工会换届选举工作

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1、工会换届选举工作海口市总工会组宣部2011.12目录1、工会“换届选举”的时机2、工会“换届选举”的目的3、工会“换届选举”的依据4、工会换届选举工作应由谁来负责？5、工会会员代表大会的“届次”6、基层工会换届的基本程序7、基层工会会员代表大会换届会议的筹备8、基层工会代表大会换届会议议程9、工会换届选举工作应注意的几个问题10、工会主席、委员、经审委员等替补（增补）程序12、工会会员、会籍管理1、工会“换届选举”的时机基层工会委员会和经费审查委员会每届都有一定的任期，任期届满都应召开工会会员代表大会或会员大会进行改选，重新选举产

2、生新一届工会委员会和经费审查委员会。2、工会“换届选举”的目的换届选举的目的，是确保会员对他们选举出的工会领导班子进行考核、监督和重新选择的权力。这是工会组织的基本民主制度，也是调整、充实和加强工会领导班子的重要方法。3、工会“换届选举”的依据《工会法》第十五条规定：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。《中国工会章程》第二十六条规定：工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上

3、一级工会批准，可以提前或者延期举行。4、工会换届选举工作应由谁来负责？基层工会委员会的换届选举工作，由该级工会委员会在同级党组织和上级工会的领导下，负责筹备和组织。代表大会正式召开时，应由大会选举出的主席团主持和领导。会员人数较少的工会基层组织召开会员大会时不设主席团，由本届工会委员会主持和领导。在代表大会进行期间，直到新的工会委员会选举产生之前，工会的日常工作，仍由本届工会委员会主持。新选举产生的工会委员会，在上级工会批准之前，可以履行领导职权。5、工会会员代表大会的“届次”由工会会员代表大会选举产生的工会委员会的一个任期叫“届

4、”。由此相应工会会员代表大会也称为相同的“届”。建立基层工会召开的工会会员大会和选举产生的工会委员会即为首届。在一届任期内各级工会组织召开的工会代表大会的累计排列叫“次”，即指工会代表大会召开的次数。如X届X次工会会员代表大会。每届工会委员会任期内所举行的全体委员会会议的累计排列也叫“次”即召开全委会的次数。如×届×次全体委员会议。每届委员会换届改选后，届数则重新排列，即增加一届；与之相应，会员代表大会的代表也是重新改选的，所以，工会会员代表大会的届次也要重新排列，即也增加一届，会议次数也要从此届一次开始进行新的排列。小型基层工会

5、建立的会员大会制度，虽然不存在会员代表改选问题，但仍然应随基层工会委员会的改选换届而转换会员大会的届次。基层工会召开会员代表大会换届会议时，虽然上一届工会委员会的使命已经完成，新一届的工会委员会还未改选产生，但新一届的会员代表已经开始就任履职，因而会议名称可以冠以“××工会第×届(新届数)第一次会员代表大会”。正如虽然中华全国总工会第十五届执委会在工会十五大开幕时尚未产生，但开幕式的会标仍然冠之为“中国工会第十五次全国代表大会”一样。6、基层工会换届的基本程序(1)大会准备和宣传发动(2)依法提出换届请示(3)民主推荐、酝酿“三委

6、”候选人名单(4)召开预备会议和正式会议(5)完成大会后续工作（1）大会准备和宣传发动①召开工会委员会专题会议，讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并落实分工、明确职责。②提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示(内容应包括：大会指导思想、任务、议程、时间；代表的名额、条件、产生办法；下届“三委”的组成人数和结构要求、差额率，以及工会主席、副主席，经费审查（女职工）委员会主任、副主任设置名额等，附上代表名额分配方案)，报请审批。③召开所属分工会主席

7、和工会小组长会议，印发关于召开新一届工会会员(代表)大会的通知，动员部署召并工会会员(代表)大会有关事项。④运用各种形式开展对会员和职工的宣传教育，动员会员和职工提高认识，统一思想，努力工作，以实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。工会委员会委员人数：工会委员会委员名额，应依据会员人数多少来确定：25人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员1人；25-200人的，设工会委员3-7人；201—1000人的，设工会委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15至21人；5001人至10000人的，设委员21至2

8、9人；10000人以上的单位，委员不超过37人。会员人数工会委员25人以下设主席、副主席或者组织员1人25-200人3-7人201-1000人7-15人1001-5000人15-21人5001-10000人21-29人10000人以上≤37人经费审