你做的是表面赚钱,实际亏损的工作吗?

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时间:2018-08-08

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1、你做的是表面赚钱,实际亏损的工作吗?转发到:·新浪微博·开心网·人人网·QQ空间·百度空间·GoogleBuzz·白社会·豆瓣·Myspace·搜狐微博是不是秋天到了的缘故?这段时间总是遇见很多悲催的事。一:一个“感人”的职场故事红菱是一个某时尚品牌经理,在上海工作十年结婚生子。五年前,公司在南京成立新的事业部,急需干将。红菱由于能力凸显被选中,需要调到南京。红菱有点犹豫,因为儿子明年中考,上海的学习比较自由,而南京则比较死记硬背,恐怕不利于考学。但考虑到个人发展,还是举家搬到南京。孩子学习生活不惯,加上没有朋友,蔫了半年,后所幸成绩有所好转,但是性格变得没那么开朗了。红菱事

2、业发展则一路转好。领导调入北京的集团公司,又拉她她来做整体的独立的品牌管理——这放在其他公司是一个五人团队的活——红菱则又降临北京,一肩挑起。她租了一个三房两厅,准备外面办公里面住家人,还试着联系儿子的学校。不过,这一次他的孩子和丈夫没有过来——也许是因为他们好不容易在南京把家捂热,又或者是因为他们早已有些失望了。期间红菱颈椎病发作住院两次,好几次早上在家晕倒……即使是这样,红菱也还是拿着不算高的工资,顶着5个人的活,在做着这件伟大的事——她认为人生是为了一个事业而来。好吧,我承认。这并不是新精英的学员,也不是一位困惑的职业咨询者,恰恰相反,这是我在某公司的企业文化大会上面听

3、到的故事。看着台上的红菱开始骄傲的流泪,然后大家的掌声响起来。在这个不算冷的初秋,我一阵阵寒意,只觉得在看一场恐怖片。我打定主意,如果主办方接下来胆敢邀请他的孩子上台做个表示理解的狗屁报告,我就决定像水浒传里面的好汉一样,跳将起来怪叫一声,劫了这种让人头皮发麻的法场。二:我们到底赚钱没有?你觉得红菱的工作到底发展得好不好?你认为她到底赚了还是赔了?不妨试试看看下面这条古氏职场收益公式:能力=工作收益=收入账户+情感账户+发展账户你的能力,也就是你的社会价值,等于收入、情感与发展机会的总和——换而言之,在能力一定的前提下,收入、情感和发展账户的总收入一致。再坦白一点,就是当你能

4、力不变,收入上升的时候,一定是别人从你的情感和发展中间扣除了些什么。比如说培训师这个职位,一天几千到几万都正常,还有助人自助的成就,看上去收入光鲜,吸引很多人投身于此。但是这个职位也逃脱不了收益公式——他的尴尬在于情感与发展账户。情感账户会因为每年大量的出差而迅速降低(很多著名培训大师都是二婚三婚哦)。而发展账户也需要小心,一旦你开始什么课程都讲,你就会慢慢成为人肉翻页器;而你疯狂的讲一门课多年,则有可能忙到除了这门什么都不会的老古董。另一个例子是创业者,这职业发展帐户无限,一旦功成名就还有财源滚滚。但是情感帐户也亏欠的让人触目惊心。一项调查显示,从2003年以来公开报道中能

5、够找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理,得出的数据显示,15名死于他杀、17名死于自杀、7名死于意外、14名被执行死刑、19名富豪积疾早逝。如果加上胡润排行榜的亿万富翁的统计,亿万富翁死亡率高达万分之一点五,大概是人民警察的一半。当然,真正的能够上榜的和能够上刑亿万富翁数目都远远不止这些,道理你懂的。更加好玩的是,如果你统计一下创业者成功失败的总体人数、工作时间和收入,你会发现,他们并不算收入很高的一群——而我们眼里那些光鲜,只是分子罢了。再同理,设计师艺术家们情感账户充沛,所以清贫、发展通道飘忽不定。三:天下没有免费的午餐“天下没有免费的午餐”是经济学的一条基本法则。所以说

6、,当你的能力一定,猛然发现一个账户钱多的时候,一定要警惕一下,是不是其实你只是从另外两个账户中取现了?拿红菱的案例来说,她发现自己的发展账户突然数额惊人,认为是自己努力的结果。其实真实情况是,那只是她从自己情感帐户中间的套现。而情感帐户就像你的养老保险——十年后,当孩子成人长大,他会怎样看待这个在自己最需要关心帮助时不在身边的母亲?再过二十年,但红菱功成名就,退休职场。她该如何面对一次次被自己牺牲的家人?老板们洞悉这条法则,于是他们只会给你当下最想要的帐户充钱,就好像朝三暮四里面的猴主人:你想要收入时,他大方给你钱,你需要情感时,则自己赤膊上阵,玩命培养感情。等到你开始关注发

7、展想要跳槽时,他再给你喂一个发展与愿景的大饼,在你听得热情四射的时候……唉,关于钱和情感——你又忘记了吧。你不规划,其实世界上永远有人给你规划。当然我想红菱还是可以选择现在的生活,但是前提是她自己了解职业收益公式,系统的知道自己未来会亏损些什么,然后再做取舍。哪些是未来可补的,哪些不是?哪些是现在可以舍弃的,哪些不是?这样的选择,才是负责任的选择。这样的规划,才真的是给自己的职业规划。我自己也做企业,我一直认为,负责任的公司不仅要提供给员工工资,更加是幸福的体验。我自己的公司每年会多给员工一个月的薪水,

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