欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:16363997
大小:189.00 KB
页数:38页
时间:2018-08-09
《钦州医疗卫生服务体系规划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、钦州市医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)为加强“十三五”期间医疗卫生服务体系建设,进一步优化配置医疗卫生资源,提高服务可及性、能力和资源利用效率,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》《“健康中国2030”规划纲要》和《广西医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)》《“健康广西2030”规划》《钦州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,结合我市实际,制定本规划。一、规划背景(一)现状1.人口和经济社会发展概况。钦州市位于广西南部,辖2县2区,总面积10843平方公里。2015年,全市年末常住人口320
2、.93万人,其中城镇人口118.84万人,农村人口202.09万人,人口自然增长率9.02‰。地区生产总值944.40亿元,比上年增长10.46%,人均地区生产总值30000元,比上一年增长9.47%。财政收入162.20亿元,比上年增长17.27%。公共财政预算收入50.30亿元,增长5.70%。城镇居民人均可支配收入27281元,农村居民人均可支配收入9710元。2.-37- 卫生资源状况。全市已建立了由医院、公共卫生机构、基层医疗卫生机构等组成,覆盖城乡的医疗卫生服务体系。2015年末,全市共有医疗卫生机构3095个,其中包括医院27所,按医院级别:三级医院5所,二级医院15所(包含
3、已批准二级设置但未取得许可的医院),未定级医院7所;按医院专业性质:综合医院12所,中医(中西医结合)医院5所,妇幼保健机构5所,专科医院5所(精神病医院2所、眼科医院1所、口腔医院1所、护理医院1所);按医院所有制:公立医院21所,社会办医院6所。专科疾病防治医院2所,乡镇卫生院59所,社区卫生服务机构8所,一体化村卫生室959个。个体诊所212个,非一体化卫生室1820个,门诊部7个(民营6个)。卫生技术人员16066名,编制床位10456张;每千常住人口医疗卫生机构编制床位数3.26张,执业(助理)医师1.48名,注册护士1.91名。2011-2015年,全市医疗卫生机构总诊疗人次由
4、1268.07万人次增加到1510.64万人次,增长了19.13%,住院人数由44.84万人增加到61.85万人,增长了37.93%。到“十二五”末,钦州市医院编制床位使用率为99.42%,其中公办医院病床使用率为100.00%,社会办医院为53.83%,综合医院为106.18%,专科医院为100.00%;基层医疗卫生机构编制床位使用率为75.95%;全市医疗卫生机构平均住院日为6.9天。(二)主要问题1.-37- 卫生资源难以满足快速增长的居民卫生服务需求。全市卫生资源不足,2015年底每千常住人口医疗卫生机构床位数仅为3.26张,每千常住人口执业(助理)医师数、注册护士数、公共卫生人员
5、数分别为1.48人、1.91人、0.73人,每万常住人口全科医生数0.83人。与全区平均水平相比,钦州市卫生资源总量相对不足。基层医疗卫生机构和部分专科医疗服务供给有待提升。基层医疗卫生服务机构、专业公共卫生机构人员数量缺乏,服务能力不强。产科、儿科、精神科、传染病科、康复医学科等部分临床专科资源短缺,服务供给不足。2.医疗卫生资源结构不合理。空间分布不合理造成较大的区域差距,部分地区医疗卫生资源质量较低;在市区分布三级甲等医院4所,市区卫生资源过于集中;灵山县、浦北县的每千常住人口床位数均明显低于全市平均水平。中西医发展不协调,中医药特色优势未得到充分发挥。公共卫生服务体系发展相对滞后,
6、社会办医明显滞后。专科医院发展相对较慢,妇产科、儿科、精神卫生、康复、老年护理等领域明显薄弱。3.医院学科错位发展需进一步推进。市区分布4所三级甲等医院:市第一人民医院、市第二人民医院、市妇幼保健院和市中医医院,其中,市第一人民医院和市第二人民医院属于综合医院,市妇幼保健院和市中医医院分别以妇幼和中医发展为主,但目前4所医院尚未完全形成学科错位发展的态势,不利于各医院形成长期生存和发展的优势。各医院应找准位置实施错位发展战略,逐步培养属于本院的核心竞争力。目前,市第一人民医院以外科系统见长,市第二人民医院以“心脑血管疾病”和“-37- 职业病防治”为龙头,市妇幼保健院以提高辅助生殖、产科、
7、新生儿科能力建设为首要目标,市中医医院突出发展中医专科,打造慢性病康复护理龙头,但是学科错位发展工作推进力度不够,不能确保各医院的长远发展和进步。4.医疗卫生机构分工协作机制不健全。公共卫生机构、医疗机构分工协作机制不健全、缺乏信息联通共享。分级诊疗体系尚未建立,基层医疗机构人才缺乏,服务能力和水平不高,价格和医保支付机制对分级诊疗的引导作用不强。另外医疗卫生系统多部门监管,条块分割、多头管理,部门之间缺乏有效的沟通协调
此文档下载收益归作者所有