带人带心的领导艺术试卷答案

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1、学习课程考试：带人带心的领导艺术正确1.下列说法正确的是：1.A领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”2.B领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子”3.C领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”4.D以上说法都不对正确2.“人”的内容的特点不包括：1.A凡与人有关的事情往往变动的速度很大2.B凡与人有关的事情往往变动的幅度很大3.C凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性4.D凡与人有关的事情往往具有相当的确定性正确3.企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时，总是：1.A试图针对前者形成有条

2、理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险2.B试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险3.C试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险4.D试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险正确4.所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：1.A“依赖——互赖——独立”2.B“依赖——独立——互赖”3.C“独立——依赖——互赖”4.D“互赖——独立——依赖”正确5.互赖的前提是：1.A共同的目标2.B相互的信任3.C

3、相互的利益4.D相等的付出正确6.在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：1.A绝对无条件服从2.B努力察觉到问题的真相3.C照章程办事4.D努力回避问题的真相正确7.“严慈力涉于小事”，是指：1.A领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现2.B领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现3.C领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现4.D领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现正确8.无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是：1.A“人”与“财”2.B“权”与“利”3.C“人”

4、与“事”4.D“财”与“物”正确9.一个好的管理系统是：1.A80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事2.B94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事3.C70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事4.D90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事正确10.对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：1.A整合困难2.B使人信服3.C持续变革4.D专业水平正确11.下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是：1.A价值多元2.B关系复杂3.C危机重重4.D以上答案都不对正确12.对于领导者或者每个个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责

5、任者的概念，其目的：1.A在于让周遭的他人理解和做到这些2.B在于自身观念的转变3.C在于他人观念的转变4.D以上都不对正确13.“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括：1.A一切以下属利益为重2.B不要与下属议论上级3.C不要盲目对流言蜚语表态4.D把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握正确14.“激励理论”可以简单地概括为：1.A行为引起动机，动机决定需要2.B动机引起需要，动机决定行为3.C需要引起动机，行为决定动机4.D需要引起动机，动机决定行为正确15.晋升和增加员工的

6、责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：1.A让某个成员主持团队的项目（无论大小）2.B提供给某人成为老师的机会3.C给予某个成员一些特别的任务4.D不能让团队成员担任关键职位单选题1.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于：  回答：正确1.A 下属的意愿2.B 领导者本身的感召3.C 领导者的命令4.D 领导者本身的权力2.下列说法正确的是：  回答：正确1.A 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”2.B 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子”3.C 领导者应该在人情

7、面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”4.D 以上说法都不对3.现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前提下，领导人工作成就的大小，最终取决于：  回答：正确1.A 其整合科技资源能力的大小2.B 其整合人力资源能力的大小3.C 其对待下属的心态1.D 其对待工作的心态4.“人”的内容的特点不包括：  回答：正确1.A 凡与人有关的事情往往变动的速度很大2.B 凡与人有关的事情往往幅度很大3.C 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性4.D 凡与人有关的事情往往具有相当的确定性5.在组织或者企业内部，