1409东财《管理学》第三套作业答案(内有2套随机)

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1、窗体顶端【1】领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责。回答错误A:监督B:控制C:组织D:评价答案评价【2】能力素质包括（）。回答错误A:组织指挥能力B:灵活应变能力C:改革创新能力D:筹划和决断能力E:人际交往能力答案·组织指挥能力·灵活应变能力·改革创新能力·筹划和决断能力·人际交往能力【3】工作效率最高的领导方式是（）。回答错误A:专制方式B:民主方式C:放任自流方式D:集体参与方式答案民主方式【4】来自下级尊敬的权力是（）。回答错误A:惩罚权B:奖赏权C:合法权D:专长权答案专长权【5】领导过程是由（）等因素所组成的复合函数。回答错误A:

2、领导者B:媒介C:环境D:工具E:被领导者答案·领导者·环境·被领导者【6】领导连续流理论是由（）提出的。回答错误A:坦南鲍姆B:菲德勒C:施密特D:沙特尔E:斯多基尔答案·坦南鲍姆·施密特【7】十大条件理论认为领导者应具有的条件包括（）。回答错误A:合作精神B:品德高尚C:敢担风险D:勇于负责E:组织能力答案·合作精神·品德高尚·敢担风险·勇于负责·组织能力【8】“途径─目标”理论是由（）提出的。回答错误A:弗鲁姆B:菲德勒C:耶顿D:罗伯特.豪斯答案罗伯特.豪斯【9】靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）。回答错误A:专制方式B:放任自流方式C:民主

3、方式D:集体参与方式答案专制方式【10】形成领导风格的决定性因素是（）。回答错误A:政治素质B:指示素质C:心理素质D:能力素质答案心理素质【11】管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）。回答错误A:积极强化B:消极强化C:衰减D:奖励E:惩罚答案·积极强化·消极强化·衰减·惩罚【12】进行有效激励的要求包括（）。回答错误A:善于发现和利用差别B:奖励组织期望C:激励时要因人制宜D:系统设计激励策略体系E:掌握好激励的时间和力度答案·善于发现和利用差别·奖励组织期望·激励时要因人制宜·系统设计激励策略体系·掌握好激励的时间和力度【13】工作设计的发展经历了

4、（）几个阶段。回答错误A:工作简单化B:工作扩大化C:工作丰富化D:工作程序化E:工作系统化答案·工作简单化·工作扩大化·工作丰富化【14】按沟通信息的流动方向可以把信息沟通分为（）。回答错误A:下行沟通B:上行沟通C:双向沟通D:横向交叉沟通E:纵向沟通答案·下行沟通·上行沟通·横向交叉沟通【15】控制论的发展过程经历了（）几个阶段。回答错误A:创建阶段B:经典控制论时期C:大系统控制理论时期D:现代控制理论时期E:孕育阶段答案·经典控制论时期·大系统控制理论时期·现代控制理论时期【16】专门方法预算包括（）。回答错误A:弹性预算B:滚动预算C:零基预算D:经

5、营预算E:财务预算答案·弹性预算·滚动预算·零基预算【17】在设计管理控制系统时对人的行为可以有的假设是（）。回答错误A:创造性B:社会性C:控制性D:基本理性E:道德性答案·创造性·社会性·控制性·基本理性·道德性【18】以下（）是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观。回答错误A:客户至上B:终身学习C:团队精神D:双向沟通E:物资奖励答案·客户至上·终身学习·团队精神【19】一个较好的控制体系一般包括（）。回答错误A:实物标准B:财务标准C:无形标准D:目标标准E:有形标准答案·实物标准·财务标准·无形标准·目标标准【20】管理审计以（）为评价准则。回答

6、错误A:管理方法B:管理原理C:管理对象D:管理职能答案·管理原理窗体底端窗体顶端【1】领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责。回答正确A:监督B:控制C:组织D:评价答案评价【2】能力素质包括（）。回答正确A:组织指挥能力B:灵活应变能力C:改革创新能力D:筹划和决断能力E:人际交往能力答案·组织指挥能力·灵活应变能力·改革创新能力·筹划和决断能力·人际交往能力【3】“途径─目标”理论将领导方式分为（）。回答错误A:以成就为目标型B:创新型C:支持型D:指导型E:参与型答案·以成就为目标型·支持型·指导型·参与型【4】属于权威的职位权力是（）。

7、回答错误A:惩罚权B:奖赏权C:模范权D:专长权答案·模范权·专长权【5】十大条件理论是由（）提出的。回答错误A:鲍莫尔B:德鲁克C:斯托迪尔D:西蒙答案鲍莫尔【6】以下领导类型在团结力上排在第二位的是（）。回答错误A:P型B:M型C:PM型D:pm型答案M型【7】领导者运用手头的资料的方式即是（）。回答错误A:专制方式B:放任自流方式C:民主方式D:实践方式答案专制方式【8】靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）。回答错误A:专制方式B:放任自流方式C:民主方式D:集体参与方式答案专制方式【9】工作效率最高的领导方式是（）。回答错误A:专制方式B:民主

8、方式C:放任自流方式D: