单位交通安全奖惩制度

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1、为了规范公司交通机动车辆和机动车辆驾驶员的安全管理，预防和控制交通事故，特制定如下奖惩制度：一、驾驶员在驾车时必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，杜绝违章行为，如驾驶员因违章造成事故的，根据责任的认定自行承担经济损失。二、驾驶员在驾驶车辆时要着装整齐，禁止赤膊、穿拖鞋驾车，禁止行车中饮食，如发现扣发当事人200元，并给予通报批评。三、严禁酒后驾车，若发现酒后驾车，扣罚当事人200元，并通报批评。酿成事故的，由当事人承担全部经济损失并给予开除。四、未经队长批准，擅自将公司车辆交给外来人员或非本单位司机（无公司准驾证），当事人与本公司职员的各罚款300元。五、驾驶员

2、应严格控制车辆行驶速度，在工地内，行驶速度不超过10km/时，砼车的限速为：去程（重车）50km/时，回程（空车）65km/时。如有强行超车、超速、逆道行驶的现象，扣发当事人300元。六、驾驶员在出车前应保持充足睡眠，严禁疲劳驾驶。如遇身体状况不佳，应及时向队长请示，如因此发生交通事故，将按该制度《第七条》给予处罚。七、驾驶员在执行任务过程中，发生道路交通事故，所产生的经济损失按责任划分承担损失。1)造成车辆轻微损坏，损失不足300元且自行修好，赔偿对方不足300元的且自行承担的，由车队协助解决，不列为一次事故记录2)一般小事故，负全责的，损失在5000元以内的，由车队上

3、报公司，列为一次事故记录，处罚责任人300元，损失在5000元至10000元以内的负全责，列为一次事故记录，处罚责任人500元。1)以上责任发生第二次罚款加倍，并劝其离职。2)对一年内发生两次以上交通责任事故,造成累计保险公司理赔之外经济损失达1万元以上的专职驾驶员,取消驾驶资格和解除劳动合同。3)发生一般事故，责任双方的，由车队根据情况作出处理意见，上报公司批准处理意见。4)对发生重大事故，损失严重的，并负全责，由公司领导研究并作出处罚，但对责任人最高不超过5000元的处罚。5)发生重大交通责任事故以上的个人，需追究个人刑事责任的，责任自己承担，公司尽力协助处理。一、驾

4、驶员工作表现突出，年度内未发生大小事故，且无严重违章行为记录的，则按以下标准进行奖励：　　a)安全行车达到10万公里以上(含10万公里)，给予2000元的奖励;　　b)安全行车达到5万公里以上(含5万公里)，不足10万公里的，给予1000元的奖励;c)安全行车2万公里以上，不足5万公里的，给予专职驾驶员500元的奖励;二、为保护公司财产及货物安全，维护公司形象和利益的司机，经公司核实后，将给予一定的奖励。一、有效制止违规违纪行为，并积极指出交通安全隐患，公司将视情况不同，给予不同程度的奖励。