企业纪委工作报告

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1、企业纪委工作报告标题：　把纪律和规矩挺在前面忠诚履行党章赋予的职责为公司“一体两翼”战略实施提供坚强纪律保障一、公司第七次党代会以来党风建设和反腐倡廉工作回顾公司第七次党代会以来，在青海省纪委、集团公司党委纪委和公司党委的领导下，公司纪委紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作，认真履行党章赋予的职责，扎实开展党风建设和反腐倡廉工作，着力推进惩治和预防腐败体系建设，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，实现反腐倡廉与企业改革发展有机融合，为公司健康持续和谐发展提供了有力保证。(一)强化责任，党风廉政建设责

2、任制有效落实公司党委、纪委始终坚持把党风廉政建设责任制作为重要抓手，为企业改革发展保驾护航，通过不断健全三种机制，狠抓三个环节，强化党委主体责任和纪委监督责任。构建思想保障机制。将党风廉政建设责任制内容纳入两级领导班子中心组学习、民主生活会、述廉议廉等活动中;积极协助党委把党风建设和反腐倡廉工作列入公司重要议事日程，坚持与公司改革发展和生产经营同部署、同落实、同检查、同考核;及时传达贯彻中央纪委、青海省纪委和集团公司党委、纪委文件精神;公司党政主要领导带头讲廉洁党课、带头开展廉洁承诺，督促各单位党政一把手担当起从严治

3、党主体责任。构建组织保障机制。及时调整公司党风廉政建设领导小组;坚持每年召开反腐倡廉建设工作会议和不定期召开纪委专题会议，主要领导亲自动员部署，亲自过问重要案件，亲自协调重要工作;坚持每年2次专题分析研究公司反腐倡廉建设形势，提出工作措施和意见建议;公司领导认真履行“一岗双责”，到基层调研、参加会议，不忘强调反腐倡廉工作。构建制度保障机制。制定党委主体责任和纪委监督责任清单，督促落实领导责任;下发《关于党组织报告履行党风廉政建设主体责任情况的通知》，2014、2015年现场听取9家单位、书面听取其他单位党委履行主体责

4、任工作汇报;根据反腐倡廉建设的新形势、新要求，及时修订《反腐倡廉建设责任制实施办法》和《考核评价办法》，动态修订目标责任书和考核评价指标体系，做到职责清单化、考核标准化、追究具体化。狠抓责任分解环节。认真落实责任制下管一级、分层负责、统筹协调工作原则，每年层层签订责任书，形成分层抓落实、责任共承担的工作格局。狠抓责任考核环节。不断创新考核形式，采取现场重点检查与集中考核相结合方式，注重日常评价考核运用，综合考虑纪委书记履职尽责，严格检查考核二级单位责任制落实情况，及时通报检查情况。狠抓责任追究环节。考核结果与领导干部

5、绩效薪酬、干部评优以及“四好”领导班子评比挂钩;实行“一票否决制”，直接扣减不合格单位综合业绩考核得分，并追究相关领导责任。多年来，公司党委、纪委通过抓领导责任、抓监督检查、抓责任追究，有力地保证了党风廉政建设责任制的全面落实，公司连年被集团公司评为责任制考核“优秀单位”，排名始终处于集团公司第一梯队行列。成功做法多次在青海省、集团公司组织的经验交流会上推广，得到上级单位高度评价。(二)强化监督，落实中央八项规定精神成效显著党的十八大以来，公司党委、纪委着眼于新形势、新任务和新要求，把贯彻落实中央八项规定精神作为改进

6、工作作风、纠正“四风”的突破口，健全制度，强化监督，常抓不懈，成效显著。全面梳理公司调查研究、会务接待、文件简报等相关制度规定，制定了《贯彻落实中央“八项规定”，改进工作作风的若干规定》、《国内公务接待管理办法》等制度，转发了国资委“六条禁令”和集团公司逢年过节的“六个不准”、“八个严禁”。修订印发了《企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》、《办公用房使用管理规定》、《差旅费报销管理办法》、《企业负责人通信费管理办法》、《车辆购置补充规定》等，做到领导干部履职待遇和业务支出管理制度的全覆盖。落实上报公司党委、纪委重要

7、材料党政主要领导、纪委书记、总会计师签字背书制度，层层传导压力。坚持每年开展多个专项监督检查，正风肃纪，改进领导干部工作作风。开展了贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查，对3名违反中央八项规定精神的当事人分别给予党纪处分和组织处理。开展了“四风”突出问题整改、业务招待费、领导干部职务消费、公务用车、领导干部持股清退等专项整治活动，对领导干部违规发放的奖金、薪酬等责令全额退回，对大额礼品发票、旅游发票等不规范报销行为进行了纠正，对部分单位超标准车辆进行了登记，业务招待费降到合理范围。开展了落实国资委“六条禁令”自查、“

8、三重一大”决策制度执行情况自查、“小金库”自查以及对照股份公司巡视发现违反中央八项规定精神自查等专项检查。开展了两级总部办公用房自查和清理工作，清退了涿州、成都等办公楼为公司领导预留的办公用房，对二级单位个别领导超标的办公用房进行了调整。开展了个人重大事项报告抽查工作，20余名领导干部因私出国和子女举办婚礼进行了报告。(三)深化教育，党员干部拒