职业健康安全管理制度汇编

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1、职业健康安全管理制度汇编2013年10月职业健康安全管理制度汇编2013年10月目录第一章职业安全健康管理制度第二章职业病危害告知制度第三章职业病危害申报制度第四章职业健康宣传教育培训制度第五章职业危害防护设施维护检修制度第六章从业人员防护用品管理制度第七章职业危害日常监测管理制度第八章从业人员职业健康监护档案管理制度第九章职业卫生饮食健康指引第十章职业危害警示标识及设置管理制度第十一章职业建设项目“三同时”制度第十二章岗位职业健康操作规程第十三章职业病危害事故处置与报告制度第十四章职业危害防治责任制度第十五章职业危害防治专项经费管理制度第十六章职业健康监护管理

2、制度第一章职业安全健康管理制度1目的为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。2适用范围适用于所属各部门。定义：职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。3职责3.1安全生产部3.1.1是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度。3.1.2开

3、展职业安全健康方面的培训。3.1.3组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。3.1.4负责组织开展安全、作业环境评估。3.2生产技术部3.2.1负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设，确保与主体工程“三同时”。3.2.2对项目建设过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。3.3综合管理部3.3.1负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。3.3.2负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。3.4人力资源部3.4.1负责员工劳动保护用品的发放。3.4.2负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可

4、能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。作环境。4管理内容和程序4.1建立职业安全健康管理体系4.1.1建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责的管理委员会，委员会成员由安全生产部和各部门负责人以及各厂长组成。4.1.2依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。4.1.3落实各级人员职业安全健康管理责任制。4.1.4积极开展职业安全健康管理认证工作。4.2开展职业安全健康培训4.2.1对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训。4.2.2对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认，并进行安全、职业卫生培训，培训合格后

5、方可上岗。4.3开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划4.3.1组织员工结合本岗位开展风险评估（管理风险、行为风险、环境风险），共同参与查找危险点，形成风险清单。4.3.2分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。4.3.3制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划，有关管理执行安、反措管理制度。4.3.4实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。4.3.5评估和完善管理体系。组织对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步

6、完善管理体系，修订和完善管理文件。4.4安全健康防护4.4.1新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康的内容，在项目建设过程中要严格执行。在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。4.4.2有安全、职业健康和卫生危害的场所，设置警示标识和说明。4.4.3提供个人使用的安全、职业病防护用品，防护用品的功能和质量要符合有关要求。4.4.4对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应配置现场急救用品、应急撤离通道。4.4.5对带有辐射性的工作场所，必须配备防护设备和报警装置。4.4.6对安全、职业健

7、康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新，确保其处于正常状态。4.4.7组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知,并记录档案。4.4.8各部门应建立人员安全健康档案，并加强高危从业人员的健康管理，根据体检情况，将不适合高危作业和特种作业的人员调离。4.4.9各部门应根据风险评估情况，建立职业安全健康应急处置预案。4.5信息报送4.5.1月份，各部门应将职业安全健康评估及措施报公司安全生产部。4.5.2发生职业安全健康危害事故时，各部门应立即报公司安全生产部，安全生产部根据公司安全委员会指令，发出预警，启动应急预案，并报地方政府

8、安全生产监督部门。5主要