最新超星管理学精要期末考试答案.docx

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1、一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1（）是如何做好一件事的关键所在。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、价值定位B、方式方法C、目标D、过程窗体底端我的答案：B2（）是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、价值认同B、兴趣和利益C、信仰驱使D、情感窗体底端我的答案：B3影响个体创新能力的原因不包括（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、不想B、不敢C、不会D、不愿窗体底端我的答案：C4在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、分析培训需求B、制订培训课

2、题与培训方案C、对培训评估D、实施培训窗体底端我的答案：A5对新工具和平台的制度设计依赖于（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、对工具和平台的熟悉B、电脑品牌C、平台档次D、工具的使用窗体底端我的答案：A6创新型组织的内部特征是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、员工冒险精神B、创新企业文化C、目标清晰化D、以上都对窗体底端我的答案：D7下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、高工作保证B、注重培训发展C、沟通D、奖励创新窗体底端我的答案：C8（）是企业管理者的作用。（1.0分）1.0

3、 分窗体顶端A、定位B、规范C、激励D、以上都对窗体底端我的答案：D9在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、行为B、暗示C、态度D、动机窗体底端我的答案：D10将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、还原原则B、配对原则C、要素有用原则D、交叉综合原则窗体底端我的答案：D11相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、指导B、控制C、计划D、资源的运用效用窗体底端我的答案：D12（）是管理者从事管理工

4、作的基础。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、沟通B、判断C、理解D、决策窗体底端我的答案：D13影响企业管理者的外部因素是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、以上都对窗体底端我的答案：D14从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、额外B、规定C、标准D、预期窗体底端我的答案：A15（）是管理的主体。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、领导者B、员工C、精神D、人窗体底端我的答案：D16下列选项中，不属于21世纪的管理趋势的是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端

5、A、经营客户化B、信息管理化C、组织学习化D、客户无形化窗体底端我的答案：D17（）属于企业给员工的总报酬。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、享受性报酬B、收入性报酬C、消费性报酬D、物质性报酬窗体底端我的答案：D18（）决定了管理的效果。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、管理的程序B、管理的反馈C、被管理者的素质D、管理者的水平窗体底端我的答案：D19下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突窗体底端我的答案：B20基本福利和奖励福利是福利的两种不

6、同类型，基本福利包括（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、医疗保险B、失业保险C、生育保险D、以上都对窗体底端我的答案：D21下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、组织B、控制C、反馈D、计划窗体底端我的答案：C22（）是指从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、列举法B、特性列举法C、头脑风暴法D、联想类比法窗体底端我的答案：D23下列理论中，认为不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接责任的是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、管理象征论

7、B、管理无能论C、管理万能论D、管理信息论窗体底端我的答案：B修正：C24下列选项中，（）不会影响员工创新的环境。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、个体资质B、考核体制C、组织结构D、组织文化窗体底端我的答案：A25“一叶知秋”所体现的是管理者能力中的（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、学习能力B、人际交往能力C、洞察能力D、协调能力窗体底端我的答案：C26关于“创新”的理解，下列说法中不正确的是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、创新是一种行动B、创新就是天马行空C、创新重点在于“新”D、创新结果必须有用窗体底端我的答案：

8、B27（）是现代企业制度的特征。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、产权清晰B、政企分开C、管理科学D、以上都对窗体底端我的答案：D28《管理大未来》认为，创造力的（）对价值创造的贡献占比重最大。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、主动性