ci设计模板免费下载

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1、ci设计模板免费下载篇一：CI设计文档题型：1、填空2、名词3、简答4、论述5、CI策划题1、CI的形成历史（或时代背景）P8、9CI的概念形成于20世纪50年代的美国，作为现代商业的“伴生物”。2、CI的概念：CI即企业形象识别系统，它是企业在确立自身经营理念和企业文化的基础上，运用统一规范的视觉传达设计和整体的企业行为沟通系统，将企业的相关资讯传播出去，使企业内部人员和社会公众对企业形成一致的认同感的一种活动，是对企业形象进行有目的、有计划的重塑和传播的行为。P113、企业战略与形象的内在关系：P13164、CI价值的具体表现：P1

2、3（1）制定企业与管理的标准（2）确立企业与产品的定位（3）强化企业文化的作用（4）保证企业宣传的统一（5）提高企业品牌的价值5、企业形象概念以及内容：P22概念：企业形象是指企业内外人员对企业形成的一致认同感和价值观，是对企业整体印象的综合评价，是企业与公众交流沟通的纽带。内容：（1）视觉形象；（2）产品形象；（3）环境形象；（4）员工形象；（5）服务形象；（6）公关形象；（7）综合形象6、CI的系统构成：P24（1）理念识别MI——企业之心：是企业对现在与未来一个长期的总体策划和定位。包括，企业价值、企业经营宗旨、发展战略、组合体制

3、、企业的文化属性。（2）行为识别BI——企业之手：只要是指企业根据其理念在经营活动、内部管理和教育以及社会关系等方面的行为规范。包括，员工的组织与培训、企业内部管理制度、经营方针与16市场策略、产品开发、广告与公关活动等。（3）视觉识别VI——企业之脸：是企业理念识别的具体化和视觉化，围绕企业理念、企业宗旨、企业文化，对企业经营行为与环境的各个传播环节进行设计，系统的塑造企业个性化的视觉形象。其基本要素有，企业名称、品牌标志、标准字和标准色等。7、个性化原则：（1）行业个性化；（2）企业个性化；（3）消费者个性化。P388、标准化原则：

4、（1）简洁化；（2）统一化；（3）系列化；（4）通用化；（5）组合化。P409、设计调查的几个阶段：P591.1、明确调研内容：（1）、企业现状调查与分析：A、企业内部调查：企业自身形象分析（企业认知、品牌认知、整体形象、基本形象、辅助形象、产品评估）；经营现状分析（财务状况、组织结构、市场营销）；形象传播分析（对外传达、表现效果、对内沟通）；理念现状分析（企业使命、活动领域、行为准则）B、企业外部环境调查：整体环境分析（国内国际市场环境、政治经济文化环境）16消费者分析（消费者对企业现有的产品与服务认知、对企业形象的认知程度）竞争对手

5、分析（竞争企业的情报资料的收集与分析）（2）、品牌资源调查（3）、视觉媒体分析1.2、明确调研对象企业内部：高中阶层主管、一般员工企业外部：生产合作厂商、经销商、代理商、消费大众、传播媒体1.3、确定调研方法：（1）访谈；（2）问卷；（3）资料统计分析10、形象定位：在CI策划中，企业“形象的定位”，主要是指“识别性”的定位，重在体现企业的“个性”特点。P6011、概念表述：P60实施目标：指明实施CI所要达到的预期状态。设计概念：概括CI设计所要表现的思想倾向，设定一个中心概念。关键语：提炼出核心的设计要素，用最概括的一句话或若干词语

6、来表达。12、CI策划的流程：P61图5设计调查：总体形态调研（企业内部环16境调查、企业外部环境调查、企业负责人个性咨询）视觉形态调研（自身形象分析、形象传播分析）创意策划：形象定位、概念表述、设计项目规划13、VI的地位与目的：P76地位：在CI的三大构成系统中，视觉识别VI是CI系统中最具传播力和感染力的部分。目的：VI设计的目的是将以标志为核心的视觉识别要素，运用统一的整体传达系统，传递给组织内部和外部的人群，从而实现良性认同和沟通。14、基本形象要素：P77（1）标志设计：企业及品牌形象核心要素，是依据企业的构成结构、行业类别

7、、经营理念，在充分考虑标志接触的对象和应用环境后，为企业制定的标准视觉符号。（2）标准字设计：标准字是指某企业或品牌形象的专用字体。原则有：差异化、识别性。步骤：确定总体风格、构思基本造型、修正视觉误差（3）色彩设计：色彩的设计原则：迎合人对色彩基本的生理、心理反应；符合人对自然物的色彩联想；注重有关色彩的传统、习俗和信仰。16色彩的管理：一般情况下，彩色标志可以运用在色彩明度低于或等于40%的彩色背景中，色彩高于或等于50%时应该使用标志的反白效果。黑白形象标志在色彩明度低于或等于50%的背景下可以采用黑色形式，在色彩明度高于或等于5

8、0%的背景下应该反白处理。15、VI的应用设计项目：P86（1）办公事务系统；（2）公关礼品系统；（3）产品包装系统；（4）交通运输系统；（5）环境识别系统；（6）销售空间与展示系统；（7）服装服务系统16