(样本)工业企业安全管理档案

《(样本)工业企业安全管理档案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、(样本)工业企业安全管理档案XXX有限公司安全生产管理档案档案目录1、《企业安全生产信息采集表》2、营业执照、安全生产行政许可证照（含消防审批）复印件3、企业安全管理组织架构图4、主要经营管理者安全培训证书（复印件）5、分管安全工作负责人任命书6、企业各级人员责任书（复印件）7、员工“三级”安全教育培训情况（教案、试卷、签到表及照片）8、企业危险岗位作业人员上岗证（复印件）9、企业定期开展安全隐患自查自改记录表（附整改前后对比照片）10、特种作业及特种设备作业人员操作证、特种设备使用登记证、安全检验合格标志（复印件）11、安全生产事故应急救援预案及演练照片12、安全监管部门下发的各类

2、执法、巡查文书（复印件）企业安全生产信息采集表企业安全生产营业执照企业安全管理组织架构图xxxxxxx有限公司安全生产管理组织架构图主要经营管理者安全培训证书分管安全工作负责人的任命文件安全生产任命书xxxxxxx有限公司企业负责人xxx任命xxx为我公司安全生产分管第一责任人，全面代表本人管理公司安全生产的各项工作。其具体职责如下：（一）领导全企业职工贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级指示，对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面责任。（二）根据国家法律、法规和上级批示结合本企业的实际情况，健全安全生产和工业卫生、食品卫生安全管理机构，配备专职人员，

3、直接领导企业安全生产领导小组开展工作。（三）制定年度生产经营计划应有安全生产内容，把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道，并列为重要的考核指标，保证有必要的资金用于安技措施项目。（四）积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求，企业新建、改建、扩建改造要百分百执行“三同时”（建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和生产使用）（五）企业发生各类重大事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。调查、分析事故原因，认真落实整改措施。（六）每季度通过网络平台报送本企业的安全生产情况。本任命书自二0一六年

4、一月一日起生效xxxxxx有限公司（签章）企业负责人签字：二0一六年一月一日安全生产管理人任命书单位（盖章）：xxxxxxx有限公司为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《机关、团体、企业、事业单位安全生产管理规定》和单位安全生产管理职责规定，现任命：xxx同志为xxxxxxx有限公司安全生产管理人，负责本单位的安全生产工作，履行下列职责：一、负责组织本企业制定、落实岗位安全生产职责，确定各级、各岗位的安全生产责任人。二、结合本企业的实际制定安全生产管理制度，并做到制度健全完善。三、制定本企业安全隐患排查制度及要求，确定安全检查人员、内容、部位及频次，并做好检查记录及存档，对

5、于存在的隐患及时发现并整改到位。四、定期对本企业职工进行安全教育培训，组织企业义务消防员进行训练、演习。五、管理维护辖区内的消防设施、器材，做到专人专管，始终保持消防设施器材完好有效。六、制定灭火和应急疏散预案，明确重点部位防火责任人，重点防火部位的标志、标线齐全醒目。七、制定本企业安全工作计划，总结安全工作，提出奖惩意见。单位法人：被任命人；二0一六年一月一日二0一六年一月一日xxxxxxx有限公司2016年安全生产责任书为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生

6、产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。二、责任要求与范围1、执行安全生产方针、制度、法规和标准，参与组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。2、树立安全第一，预防为主的思想，对重要的经济技术决策，负责保证员工的安全健康。3、审定本单位改善劳动条件的规化和年度及安全技术措施计划，及时解决重大隐患对无力本单位解决的

7、重大隐患，应及时向上级领导汇报。4、组织对重大伤害之事故的调查分析，按照“四不放过”原则处理。5、组织有关部门对作业人员进行安全技术培训和考核，坚持新工人入厂后的教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竟赛，评比活动，对安全生产的先进集体和各人给予表彰或奖励。接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。主持召开安全生产总结会议，认真听取意见和建议，接受群众监督。三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全