争优创先学习材料汇编

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1、争优创先学习材料汇编靠什么方法抓创先争优活动韩旭2010年08月11日08:53  来源：《中国人事报》 　　这次创先争优活动，是在人数如此众多、类型各不相同、情况千差万别的广大基层中展开，涉及农村、企业、街道(社区)、机关、学校、科研院所等各个领域，各个方面。因此，抓好创先争优活动不是那么容易的。必须把大家都动员起来，都来关心、支持、参与，把各个部门、各种资源、各个方面的力量都整合起来，形成相互配合、齐抓共管的工作格局。不这样做，我们是无法完成这一伟大历史任务的。　　虽然创先争优活动只是在基层党组织和党员中开展，从表面上看，好像与党员领导干部特别是中高级领导干部关系不

2、大，但实际上每一名党员领导干部，无论其职位多高，都首先是一名党员，都要隶属于一个基层党支部、并参加这个支部的组织生活，这是无一例外的，这也是我们党的规矩。从这个意义上说，此次创先争优活动，毫无疑问是一次全党的活动。如果只是党员争优秀，而不能带动周围群众争优秀，只是党组织创先进，而不能带动其所在的单位、地方、部门创先进，这样的意义和作用就不会很大，并且容易形成党内自我循环，产生“两张皮”和脱离群众的问题。党组织和党员的创先争优，应该是、而且必须是能够对单位、地方、部门和人民群众起有力带动作用的创先争优。从这个意义上说，此次创先争优活动，也是一次全社会的、全民的活动。　　既

3、然如此，各级领导干部不仅自己首先要带头参与，而且要切实加强对活动的领导或指导。这种参与和领导，不是空洞的、口头上的，而是实在的、有具体措施和行动的。不能认为创先争优只是单位党组织的事情，必须从行政方面提出要求，使之与本单位、本地区、本部门的中心任务，发展目标和年度计划紧密结合起来，做到同部署，同检查，同考核，同推动。这样创先争优活动才会真正落地生根，开花结果。那种对活动采取事不关己，高高挂起，有也可、无也可的态度是不对的。要通过创先争优，推动我们各项事业的大发展。通过创先争优，切实转变我们的领导方式、领导作风和工作作风，使各级领导干部走出机关大楼，深入基层。不去深入基层

4、，不亲自去直接接触广大基层党员干部和群众，是不可能抓好活动的。这是此次活动与过去不同的一个显著特点。那种单凭层层听汇报点头“拍板”的作风是不可取的，也是十分危险的。　　应该说，领导机关、领导干部特别是主要领导干部，工作确实很忙，要处理的事情很多。但是，与深入到广大基层党员干部和人民群众之中，去汲取无穷无尽的力量，去调动和发挥人民群众干事创业的积极性，去密切党同人民群众的血肉联系相比，哪一个更重要呢？我们要设身处地地想一想：基层党员干部和群众是很朴实的，你敬他一尺，他会敬你一丈，他们所做的工作，也需要得到各级党委和政府以及领导同志的关注、肯定、支持，哪怕仅仅只是到他们那里

5、走一走，同他们握一握手，讲上几句称赞和鼓励的话，他们就会感到温暖，备受鼓舞。而调动一个基层党组织、党员干部和群众的积极性，将会在一大批人中产生影响；调动一大批基层党组织、党员干部和群众的积极性，将会在成千上万人中产生影响。如果在这次创先争优活动中，县以上各级领导机关以及有关部门、有关领导干部舍得花大力气，下大功夫，除了一部分经常跑的“样板”基层单位之外，能够把所有的基层单位和基层党组织都跑一遍，那么，我们还有什么问题不能解决和落实呢？　　抓好创先争优活动，还要靠激励。无数事实证明，强大的激励，是人类社会不断进步的动力，也是我国改革开放和发展社会主义市场经济之所以取得巨大

6、成功的一个极其重要的原因。在创先争优活动中，如果干好干坏一个样，干得再多、业绩再大，最终也是白搭，那么，这样的活动是不会有人愿意参加的，也不可能取得实效。要允许和鼓励各个基层单位、各个地区、各个部门，从实际出发，采取形式多样的有力、有效激励措施，激励大家“比”出干劲，“赛”出业绩。同时，大张旗鼓地定期或不定期组织岗位练兵，技能比武、劳动竞赛，攻坚克难等一系列活动和经验交流。不加强激励，不搞活动，肯定是不行的。在这个问题上，我们不能瞻前顾后，怕这怕那。如果有人说这是在搞什么“形式主义”的话，我们可以理直气壮地回答：这是在搞生动活泼的、丰富多彩的、充满生机和活力的“形式”，

7、是在坚持实事求是的、遵循经济社会和人的发展规律的“主义”，是要破除那种教条主义的、片面的、固定化的不正确的认识。　　总之，我们完全有理由相信，在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，创先争优活动一定能够抓实、抓好、抓出成效。　(作者系中央创先争优活动领导小组办公室指导组副组长)履职尽责创先进立足岗位争优秀——广泛深入开展创先争优活动系列评论之四 2010年08月05日08:14  来源：人民网-《人民日报》   胡锦涛总书记强调，开展创先争优活动，要为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作贡献。各级党委要把创先争优