公务员考试为何“高烧不退”

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1、公务员考试为何“高烧不退”报考公务员是近两年来人才市场的一大热门,今年,这种态势更为明显。据人事部11月1日公布的数字显示,在此前10天的报名时间里,共有36.02万人通过互联网报考2004年中央、国家机关7900个公务员职位,创下历史之最。空前火爆比差巨大据人事部11月1日公布的数字显示,在10天的报名时间里,共有360240人通过互联网报考2004年中央、国家机关公务员,其中181488人通过了招考部门的审核,报名人数与合格人数都是历年最多的。而这次中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构(11

2、2个部门)主任科员以下非领导职务只有约7900个职位面向社会招考,报考与实际招聘的比例高达45人选1。而有些"吃香"部门考录比例甚至达到了140:1,这意味着以公开、公平和公正为原则的公务员考试将是一场残酷的淘汰赛。报考中央、国家机关公务员的竞争如此激烈,地方上也丝毫不逊色。记者从北京市人事局获悉,600个公务员招聘岗位总共吸引了上万人前来赶考。在此之前,沈阳市的报名工作也是盛况空前。10月28日,沈阳人才市场大门前,报名参加沈阳市公务员考试的人员在一个多小时便达到2000多人,一度造成现场秩序的混乱,就连公安人员到场也难

3、以维持秩序,后来不得不暂停当天的报名工作。除了报考人数多之外,今年的公务员报考还承续了去年报考时就具备的一个显著特点,那就时报考人才的层次比较高,应届和往届本科生多,还有不少硕士生、博士生和海外留学人员。据说,今年9月,北京市发展和改革委员会曾面向社会公开招聘博士公务员,198名报考者竞争10个职位,公务员职位的人气之旺由此可见一斑。为何"高烧"不退千军万马挤独木桥是前些年人们称呼高等教育考试的场景,这一幕又出现在国家机关公务员考试的现场。是什么让这种惊人相似的一幕重复出现呢?想一想最近几年来严峻的就业形势,再看一看报考者

4、的心态,就不难发现,导致这种报考高烧的主客观原因大致有下列几类。其一,就业难让学子们不惜余力地挤上靠公务员的独木桥。从报考人员年龄结构看,应届毕业生是近两年来公务员报考中的一道风景线。2003年是高校扩招后学生毕业的第一年,就业形势比较严峻,而2004年的高校毕业生将达到280万,比今年增加50万人。公务员招考当然给这些大学生们提供了一次难得的机会。从今年的中央、国家机关公务员的招考对象来看,主要就是针对全日制普通高等院校2004年优秀应届毕业生。一年胜于一年的高考扩招、研究生、博士生扩招使得在同一时间里寻找工作的人一年比

5、一年多。大批毕业生涌向社会、涌向就业场,为了争一个自认为满意的职位,有时也顾不上究竟有多少竞争对手了。公务员考试受在就业难压力下的高校应届毕业生青睐的另一个原因就是它有时间差优势,每到择业时间,公务员考试是较早进行的,因此很多应届毕业生不愿意放弃机会,把报考公务员作为择业途中的"第一选择"。因此,我们可以发现,就算是暂时撇开公务员职位本身的种种优势来看,它仅仅作为解决就业问题的途径之一,也是很受欢迎的。由于它在报考时间和条件上不同其他的就业方式发生冲突,而且本身又有吸纳就业人口的作用,那怕是把它当作一种后备选项也会有许多人

6、跃跃欲试。其二,除了吸纳一部分就业人口的作用之外,公务员本身还有许多吸引人的优势,它决不仅仅是一种后备选项。近年来国家对公务员工作的日益重视,数次为公务员加薪,人均增加180元,还将在年底发双薪。劳动和社会保障部又正在积极筹划公务员医疗补助制度,以解决国家公务员基本医疗保险不予支付的大额医疗费用和个人账户用完后个人自付部分的医疗费用。公务员除了工作体面,清闲,福利好,工资高,非工资收入多和便于编织人际关系网等种种好处,无疑让公务员职业平添了几分魅力。再一点,全球经济放缓,各大企业纷纷裁员,国内人才市场总体供大于求,就业形势

7、越来越差,考上公务员,无疑是捧上了一个"铁饭碗"。除了应届毕业生对报考公务员趋之若鹜之外,很多的社会在职人员也对此很有热情。 已报考北京市地税局的王先生说,他以前在一家出版社工作,单位不错,收入也不错,但工作压力太大。而公务员工作稳定,各方面的福利待遇也还行,社会地位也是令人羡慕的。其三,在中国人尤其是中国读书人心中早已根深蒂固的"官本位"思想。公务员考试可以算得上恩科取仕的现代翻版,我国的开科取仕始于隋朝,兴于唐朝,至宋元明清一直连绵不断。有1500年的历史了。古时的恩科考试有没有资格审查,我们无从查考,但有一点是很明白

8、的,即职业、年龄要求很低。社会上什么阶层什么年龄的人都可以参加科举考试。士农工商只要想走作官这条路,除了参加国家举办的考试以外,别无他途。(一个王朝到末期时另当别论)。由于注意从全社会网络精英人物参与政治统治,所以封建王朝能保持较长时间的长治久安。在古代,中国人读书、求知,历来都有着世俗化、功利化的目的

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