2017年专业技术人员继续教育考试参考答案

2017年专业技术人员继续教育考试参考答案

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1、一.单选1.职务发明创造申请专利的权利属于()A成果完成人B国家C该单位D工会2.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4.下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同

2、C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由()支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是()A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7.下列选项中,可以授予专利的是()A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法8.王

3、某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的()A发表权B报酬权C复制权D署名权9.职务发明创造申请专利的权利属于(  )A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会10.下列人员中,具有工资集体协商权的是( )。(单选题3分)A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导11.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是()。(单选题3分)A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部12.下列职业中,不需要设置准入限制的是(  )。(单选题3分)A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师13.王某将与李某合作的作品以自己单

4、独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的()。(单选题3分)A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权14.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。(单选题3分)A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作15.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少( )支付一次。(单选题3分)A.每天B.每年C.每季度D.每月16.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是(  )。(单选题3分

5、)A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权17.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由()支付。(单选题3分)A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人18.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是(  )。(单选题3分)A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记,并有求职要求19.下列作品中,受著作权法保护的是( )。(单选题3分)A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式

6、D.法律、法规,国家机关的决议、决定、命令20.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的()权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。(单选题3分)A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的21.下列选项中,可以授予专利的是(  )。(单选题3分)A.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.智力活动的规则和方法D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计22.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分( )。(单选题3分)A.全部划入统筹账户B.部分划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入政府

7、财政23.下列合同中,不能约定试用期的是( )。(单选题3分)A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同AB都不对B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同24.在基本社会保险中,不需要职工缴费的是()。(单选题3分)A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险25.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。(单选题3分)A.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者

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