成都市武侯实验小学教师请假制度

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1、成都市武侯实验小学教师请假制度为保证学校正常的教育教学秩序，努力创建文明和谐校园，结合本校实际，制定本制度。一、公假。1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。2、教师外出参加晋升学历的函授学习、晋升职称培训，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。3、公假期间教师原定薪酬标准不变。二、生日假。1、学校以师为本，设立每学年一次生日假，时间为一天。2、教师可根据自身需要，一次（一天）或两次（半天）享受休假。半天以内（含半天），由值周行政批准；半天以上，由

2、校长批准。原则上周一和周五不请假。3、生日假期间教师原定薪酬标准不变。三、事假。1、教师因事请假，应提前办理请假手续。临时有事外出，两节课以内，由年级组长批准，年级组长由值周行政批准；请假时间在半天以内（含半天），由值周行政批准；请假在半天以上，由校长批准。2、事假1天扣100元，一个月内按实际请假天数计算，满一个月全部扣发当月基础绩效工资。3、事假天数的计算不含法定节假日和休息日。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。四、病假。1、请病假，两节课以内，由年级组长批准，年

3、级组长由值周行政批准；半天以内（含半天），由值周行政批准，请假在半天以上，必须出具医院病历，校长批准。2、教职工病假1天扣50元，一个月内按实际请假天数计算，满一个月全部扣发当月基础绩效工资。五、法定假。1、婚假。（1）婚假原则上安排在寒暑假期间。上课期间有教师结婚的，按学校实情给予请假，最多不超过3天。（2）婚假的时间计算不含节假日和休息日。婚假期间，不影响教师原定薪酬标准。2、产假。（1）已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，

4、增加产假30天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天；多胎生育的每多一个婴儿增加产假15天。但累计产假不得超过4个月。若正值寒暑假期间，产假不顺延。（2）女职工计划内怀孕不满4个月流产时，给予十五天至三十天的产假，怀孕4个月以上流产者，给予42天产假。休息不超过五天的，学校一次性奖励100元。（3）产假（含流产假）时间计算包含法定节假日和休息日。假间工资照发。3、丧假：（1）直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡时，由学校领导批准，给予5个工作日的丧假（路途除外）。（2）旁系亲属（兄弟姐妹）

5、死亡时，由学校领导批准，给予3个工作日的丧假（路途除外）。（3）丧假的时间计算不含法定节假日和休息日。丧假期间，丧假期间，基本工资、岗位工资、奖励照发。六、请假管理。1、请假流程：（1）教师按相关要求写请假条报年级组长、值周行政或校长，并由领导签字。（2）到教导处安排课务及有关工作。（3）批准后的请假条送办公室存档。2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向值周行政报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。3、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的绩效考核。4、每月校内公示教师

6、请假情况。