黄崖洞镇中心卫生院职工绩效考核表

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1、黄崖洞镇中心卫生院职工绩效考核表（公共项目与基本医疗）科室：被考核人姓名：2012年月表1考核项目分值内容实施细则及考核奖扣分得分扣分德勤考核301医德医风劳动纪律和行业作风（20分）①发现与病人及家属争吵或收受病人红包、索要礼品一次扣2分。②个人私自收费、出售药品、器材发现一次扣3分。③查医疗组完善病历书写、用药指征，对在医保和新农合运作中违规操作的发现一次扣3分。④医务人员相互拆台，不团结、合作，对职工内部制造是非，打击同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，损坏单位信誉和他人名誉者，经查属实者一次扣2

2、分。⑤对病人冷淡、置之不理，相互推诿、工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响或不能按时完成领导交办的工作任务或不服从领导工作安排发现一次扣2分。⑥上班时不穿工作服、不挂胸牌、上班穿拖鞋、网上聊天，非工作联系串岗或聊天、上班时干私活等发现一次扣3分。⑦各科室应厉行节约，人走电停发现下班不关电源一次扣1分。⑧工作中不按照技术操作常规、不参加业务、政治学习和劳动、不积极配合抢救患者、首诊医生遇疑难病症不邀请会诊，私自转诊的发现一次扣2分。2考勤（10分）①查职工本月出勤天数，多出勤一天加1分，满勤另加2

3、分；无正当理由迟到早退、擅自离开工作岗位者，以脱岗论处一次扣2分；查下班是否保持联络畅通，通讯不畅而影响治疗造成不良后果者每次扣1分。②查值班和交接班不签字、资料不全扣2分；夜间不在值班室值班一次扣2分；按规定未及时签到一次扣1分。③查是否按时参加集体会议和学习，无故不参加集体会议和学习、培训的一次扣2分。服务质量考核301基本医疗质量考核（30）①查当月门诊工作：诊疗行为规范，严格执行各项制度情况，做不到扣2分；门诊文书书写不规范、诊断符合率低于90%扣2分；处方项目填写少项、无医师签名，发现一次

4、扣1分；介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品等为由从中牟取不正当利益的扣4分，急诊抢救不及时、无抢救记录和观察记录扣3分；传染病漏报、谎报、瞒报扣4分。②查当月住院工作：住院指征不明确，不严格执行合作医疗制度和政策宣传的扣1分；无医嘱或执行记录、无谈话记录、无医师签名、查房、病历书写合格率达不到95%扣3分；住院病历及时归档，病人出院后3天仍然不能归档扣除1分；评定为甲等病历每例奖2分,出现丙级病历扣2分，并责令重写。③不积极参与居民健康档案的建立、老年人保健管理、不积极参与慢性病管理的扣4分；不

5、积极参与传染病防治和突发公共卫生事件应急处理扣3分。   服务质量考核302护理质量考核（30）①不严格执行各项规章制度（护理执行制度、护理查对制度、交接班制度、急危重症抢救制度、院感控制制度、消毒隔离制度、患者谈话制度、护理文书书写制度等）扣5分；②随机抽查体温单、医嘱执行记录、住院患者护理记录、危重患者护理记录，一样达不到标准扣3分；③常用消毒剂使用、配制不正确、更换消毒液无登记、高压消毒无指示卡、无登记、紫外线消毒不规范、无登记扣5分；④控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁行”，毁行

6、消毒、处理有记录，一次性医疗用品及医疗废物不能做到无害化处理登记扣5分；⑤不能做到科室、输液厅、病房内、床单、被条整齐、清洁扣4分（各自负责责任科室）；⑥住院期间让病人取配成的输液药品、病人换瓶、拔针等扣4分；⑦不发放医德医风征求意见卡和回收，不了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作意见的扣4分。3检验、心电图、放射、B超质量考核（30）⑴规章制度落实不到位扣2分。⑵查检验、心电登记漏登一例扣2分。⑶抽查检验、心电图报告单，发现一张不合格扣1分。⑷检查使用过的一次性医疗用品未按规定及时销毁无害

7、化处理，发现一次扣1分。⑸检验设备维护不到位扣1分。⑹检验试剂不按规定验收、保存造成损失的扣3分。⑺发现使用过期、失效及不合格的检验材料扣2分。⑻发现1例检验、心电图检查不及时报告不及时扣2分。⑼不积极配合开展公共卫生服务项目的，每次扣2分。⑽查看当月放射、B超登记本，发现漏登1例扣2分。⑾发现1例检查不及时、报告不及时扣3分。⑿发现报告单书写不完整或不正规扣2分。⒀临床与放射诊断符合率、临床与B超诊断符合率小于90%，扣2分。⒁科室不卫生不整齐扣1分。⒂片子不统一归档扣2分。⒃辅助科室机器设备保养

8、不到位扣2分。⒄辅助科室材料不按比例消耗的扣2分。⒅辅助科室每月不统计各科或个人申请检查阳性率的扣1分。⒆严禁胎儿性别鉴定，发现一例当月无工资，所有责任自负。⒇出现差错事故和纠纷发生扣3分后果自负。4财务收款质量考核（30）①查看当月不严格执行各项财务制度扣4分。②不依法设账扣3分。③档案管理不规范扣2分。④发现现金、存款登记不及时扣3分。⑤发现现金与票据不相符扣3分。⑥登、记账发现错、漏，一次扣3分。⑦不按规定收费一次扣3分。⑧各项费用或单据发现弄虚作假一次扣3分。