拓展游戏团队破冰[权威资料]

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1、拓展游戏团队破冰本文档格式为WORD,感谢你的阅读。最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结演讲稿拓展游戏团队破冰　　刚进团队，难免不是那么的容易融入，这就要借助团队破冰游戏了。下面是整理的团队破冰拓展游戏，欢迎阅读和参考。　　团队节奏　　团队的交响乐开始神奇般地展现了。　　注：A)每组规定各自的节奏　　B)正式开始前一定要分组反复演练，否则全场噪音一片，培训师失去威信，下面的人也会推动兴趣　　C)同时可举好几块牌子，有变化(可找人来帮忙举)　　D)事先强调要聆听，不要只顾自己，这很重要　　E)中途找些学员来担任你的角色指挥　　F)有很多理念可分

2、享，如团队精神、个人与团队、分工协作、领导力等。　　变通玩法：　　A)随机分组(如报数等)，按参训人数分成几组，10人左右为一组最宜;　　B)每个组研究一句或表演方式，在30秒之内，口号中一定要包括“嘉信”两字，可配之以舞蹈、动作或其余节奏，参与表演的可以是小组　　全体也可以是个人;(准备时间：3分钟)　　C)举牌要求每组表演，有时间的话可以搞一个评奖活动。　　找出兴趣共同点　　适用人数：20人以上，可分组也可不分组，特别是彼此之间并不太熟悉　　操作方法：在限定的时间(如10分钟)内寻找他人，找到5个两人之间的共通点(可以是兴趣或其它方面)，然后再寻找下一位。相同时间内寻找　　到最多人的

3、人为优胜者。　　小技巧：可事先写好一些备选项，以供他人选择，则进程会快很多。另外，注意要他人签名一定要清晰。　　造反运动　　人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈　　游戏方法：　　A)参加者围成一个圆圈，培训师站中间;　　B)主持人说“右”，全部人就将头转左;说“左”，全部人就将头转“右”;说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作;　　C)裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局;　　D)最后剩下的人即为获胜。　　注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。　　手牵手　　人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出一领袖，排成两排。　　游戏方法：　　A)二组人面对

4、面坐下，手牵着手;　　B)领袖叫出植物或动物的名称(组员把手放开)，叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举　　或放下的动作;　　C)例如：芹菜(上举)、兔子(放下)、狐狸(放下)、菊花(上举)…….　　D)两组领袖轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。　　不管三七二十一　　从1开始报数，每逢7和7的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局。最终胜出的人为获胜者。报错者出队站到旁边。剩下的人接着报。直到　　胜出者产生。　　抱团打天下　　A)让全体人员肩膀搭肩膀(或手拉手)围成一圈，或站成一排。　　B)培训师站在中间，公

5、布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9　　人组合。　　C)每次都请被挤出局的人站在一边。　　D)团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。　　E)玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。　　F)主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。　　抱团打天下　　A)让全体人员肩膀搭肩膀(或手拉手)围成一圈，或站成一排。　　B)培训师站在中间，公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9　　人组合。　　C)每

6、次都请被挤出局的人站在一边。　　D)团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。　　E)玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。　　F)主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。　　分组方法　　分组方法：　　(一)组织者问以下问题：早上起床时，是从左边下床?右边下床?——从左边下床的站左边，从右边下床的站右边，记不清的站中间;　　(二)早上穿鞋时，先穿左边的鞋?先穿右边的鞋?——先穿左脚的站左边，先穿右脚的站右边，记不清的站中间。以此种办法将学员分成三大组。　　(三)谁是勇士?　　如果依上法分成的三组人数悬殊过大，则继续分组，按以下办

7、法：　　请大家自由组合，寻找另外两位与自己相象的伙伴，分成三人一组。　　然后提问：　　1、谁愿意第一个站起来?　　2、谁愿意第二个站起来?　　由此，将学员分成三批。　　(四)寻找对象：　　第一步：学员围成一个圆圈——组织者说LOOKUP、LOOKDOWN、LOCK——学员看上、看下，然后用目光锁定对面的一位同学，当两人的目光相对　　时，则拍手、出场交谈——交谈3分钟——没对上的继续。　　第二步：学员分列两行，结对的伙伴面对面站立——