务的人。您和为您提供家务劳动的保姆应该彼此尊重，做为雇主，您应该尊重保姆的人格、工作。尊重和平等才是地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦渠道网官网：www.qudao.com渠道建设全营销一切良好的开端。　　3、切忌不要把保姆当“客人”。　　尊重保姆的同时，应该按照合同约定对保姆工作有要求，不满意的地方要指出。害怕保姆不满意会辞职，该要求的不敢要求，这样的后果是：保姆以为雇主对工作满意，而雇主却因为对服务质量的一再降低需求而心有不满，很难和谐地相处下去。　

3、　二、保姆工作管理技巧：　　1、细致保姆的日常工作，明确指令责任。　　将需要保姆负责的工作罗列出来，对每项工作的完成情况对详细规定。罗列工作清单可以帮助保姆明确日常工作的步骤安排，免得不善于安排工作的保姆眉毛胡子一把抓，耽误工作。同时明确每项工作的完成情况，保姆也容易明白雇主的满意程度。　　2、了解保姆工作的动力需求。　　保姆开始工作前，尽可能多的了解保姆工作的动力需求，是因为下岗收入少,还是因为农村没有地种或者其他原因。当雇主了解信息越多时，也就越了解保姆情况，对保姆工作更有把握。同时对雇主家庭的安全性也能起到一定的保障作用。地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦渠

4、道网官网：www.qudao.com渠道建设全营销　　3、了解保姆家庭情况。　　不要小看保姆的家庭情况，家庭问题会影响保姆住家的长短、保姆的工作质量。在以往案例中，不乏保姆家庭突发状况而影响雇主一家生活的事件出现。　　4、根据细节判断保姆喜好。　　保姆的喜好对工作完成也有一定性作用。保姆有喜欢做的，不喜欢做的，碰到不喜欢做的会出现敷衍塞责的问题。做为雇主，一方面尽量避免频繁要求保姆做不喜欢工作的情况，一方面也要适当调整工作情况。建议雇主可以通过谈话或询问来了解保姆的喜好，如：“你不喜欢别人说你什么?”“你是不是不喜欢每天清理杂物?”等。　　5、通过奖励来激励保姆工作。　

5、　适当的奖励会激励保姆的工作干劲,同时也是对保姆工作的一种肯定。奖励的形式可以多种多样，比如带薪休假、小礼物、奖金等。但需要注意的是，任何奖励都要有明确的原因，同时要告之保姆被奖励的原因，这样保姆不会因为奖励而飘飘然，同时也会更加积极对待今后的工作。　　6、管理人明确，指令清晰。　　雇主家庭人口比较多时，一定要明确对保姆的统一管理。地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦渠道网官网：www.qudao.com渠道建设全营销文章来源：雇主该如何管理好保姆渠道网告诉您要注意什么（http://fuwu.qudao.com/news/4089653.shtml）　地址：北京市

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