企业会计核算规范化管理措施的探讨

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1、企业会计核算规范化管理措施的探讨　　摘要：会计部门是企业内部最基本的职能部门，企业的经营决策都要以会计部门提供的数据信息作为参考依据，因此，近年来，企业对于会计部门的建立和完善也日趋重视。在会计部门的各项工作内容中，会计核算工作发挥着举足轻重的作用，会计核算贯穿于整个会计工作的始终，无论是生产成本的初期预算，还是企业管理过程中日常的资金支出，再到财务信息的入账处理，都需要会计核算工作的参与才能实现最终的目标。因此，企业正不断致力于如何提高会计核算工作的管理水平，以更好的发挥会计核算工作的作用。文章对企业会计核算的概念加以简要介绍，重点指出了目前在企业会计

2、核算管理中存在的问题，并进一步寻求科学有效的会计规范化管理方法，希望能够对提高企业会计核算工作规范化管理的水平有所帮助。　　关键词：薄弱环节；机构建设；内部控制；人员培训　　1企业会计核算的概念　　在企业经营管理过程中，会计核算环节必不可少。会计核算是指在符合国家会计行业相关规范的前提下，由核算工作人员采用科学合理的会计信息处理方法对企业在经营生产各项环节中的资金支出和流入进行准确的数据录入和计算，并对经营管理效果做出客观分析与判断的一系列过程。会计核算所涵盖的范围较广，主要包括对企业生产经营做出科学合理的预算控制，对生产经营过程中的成本进行核算以及事后

3、对于会计数据信息做出总结和分析。会计核算工作的效果对于企业来说至关重要，企业要依据会计核算的结果对当下企业经营管理状况加以总结，进而制定出未来企业经营发展的战略规划。为了保证会计核算的效果，企业就必须致力于对会计核算效果的规范化管理模式的建立，首先，要从客观范围内营造一个有利于会计核算工作开展的良好氛围，并建立健全企业内部的会计管理体制，其次，要在企业内部各部门中大力推行会计核算体系建设，完善财务制度，与此同时，要充分发挥企业内部监督控制机制，保证会计核算操作的规范化；再次，要完善人员培训系统，切实将会计核算工作落实到位。目前，我国企业在健全会计核算管理

4、体系方面已经有了较大的进展，也逐渐探索出了适合于我国企业发展模式的核算管理机制，与此同时，积极应对在核算管理中出现的问题也是提高会计核算规范化管理效果的有效手段。　　2对于企业会计核算管理过程中薄弱环节的分析　　会计核算工作是整个企业会计部门工作的关键环节，会计核算是否能够达到其预期效果直接制约着一个企业会计部门工作的成败。会计核算工作要想收到良好的效果就必须遵循如下操作原则：其一是与其他部门工作的开展保持一致性和相关性，会计核算结果是为企业经营决策服务的，因此要提高核算信息的有用性，杜绝开展与工作内容无关的数据核算工作；其二是核算数据信息要保证准确性和

5、及时性，会计核算结果只在一定时期内对企业具有实际效用，超出了使用时限，就失去了其原有的作用。数据核算过程要简洁明了，重点是提高核算数据的精准性，以此保证整体核算效果。目前，我国在企业核算过程中，主要存在如下薄弱环节制约着核算工作的效果。　　2.1从业人员和机构设置缺乏专业性　　一些企业对于会计核算工作没有予以高度重视，因此，在企业内部没有设立独立的核算部门和机构，同时对于人员的招聘和录用也缺乏科学性，人员的选用不能够严格按照专业性标准进行选拔，导致核算人员大多缺乏专业的核算知识和实际经验，降低了核算工作的总体质量。　　2.2没有按照会计制度建立会计账册　

6、　大多数企业没有按照会计制度建立会计账册，同时，在会计科目的设置上也与会计制度的要求不符，对于预提款没有根据要求进行摊提。在收入和费用管理上，也存在很多问题，账实不符情况经常发生。再者，企业会计工作中还存在着人为操纵利润情况，导致会计核算的难度加大。　　2.3内部监督机制缺位　　企业内部控制制度不健全，同时，会计反映职能和监督职能没有充分发挥，主要是由于企业管理者对会计工作进行非正常干预，加之会计人员自身容易受到经济利益的驱使，导致会计职能作用大打折扣，不能发挥会计核算对企业管理的监督作用。　　2.4会计从业人员素质较低　　如前所述，企业会计人员大都由兼

7、职人员担任，会计从业人员的素质得不到保证。由于会计工作岗位的专业性较强，会计从业人员的素质较低，影响了会计核算的质量和效率。　　3如何提高规范化管理水平　　3.1加强机构建设　　在企业经营过程中，应加强会计管理，设置专门的会计机构和专职会计人员，以保证会计工作的相对独立性。在会计人员选聘上，应该做到公平、公正、公开，为企业选拔优秀的人才。同时，应提高会计人员的工资待遇，为企业留住人才。还应该避免会计人员多企业兼职等情况，这样才能保证企业会计信息的真实性和准确性，提高会计核算质量。　　3.2建立健全企业内部控制制度　　健全的企业内部控制制度对会计核算有重要

8、意义。因此，企业应建立健全企业内部控制制度，如成本核算制度、内部管理制度、财务收