人事行政人员工作总结

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1、人事行政人员工作总结 第一篇_XX年度行政人事工作总结 行政人事专员工作总结 　　今年5月，有幸成为我公司其中一员，带着对事业的无限热情与对新工作的懵懂情愫，我走上了公司行政人事专员的工作岗位。刚开始对公司的工作模式和岗位工作认识不深，工作中时常会不知所措，漏洞百出，但随着经验的积累和在领导同事的帮助之下，渐渐的对本职工作有了一定的了解并且能独立完成一些工作。在过去的7个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一雅段艰难的考验与磨砺，颐现就今年个人工作总结辅如下： 一、工作总结 人乒事方面工作总结 　　1驳、员工入职登记：招到陨人并在集团办备案之后离，员工填写《

2、员工入职伙登记表》，交上相关证妖件、发放考勤卡、及时勿录入更新员工信息，入宇职完成； 　　2、签订帆劳动合同：试用期满后斜，入职员工填写《员工曹转正考核表》，相关领闰导签完字后，与入职员晴工正式签订劳动合同，会然后进行备案、并上报寅集团办购买相应保险；奢时刻关注老员工合同信杜息并及时续签、备案；咏 　　3、员工离职办理丝：离职人员交上《离职詹报告》后，需填写《员助工离职移交手续清单》虐，然后进行离职人员备翱案，并及时更新员工信椰息； 　　4、考勤与绩岳效考核：每月月初进行润根据考勤机及签到本进霸行考勤，统计好之后分薛发到各各部门核对，各旺部门核对完之后，收回祈，

3、统一汇总，然后交给溪集团办；每月月初催促心各部门进行绩效考核，肘考核由《月度关键指标定考核表》、《各部门施少工津贴表》组成，其中鲜各部门主任、经理、室寞内工作人员填写《月度宋关键指标考核表》，室次外工作 　　人员由各部红门主任做《各部门施工贿津贴表》；并在每月1樟0之前收回、统计，交接由高总审核，审核完毕膀合后交给财务室； 行政街方面工作 　　行政工作半比较繁琐，小到复印、燥扫描、传真、清洁等，肄总体来讲我觉得倒想是拷个“管家”样，什么都脸得管。每项工作的完成耪都是对责任心和工作能小力的考验，如何化繁为笆简又能保证工作万无一焉失，通过这段时间的磨蓟练我也从中学到

4、不少。苗现将行政工作汇总如下樱： 　　1、会议纪要与抹发文管理：每次公司开酪完会议后，都要做相应吐的会议记录，并一发文透的形式发到各个部门。辨按照发文顺序给出编号父，打印出发文登记表，债各个部门签收后方可发航放； 　　2、档案管理礼：公司各部门在日常工证作中会有产生许多文件至需要进行归档管理，以橱保证公司资料的完整性淆、有效性。公司各部门鳃将资料归入后须填写《俩收文登记表》、收入后颧分门别类进行存档管理哩，整理好后装入档案盒数保存；资料记录要有纸企质版和电子档以便查找鸿与使用；文档借阅时需愚填写《借阅登记表》方蜒可借阅；根据不同档案涩的不同年限及时进行档怀案更新

5、。 　　3、办公遥用品采购：根据公司各鲍部门办公情况，需要采怖购办公用品以维持公司砾各部门正常的工作运行允。每季度根据办公用品嗣的使用情况需要以下工搓作：一是进行办公用品炸的采购：根据库存指定翼《办公用品采购计划》郊并写《采购申请书》在就主任和总经理审批后，旭方可联系商家进行采购昏；二是办公用品入库，隙出库与库存统计：办公驮用品购入后进行入库登硅记，统计在《办公用品瑶每月库存表》中；各个啡部门来领办公用品时需洋要填写《办公用品领用揉登记台账》方可办理出充库；每月月底根据领用氛情况进行库存统计，并鲁将库存纸质资料打印出挪来经主任核实后，整理挟存档。 　　4、固定资

6、殷产的采购与维护管理：檀每月根据公司各个部门扬固定资产的变动情况，弄及时进 　　行统计与记吨录，需要有纸质档和电披子档以便查找与核实；蜡各个部门如需添加固定乐资产，需要写申请，经妙领导批准后，方可进行荫采购；日常工作中出现猜各个部门的固定资产若氧损坏或不运作的情况，斯经各个部门申请维修后挖，找到相应的负责人进拈行维修。 　　5、新城扁电力工程建设公司花名眼册制定及更新：每月更匈新一次《员工花名册》颖及《员工通讯录》，并货报高总和综合办主任处舌，以便及时掌握公司人矛员流动及变动状况 　　寿6、其他行政类工作：藤协助领导做好公司的其拘他事宜。 二、工作体会讶 工作中

7、存在的问题 　　咀由于刚入公司不久加之抑个人能力问题，在工作铰中时常会出现一些纰漏穷。面对突发情况，应变关力不够快、有时会因工屿作杂、事情多会出现不搭耐烦情绪及忽略个别工距作任务的情况、工作中娇常常处于被动的状态，坝主动性不高等情况。 改陨进措施 　　针对这几个购月中在工作处出现的这概些问题，我将以积极的萧态度去一一改善。在以赂后的工作中，我将继续椰保持谦虚、谨慎的态度挟去处理工作、与人沟通至；不断地区学习良好的右工作模式与与加强与人牺沟通的能力，从而来提餐升自己；认真完成手里辨的每份工作，做好备忘祟录与日常工作记录，时喻刻提醒自己还没有完成洛的工作以及在处理工

8、作淘中的优势与不足；加强