xx队2011年工作总结

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1、XX队2011年工作总结2011年以来，XX队紧密结合护卫大队制定的各项培训计划和要求，严格按照上级领导安排的护卫巡逻任务，全体干部职工紧密结合当前油区形势，牢固树立“向综治要效益”的思想，秉承“利剑出鞘，卫家平安”的团队精神，认真贯彻落实《2011年油田护卫队政治教育及业务技能训练计划》、《2011年勤务业务技能训练》等，加强职工的培训工作。在此基础上，我队还按照护卫大队的要求，制定应急预案演练，建立健全管理长效机制，达到内强素质、外树形象的目的和效果。一、落实业务技能训练提升队伍精神面貌为进一步推

2、进队伍正规化建设，XX队党支部从队伍管理入手，整顿队员警容警纪，严格落实军事训练，巩固和提高队伍战斗力，树立护卫队员的良好形象。今年以来，面对油区形式的复杂多变，我对为了让队伍在作风中凝聚出战斗力，全面系统的实施了军事化管理模式，制定了“内部管理十条”、“八要八不准”标准及严格落实护卫大队制定的《2011年油田护卫队政治教育及业务技能训练计划》、《2011年勤务业务技能训练》，提升了全员的法律意识和法制观念，使职工能够知荣而行，明耻而止，严格杜绝通风报信、内勾外联等违法违纪行为的发生。这个队在队伍中开

3、展每天一小时训练法，每周制定一次训练内容，每周一三五为队列内容，分别进行稍息、立正、跨立、行进与立定以及敬礼（礼毕）等项目的训练。每周二四六为擒拿技术和体能训练，分别进行击打技术组合：拳法组合、腿法组合、拳腿法组合、肘膝法组合、长跑等训练项目。每周日为一周考核日，将对队员这一周学习内容的训练、掌握情况进行考核，并根据考核情况制定出下一周的训练内容。在训练中，这个队坚持以“向军事训练要素质，向军事训练要战斗力”-5-为口号，队员们按照训练目的和要求认真完成每一个训练动作、严抠每一个细节，做到刻苦训练、动

4、作准确、反应迅速，展现了护卫队员良好的精神风貌。二、借三基东风加强队伍基层建设近年，我们紧紧围绕“三基”工作，充分发扬“利剑出鞘卫家平安”的团队精神，通过打造一支纪律过硬、素质过硬、作风过硬的队伍，在勇于“亮剑”中持续创新油区治理模式，打造了全方位、多角度的油区大综治格局，有力助推了“平安油田”建设。在队伍的管理方面，我们以“三卡一法”活动为载体，融合心田工作，扎实做好一人一事思想政治工作。一是完善“一对一”谈心制度。结合进家入户活动的开展，重点推广党员职工“一对一”谈心方式，要求每一名党员干部定期抽

5、出时间通过进家入户、座谈交流等形式，查访了解队员们的工作、生活情况，对思想波动大的队员面对面交流，对有生活困难的队员心贴心解决，对有矛盾纠纷的队员手把手调解。二是推行班组“四常”管理法。通过在班组实施“小班会常互动、小家事常沟通、小困难常帮扶、小典型常激励”等有效措施，及时准确掌握职工思想动态，确保不良情绪和存在问题得到有效化解和解决。三是营造“快乐”工作氛围。针对队员离家远，长期不能回家，军事化生活乏味等实际情况，对运动设施进行维修、更换，为队员安装闭路电视、增添活动器材、开辟图书室、棋牌室等活动室

6、，成立了乒乓球、篮球、台球等“兴趣小组”，让队员们在休息的时候可以相互切磋。针对离家远，节假日不能回家的队员，我们每到节日组织全体队员会餐，由队上音乐爱好者组建的“黑金乐队”，利用业余时间为广大职工义务演出，极大的丰富了队员的业余文化生活，构造了一个温馨和谐的护卫家园。我们积极围绕“有技术才能更有力量”的主题，深化全员素质提升，将“形势任务周三学”、“技能业务周五学”形成固定机制。为了做到“因人施教”，为每个职工制定学习规划，让职工在学习中勤于“亮剑”，每个职工每月至少要提一项工作中的问题，作为学习课

7、题，供大家学习讨论。在此基础上，我们持续加大军事比武训练力度，制定完备了“护卫队员每周培训”-5-计划，对擒拿术，队列，勤务等进行专项训练，并交由相关负责人进行审核和督导，在每月月底开展总结评比。加强新队员对护卫队各项规章制度的学习，及时掌握各项护卫技能，创新实施了“1小时”训练法，即每天抽出1小时学习规章制度，抽出1小时学习三大步伐、擒敌拳、盾牌操等护卫技能，提高了单兵作战能力，为更好的完成保井护油的护卫使命奠定了基础。三、扬护卫利剑全力打造油区大综治格局今年以来，XX队针对所辖油区面积广、油井分布

8、散、油区治安环境复杂等特点，这个队始终如一的贯彻“利剑出鞘，卫家平安”的团队精神，扬护卫利剑，不断加大夜间巡防力度，扬护卫利剑，全力打造油区大综治格局。我们针对油区面积广、油水井分布散的实际情况，充分发挥职能作用，克服人员紧、任务重的困难，全体干部队员齐心协力，日夜巡防，严厉打击非法盗油行为。首先，我们加强门岗执勤力度，确保各守卫目标的安全。针对各守卫目标的实际情况，制定切实可行的治安防范措施，将各项工作落实到人。在XX、XX、XX队的门岗执勤人员在守卫