管理心理学复习题1

《管理心理学复习题1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、管理心理学复习题一、单项选择题1.群体动力理论的创始人是（）A勒温B黎维特C阿吉里斯D闵斯特伯格2.管理心理学的主要研究方法不包括（）A观察法B实验法C调查法D内容分析法3.社会系统学派的主要代表人物是（）A西蒙B德鲁克C巴纳德D伯恩4.下列选项中属于个性心理特征的是（）A能力B兴趣C爱好D信念5.强调个人争取优胜意识才是人的行为的主要内动力的心理学家是（）A弗罗伊德B荣格C阿德勒D麦迪6.态度的构成要素不包括（）A认知要素B过程要素C评价要素D情感要素7.恩格斯所指出的个体积极性的基础和根源是（）A需要B动机C信念D理想8.在一般的心理学分析中，被看做是行为的直接原因的是（

2、）A需要B信念C动机D理想9.下列挫折的行为表现中，属于妥协行为的是（）A自我安慰B逆反C升华D补偿10.正式群体的特点不包括（）A由正式文件明文规定B群体的成员有固定的编制C有规定的权利和义务D以感情联系为纽带11.预防群体间冲突的方法不包括（）A设立共同的竞争对象B订立超级目标C尽量形成争胜负的局面D尽量提供各群体互相往来的机会12.在沟通过程中，发送信息的主体称为（）A信息源B通道C接受者D编码13.口头沟通的特点不包括（）A比较灵活B信息可长期保存C简便易行D速度快14.良好的人际关系的特点不包括（）A和谐B磨擦C友爱D融洽15.脾气暴躁的人和脾气随和的人往往能友好相

3、处，其原因可能在于（）A距离的远近B交往的频率C需要互补D主观印象16、属于正式领导功能的是（）A代表组织对外交谈B协助职工解决个人问题C倾听职工意见D协调与仲裁职工间的关系17、领导者的用人能力主要有三个方面，这不包括（）A广纳贤士B以身作则C用人所长D任人惟贤18、组织管理活动的出发点和归宿是（）A绩效B效率C效果D效益19、在绩效考核的因素评定法中，好的测评量表应该符合的要求不包括（）A、符合实际B突出重点C通俗易懂D便于定量分析20、美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是（）A法约尔B梅奥C勒温D麦考密克21.管理心理学在20世纪50年代产生于()A.英国B.俄国

4、C.美国D德国22.在管理心理学研究的方法中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为()A.案例法B.观察法C.测验法D.调查法23.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论24.一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为()A.个性B.精神C.素质D.品德25.按人的心理机能分类，性格可分为()A.理智型、情绪型B.内倾型、外倾型C.理智型、情绪型、意志型D.顺从型、独立型26.自我管理的内容，主要由自我思

5、想管理、自我行为管理和()A.自我需要管理B.自我利益管理　C.自我心理管理D.自我动机管理27下列理论中，不属于过程型激励理论的是()A.挫折理论B.期望理论C.目标理论D.强化理论28个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为()A.挫折B.公平C.期望D.强化29.传递信息的媒介物被称为()A.通道B.载体C.信息源D.信息工具30.一般说来，人际交往可以分成四个层次，其中最深层的是()A.感情交往B.礼仪交往C.思想交往D.功利交往31、“江山易改，秉性难易”，说明个性具有（）A整体性B独特性C稳定性D倾向性32.在人际交往

6、中，影响最显著和重要的主观印象是()A.第一印象B.性格气质C.周围环境D.交往动机33.领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的()A.素质B.业务水平C.成熟程度D.培训提高34、建立人际关系的思想是（）A互需B互酬C互敬D互爱35、在心理学研究的历史上，第一次把工业中的人际关系问题提到首要地位的是（）Ａ心理技术学B群体动力理阶段C霍桑实验D需要层次理论36、“经济人”观点的典型代表是（）A泰勒制B参与管理制C终生雇佣制D缓慢提升制37、领导者的用人能力主要有三个方面，这不包括（）A广纳贤士B以身作则C用人所长D任人惟贤

7、38、下列选项中属于社会性人际关系的为（）A婚姻关系B师徒关系C伦理关系D同学关系39.价值观全部作用的实质和核心是()A.动力作用B.定向作用C.调节作用D.标准作用40、下列选项中属于互益组织的有（）A银行　B学校C研究机构D政党二、多项选择题1、一个人个性的形成的发展的过程，大体上经过了三个时期，即（）A婴幼儿期B少年期C学生时期D成年期E社会时期2、依据性质不同，右将非正式群体分为（）A工作型B积极型C中间型D消极型E破坏型3、按组织系统分类，沟通分为（）A工具式的沟通B满足需要的沟通C个人与个