无烟医院申报材料

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1、积极营造良好控烟环境，创建和谐文明的工作氛围------黄渠桥中心卫生院创建无烟单位申报材料　根据卫生局创建无烟医疗机构工作安排，我院积极行动，为有效消除烟草危害，一直致力于创建无烟单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将创建无烟卫生院材料汇报如下：一、基本情况黄渠桥中心卫生院始建于1952年，位于平罗北端，距县城15公里，距惠农区30公里，109国道横穿其中，是国家举办的非盈利全民事业性质的医疗卫生单位,经六十年的发展现已成为集医疗、预防、保健计划生育、健康教育、村卫生室业务培训为一体的中心卫生院。占地面积8000平

2、方米，建筑面积4840平方米，其中业务用房面积3800平方米。也是我县城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗定点医院。承担着黄渠桥镇14个行政村126个自然队，辖区常住人口约1.9万人、流动人口约1万人的回汉人民的医疗卫生和公共卫生服务工作。共开设有2个门诊部和1个住院部及内、外、妇产、儿、中医、手术室、理疗、口腔、预防保健、检验、放射、药剂、B超和心电图等14个科室，全院共有干部职工33人（三支一扶1人、特岗见习医师1人），医师14人，其中副主任医师1人、主治医师5人，医师8人，护士4人，其中护师2人，护士2人，药

3、剂师2人，其中主管药剂师1人，药剂士1人，检验技师1人，其它卫生技术人员4人，工勤人员5人。现有开放床位20张，可基本满足群众的就医需求。二、创建无烟卫生院工作情况创建无烟先进单位是进一步加强卫生院规范化管理建设，为患者及职工营造健康、安全的就医及工作环境，推进卫生院绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。多年来，卫生院坚持“让每个患者都有健康就医”的工作理念，以“积极营造良好控烟环境，创建和谐文明的工作氛围”的工作思路，积极开展“无烟卫生院”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的

4、宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色卫生院而努力。我们主要从以下几方面抓起：（一）、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导1、卫生院成立了以院长为组长的控烟领导小组，各科室负责人作为控烟领导小组成员，形成各负其责，齐抓共管的良好控烟工作氛围。2、根据卫生院实际情况，建立了《黄渠桥中心卫生院控烟规章制度》，从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。3、我院把控烟工作列入卫生院工作计划，不定期召开控烟工作会议，把创建无烟卫生院与“争创患者放心卫生

5、院，争创患者放心医务人员”相结合，确保控烟工作行之有效的开展。4、定期分析开展控烟的工作情况分析，及时提出整改措施，每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结。（二）、宣传教育深入人心1、利用每月职工大会、院委会宣传控烟工作的重要性以及我院的控烟工作要求。2、通过健康教育讲座，健康教育宣传栏等多种形式，向辖区群众和就医患者宣传吸烟有害健康等知识，帮助吸烟群众及患者充分认识到吸烟的危害和控烟的意义。利用禁烟日走向集市发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，多渠道、多

6、途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。3、通过控烟门诊让患者认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让患者回家劝说自己的家人不要吸烟。（三）、硬件设施齐全，为控烟工作提供保障1、在大厅、会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都有禁烟禁止吸烟的标志，会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。2、院内有黑板、宣传栏等宣传硬件设施，定期向全院职工及患者进行控烟相关宣传教育。3、多年来，我院宣传教育力度大，措施过硬，得到了全院职工及患者的积极响应，使我院禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效

7、果，院内环境优雅整洁，无吸烟、乱扔烟头等现象发生。（四）、监督检查有力，控烟工作扎实有效1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。我院领导带头控烟，上至院长，下至普通职工，自觉遵守卫生院控烟制度，全体职工和患者及家属共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了职工和患者及家属的控烟意识和控烟责任感。2、利用每月的卫生大检查，对全院各块场地以及各个角落进行查看是否有烟头，发现问题及时在大厅黑板上写提示，提醒患者及家属遵守卫生院控烟制度。3、控烟小组成员不定时到院内巡回检查有无吸烟的家属，发现情况

8、及时给予劝说教育。总之，我们千方百计采用多种方法，通过不同渠道，在全院职工和患者及家属中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，从而使大家领会精神、达成共识：“为了孩子的健康成长、为了自己的健康和长寿”，我们必须携起手来，上下努力，共创“无烟卫生院”新局面。为营造一个无烟卫生院的文明环境，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚，