保安主管岗位测评合格标准

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1、保安主管测评合格标准项目内容具体要求合格成绩知识类保安员岗操作手册考试成绩达到合格成绩85分消防知识、车牌知识考试成绩达到合格成绩85分技能类员工的现场模拟评价表见附表一80%制度类考勤制度考试成绩达到合格成绩85分晋升制度、企业文化考试成绩达到合格成绩85分奖惩制度考试成绩达到合格成绩85分评价部门组织氛围评价见附表二80%员工对管理者的满意度评价见附表三80%日常工作项卫生老师检查的卫生成绩列入主管或楼层经理的考核见附表四（具体项目待定）80%仪容仪表老师检查的卫生成绩列入主管或楼层经理的考核见附

2、表五（具体项目待定）90%安检表填写合格率由保安主管检查安检表填写合格率96%附表一：排车手势现场模拟评价表项目姓名军姿规范，动作挺拔，观赏性强排车动作得当，车辆摆放整齐、规范服务语言响亮、得体，能体现良好的精神面貌动作迅速，做事不拖泥带水，工作效率高主动为客人开车门，并有服务语言。得分评测要求1、各部门评价各部门的人员，自己不评价自己。横向或是纵向的项目栏里填写内容不能都是相同的分数，否则视为无效评价。根据测评标准给员工打分，最高分10分，9--10分为优秀，6—8分为良好，5分以下为一般，不保留小

3、数点。附表二：员工组织氛围评价表项目姓名工作中激情高涨，无论对待内部还是外部的客人都面带微笑，热情打招呼。工作中标准意识强。同事做的好的要给予表扬和鼓励，做的不好给予指正，并帮助其改正。对工作认真负责工作执行力强，上级下达的工作能够第一时间执行。工作中在做好自己本职工作的同时，主动去帮助他人，互帮互助。对待日常的工作积极主动承担，并且积极组织和参加酒店或部门组织的活动。能够谦虚的接受别人的意见和建议尽心尽力、尽职尽责的做好本职工作得分评测要求1、各部门评价各部门的人员，自己不评价自己。横向或是纵向的项

4、目栏里填写内容不能都是相同的分数，否则视为无效评价。2、根据测评标准给员工打分，最高分10分，9--10分为优秀，6—8分为良好，5分以下为一般，不保留小数点。附表三：日常工作表现评价表项目姓名工作中激情高涨，无论对待内部还是外部的客人都面带微笑，热情打招呼。工作中标准意识强。同事做的好的要给予表扬和鼓励，做的不好给予指正，并帮助其改正。对工作认真负责工作执行力强，上级下达的工作能够第一时间执行。工作中在做好自己本职工作的同时，主动去帮助他人，互帮互助。对待日常的工作积极主动承担，并且积极组织和参加酒

5、店或部门组织的活动。能够谦虚的接受别人的意见和建议尽心尽力、尽职尽责的做好本职工作得分评测要求1、各部门评价各部门的人员，自己不评价自己。横向或是纵向的项目栏里填写内容不能都是相同的分数，否则视为无效评价。3、根据测评标准给员工打分，最高分10分，9--10分为优秀，6—8分为良好，5分以下为一般，不保留小数点。附表四：卫生检查表格日期：部门：检查人：项目合计周一周二周三周四周五周六周日周总结：好的：不好的：原因分析：我的建议：我们区域的亮点：附表五：仪容仪表检查表日期姓名头发工装工牌鞋袜指甲胡子手套

6、火机合计