房地产公司绩效考核管理制度(方案)

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1、Log拟订：人力资源部审批：总经理批准：董事长版本：HADC-序言本方案主要是围绕公司2016年提出的十六字方针“攻坚克难，创新突破，科学管理，多元发展”及全年总体工作任务目标，根据公司领导的指导意见，结合公司实际情况，构建公司绩效考核管理体系，积极推进各部门、各岗位工作目标责任制的实施，以及激励员工更好地完成公司各项经营计划和工作任务，特拟定本方案。绩效考核管理体系设计的总体思路：从公司战略发展需要及改变人力资源管理现状的角度出发，要实现公司“科学管理”的最终目标，那么首先必须对管理过程做到精细化，这样才能保证公司从管理上出效益的最终结

2、果，结合公司目前的实际情况，以构建及完善公司绩效考核体系为中心，本方案主要运用PDCA循环管理法、目标管理法和人力资源KPI考核法等现代管理技术来操作。——人力资源部：XXXXXx绩效考核管理制度（方案）目录第一章总则3第一条目的3第二条总体原则3第三条适用范围4第二章绩效考核组织管理工作4第四条管理组织4第五条职责分工5第三章公司绩效考核管理体系6第六条绩效目标的制定7第七条绩效辅导和监控10第八条绩效考核评价10第九条绩效反馈与沟通12第十条绩效申诉与改进13第十一条绩效结果的审定和应用14第四章部门绩效考核实施办法15第十二条考核对

3、象15第十三条考核周期16第十四条考核内容16第十五条实施流程17第十六条相关规定18第五章员工绩效考核实施办法19第十七条考核对象19第十八条考核周期19第十九条考核内容19第二十条实施流程20第二十一条相关规定21第六章绩效考核结果的最终应用21第二十二条激励原则和依据21第二十三条绩效工资21第二十四条绩效奖金22第二十五条选先或评优23第二十六条加薪或晋升23第二十七条降职或降薪23第二十八条解聘或辞退2425/27第二十九条其它激励方式24第七章绩效考核管理制度的修订24第三十条修订内容24第三十一条修订程序25第八章附则26第

4、三十二条解释、修改和废除权26第三十三条实施时间26第三十四条相关附件2625/27绩效考核管理制度（方案）第一章总则第一条目的1、战略导向：通过绩效考核，贯彻、执行公司整体发展的战略思想、战略规划，提升员工、部门和公司的绩效，保障和促进公司战略发展和经营目标的实现，提高企业的核心竞争力。2、管理优化：通过绩效管理，改善公司内部管理，促进管理的科学化和规范化，客观、公正地评价员工的绩效和贡献，为薪资调整、定岗定级、职务晋升等人力资源决策提供依据，帮助员工提高工作绩效和胜任能力，培养适应公司发展需要的人力资源队伍。3、人员激励：通过绩效管理

5、，发现员工自身优势及不足，反馈员工客观的绩效表现，体现业绩和报酬对等的原则，拉开差距、奖优罚劣，促进各级管理者指导、帮助、约束与激励员工，有效提高员工的知识、技能和素质，开发员工潜能，增强公司的凝聚力和战斗力。【说明：体现公司、部门、员工等层面对人力资源管理工作的需求】第二条总体原则1、公开性原则：考核应让被考核者了解考核流程、方法、标准和结果，提高透明度，人人知晓，人人参与。2、公平性原则：考核应客观公平地考察和评价被考核人员，对同一岗位的员工应使用相同的考核标准，人人平等的竞争与考核。25/271、公正性原则：考核应本着实事求是的态度

6、，以事实为依据进行评价与考核，避免个人主观臆断和情绪因素的影响，尽量做到“用数据说话，用事实说话”。2、严格性原则：考核不严格，就会流于形式，为此要有明确的考核标准、端正的考核态度、严格的考核制度和考核程序及监督方法。3、正激励原则：考核的目的在于促进组织和员工的共同发展与成长，注重绩效结果的应用，而不是单纯的奖罚。4、双向沟通原则：绩效指标的制定要做到上下沟通，考评的结果一定要反馈给被考评者本人，并同时与被考评者进行绩效沟通面谈，肯定其成绩和进步，指出不足之处，提出今后改进的方向和要求等。第一条适用范围1、本制度适用于公司所有在职员工。

7、2、试用期员工考核，按照公司的《员工转正考核规定》执行。3、总经理由董事会负责考核，不在本制度考核范围内。4、其他特殊情况，另作补充说明。第一章绩效考核组织管理工作第二条管理组织1、公司绩效考核工作由考评委员会、人力资源部和各用人部门共同推进，并在绩效考核中承担不同的职责。2、各级部门主管均有对下属进行考核和监督管理的权利和义务。3、全体员工均有服从监督考核并提出建议、申诉的权利和义务。第三条职责分工25/271、考评委员会：考评委员会是公司绩效考评工作的领导机构，负责公司绩效考核的总体部署和管理，主要成员由公司高管与人力资源部、财务部等

8、相关部门负责人组成，其职责有：（1）负责公司绩效考核管理的总体管理，包括体系建立和修订的审批；（2）负责根据公司战略及目标，制定各部门、各岗位的关键考核指标；（3）负责对公司绩效考核管理体系运