争先创优领导点评工作情况总结

《争先创优领导点评工作情况总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、翼城县气象局争先创优活动领导点评工作情况总结在争优创先活动中，按照市局部署，我们把领导点评作为解决问题，推进工作的重要手段，认真指导局党支部深入开展了领导干部点评创优争先工作，取得明显成效。1、明确责任主体，落实职责。局党支部高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，制定并下发了《关于做好争优创先活动领导点评工作的细则》，明确责任主体，落实点评工作责任制：党支部负责人对机关党员及其他领导班子成员进行点评；局领导班子成员对分管工作范围内的党员进行点评。2、充实点评内容，抓住工作重点。领导点评工作紧扣创先争优活动主体，紧紧围绕单位各项重点工作、难点工作，同时结合

2、创建“五个好”领导班子活动的基本要求来进行。点评活动涉及开展创先争优活动情况、气象服务开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等10多个方面内容。3、明晰方法步骤，点出工作思路。严格点评程序，一是进行深入调研。点评钱，被点党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料报向点评组汇报；点评领导通过现场调研、听取汇报等方式，准确掌握各党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得成效等方面的真实情况，为点评工作做好充分依据。二是提出点评意见。点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题

3、和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实、点评后，我们适时组织“回头看”，确保点评有回应，整改有落实。从而使基层党支部抓工作的实务更加明确，载体更加鲜明，确保争优创先活动争取开展。4、丰富点评方式，评出活动实效。坚持分类指导，结合实际。突出广泛性。党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员大会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。5、强化整改考核，激发内在动力。一是建立领导点评工作台账，对点评时间地点、存在问题、整改建议等主要事项详细记录，同时根据检查标准进行量化积

4、分并备案，作为考核开展活动的依据。二是各党员对领导提出的点评意见和整改建议，认真进行研究讨论，明确整改措施和完成时限列入工作台账并进行再考核。三是开展职工评议活动，召开职工大会，由全体职工对党员开展情况进行测评，将评议结果作为考核职工（党员）的重要依据！翼城县气象局2011年2月28日