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时间:2018-08-09
《asp人才求职与招聘系统论文范文-by_gnksguybb》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、摘要:1一绪论21.1问题的提出2二系统概述42.1本系统主要完成的功能42.2系统预览图4三系统需求分析5四系统设计和架构64.1系统设计思想64.2系统结构设计64.3系统功能模块细分74.4数据库的设计、生成与配置74.5公用模块的编写124.6个人用户界面设计274.7企业用户界面设计43五总结45六致谢45七参考文献46摘要:随着网上信息的发展,网上在人们生活中的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说,招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件,使招聘工作中的人员初
2、选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择,这个交互可以理解为企业本身的信息,企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面,同时,为了更好地实现这些交互,还需要提供一些附属的栏目,如站点新闻、政策法规等,以便于信息的传递。关键字:人才,求职Abstract:Withtheon-lineinformationonthedevelopmentoftheInternetinpeop
3、le'slivesmoreandmoreapplications.Torecruitcandidatesforthesiteprovidesaconvenient,fastwaytothecandidates.Ontherecruitmentunit,therecruitmentWebsitealsoprovidedthemwithinformation,retrieveinformationbaseofcandidates,sothattherecruitmentofstaffinprimaryeasilybecom
4、eeasier.Thissystemforrecruitingcandidatesandbringalotofconvenienceandeconomy,leavinghomesothattheycaneasilycompletethejobsearchandrecruitment.Developmentofthesystemisthecoreoftherealizationofcorporaterecruitmentandtalentofinteractiveoptions,thisinteractioncanbeu
5、nderstoodasitsownbusinessinformation,businessrecruitment,personnelinformationanditsownpersonnelseekinginformation4,atthesametime,inordertobetterToachievetheseinteractions,butalsoneedtoprovidesomeofthesubsidiary'scolumns,suchasnewssites,suchaspoliciesandregulatio
6、nsinordertofacilitatethetransferofinformation.Keywords:humanresources,job-seekers人才的招聘是企业认识管理中的重要环节,涉及到企业工作人员的整体素质水平,而以往人才的选择往往是十分繁琐的,不计其数的简历的审阅将耗费大量人力,网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在:第一,节约成本,应聘者无需奔波于招聘现场,印制并投放多份简历,企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比,大大降低人力成本;第二,便于建立简历电子人才库,以备不时之需。网上招聘求职
7、方式已经成为了招聘求职的一大重要手段,其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet,突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击,网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,应聘人员素质高,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可优势,同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和
8、人才的交互选择,这个交互可以理解为企业本身的信息,企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面,同时,为了更好地实现这些交互,还需要提供一些附属的栏目,如站点新闻、政策法规等,以便于信息的传递。一绪论1.1问题的提出在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展,知识正在发挥着很大的作用,市场的竞争在很大程度上体现为人才
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