国有企业党建工作路径分析

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1、国有企业党建工作路径分析国有企业党建工作路径分析国有企业党建工作路径分析　　对于我国当前社会发展中国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。具体到这种国有企业党建工作的具体落实中来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性同样也是越来越突出，值得引起高度重视。但现阶段，我国国有企业基层党建工作的落实中，该项工作的执行效果并不是特别理想，很

2、多国有企业在该方面都存在着较为明显的形式化现象，难以将相应党建工作落实到实处，也就自然不能够发挥出最强的党建作用价值，面临社会发展中存在越来越多的问题，这种基层党建工作的开展难度越来越大，存在的问题同样也越来越突出，紧迫性必须要引起高度重视。此外，基于这种新形势下国有企业党建工作的开展而言，其还能够较好弘扬我国传统文化、对我国自身特色的发展也具有较强的积极价值，并能够有效凝聚国有企业各个方面的力量，提升其发展的支持力。　　1.坚持党员队伍建设，夯实基层组织工作　　企业党组织应认真贯彻党中央精神和上级党委指示，积极探索党建工作的新思路

3、，开拓新途径。健全基层组织。党支部建设为企业党建工作重中之重。应从企业的组织机构与员工结构、人事调整、机构布局等实际情况出发设立党支部，促进党的基层组织建设和党员的集中管理。以勘察设计行业为例，针对行业外业人员相对分散的特点，应同时以结合内、外部门为基础设置党支部，便于党内重大信息的及时传递。做好党组织发展与制度化管理，吸纳成员，培养后备军。企业党组织应注重吸纳学生党员，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，加强入党积极分子、预备党员的教育、管理、考察、培养，为党组织输送新血液，注入新活力。与此同时，建立党员台

4、账，加强党员动态管理；定时核查党员的组织关系，杜绝“口袋党员”现象；修订相关制度，实现党务流程化管理，做到有据可查。针对企业经费不到位、活动难开展、活动无阵地等常见问题，党委应想方设法专门设立党员活动室；每年严格按照工资比例计提党委经费并有效利用党费返还部分，灵活利用各种方式开展党员活动。　　2.发挥共产党员先锋模范作用　　树立榜样，带领全体党员发挥模范带头作用，为党员的成才创造条件。解决企业党组织作用难发挥的瓶颈，应形成由党委书记负责，专职副书记具体分管，党委和支部委员齐心抓党建的领导格局，将党建工作列入重要议事日程。党员干部应以

5、党性为后盾，以政治责任感为动力，使党建工作在企业中扎根，为党员职工树立榜样，助力企业持续良性发展。职工与企业是息息相关、荣辱与共的关系。企业党组织应充分重视员工的个人发展和诉求，努力打造公平公正、充满活力、和谐团结的企业氛围，着力抓好年轻党员的培养工作，为党员成才搭建平台。　　3.坚持学习，理论联系实际　　思想建设是党的建设基础，应认真贯彻落实党在不同时期的方针、政策，加强职工政治思想和业务知识培训工作。组织学习思想政治、理论政策。宣传贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及习近平总书记一系列重要讲话，充

6、分发挥党委在企业建设和发展中的领导作用。开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。通过学习党的各项准则和条例，面对新形势、新任务和企业发展需要，不断提高党员的政治思想素质。从实际出发，坚持改革创新，提出学习思路和措施，及时传达上级党委指示。党委应与时俱进，选定学习内容，提供学习资料。在执行“三会一课”学习制度、认真安排每季度支部生活会的同时，应动员党员认真研读有关书目，采取形式多样、内容广泛、信息量大的专题讲座等，使广大党员丰富理论、增长知识，激发党员学习的主动性与自觉性，营造学习氛围，促进学习型、创新型党组织建设。在此基础上，党支部

7、应不定期组织集中学习和专题培训，充分发挥企业网站和其他网络介质等进行系统学习，提高学习效果。促使相关活动具备较为理想的计划性和目的性。只有这样，才能够保障党员职工认清形势，提高思想理论水平，坚定共产主义信念，立足本职，在企业的建设发展中发挥才智，开拓进取，无愧共产党员的光荣称号。　　4.开展党风党纪教育，推进党风廉政建设　　企业党风党纪教育应注重实效，坚持民主集中制原则，促使相应决策能力得到较好提升和优化，尽可能保障企业发展较为流畅高效；在工作开展中应该密切联系群众，促使党建工作能够深入群众团体；保障相应工作落实能够达到不断提高党性

8、修养的目的；完善各个制度，并且广泛听取群众的意见，保障自身工作开展具备较强的适宜性。廉政建设方面应贯彻党中央精神、党内规章、党的群众路线教育以及“两学一做”学习教育的要求，实行党内监督和群众监督的有机结合，明确、强化并保持党员职工的先