三心存在问题汇总

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1、“三心”教育活动剖析问题汇总1、政治思想意识不够强，理论学习不够主动。2、对待工作不够积极主动，缺乏敬业精神。3、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪，遇到繁锁之事会抱有拖拉心态。4、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾工作欠缺，缺乏大胆负责、敢于碰硬的勇气。5、学习意识不强，只注重实用主义，急用先学。6、自我批评不够，不能正确地评价自我。7、深入基层不够，缺乏与基层面对面的交流。8、创新能力不够，喜欢按老方法老套路去工作，影响工作效率。9、工作被动多，主动超前少。10、工作中常常奉命行事，落实任务。11、个人主义，意气用事，团结不够好。12、办

2、事透明度不高，不定期于拘泥程序或放宽要求。13、个人利益至上，大局意识淡薄，组织观念不牢。14、办公不够文明，铺张浪费现象还时有存在。15、存在“份内份外”想法，该做的才做。16、工作不够细至，缺乏科学性。17、居功自傲，干劲和责任心有所减弱。18、工作作风飘浮，表面文章多，服务质量不够高。19、对工作热情度不够，滋生不求有功、但求无过的思想。20、自我要求不严、廉洁从政意识淡薄，思想作风不端正，有吃拿卡要、不给好处不办事等表现和行为。21、政策理论水平与履行职能的需要有差距。322、工作的前瞻性、主动性不强，被动情况“居多”，“超前思维”偏

3、少。23、精神状态与所承担的责任要求有差距。24、工作方式和领导能力与组织和群众的期盼有差距。25、工作中缺方法、缺力度、缺效果。26、工作作风与新形势新要求相比有差距。27、存在老虎屁股摸不得的现象，虚心听取各方意见不够，不能正确对待批评意见。28、工作中存在急躁情绪。29、廉政建设的认识与高标准要求相比有差距。30、贯彻落实民主集中制精神不够全面。31、受小节无碍大局的影响，下乡或逢年过节存着与工作无关的应酬、收受一些单位的土特产和烟酒等现象。32、工作标准不高，有时存在畏难情绪。33、对其他同志思想上的苗头性问题不能及时发现，思想工作不

4、深入、不细仔。34、存在小进即安，不思进取现象。35、对待学习的态度不够端正，被动学习多，主动学习少，把学习当任务，上级有布置、有要求就学一点，学习中存在应付上级检查等现象。36、喜欢打听小道消息，对别人评头品足，甚至捕风捉影，信谣传谣，混乱视听。37、对同志不信任，疑心太重。38、平时有意无意地拉帮结派，搞小圈子。39、言行不一，喜欢背后议论别人，制造矛盾。40、存在眼睛对上不对下，吹牛拍马等现象。341工作不踏实，喜欢做表面文章，一切都是围绕领导好恶开展工作。42、不能积极配合其它部门或业务条线的工作，只强调本职工作的重要，想方设法找借口

5、推脱其它工作，或应付了事。43、对一些不正当的行为不能加以制止。44、思想上逐渐产生“到站歇脚”的想法。45、有时存在只要组织照顾，不要组织纪律的现象。46、有时存在斤斤计较，要待遇、要地位、要权力等现象。47、党的宗旨意识不强，习惯于就工作抓工作。48、对党的理论知识掌握不系统，理解不深。49、运用党的理论指导自身工作实践的能力还比较低。50、工作缺乏耐心，容易产生急躁情绪，没有时刻以高标准严要求要求自己。51、言论与行动还不够统一。52、依法执政能力不强，解决复杂问题的能力和本领不强。53、在平时工作和处理问题中，存在老好人思想。54、工

6、作作风不实，热衷于做表面文章。55、追求虚名，存在不求实效的形式主义。56、艰苦奋斗精神不足，廉洁勤政方面还存在不注意小节，不能很好地维护民政形象等问题。57、群众观念淡漠，对群众关注的热点和难点问题，超前预测不够。58、平时参加学习出于应付，常常使其形式化、教务化。59、风风火火、雷厉风行干事业劲头不足。60、工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。3