通风技术员安全目标责任2012

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1、众合煤业有限公司柳树青煤矿2012年通风技术员安全生产目标管理责任制二零一二年一月一日通风技术员全生产目标管理责任制为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策及上级各部门的文件指示精神。切实落实好《煤炭法》、《煤矿安全生产规程》、《安全生产法》、《小煤矿安全基础管理指导意见》等法律、法规，坚持以人为本、构建和谐矿区，坚持走科技发展的道路。提高装备，在巩固安全生产专项整治的成果上，继续加大投入，提高我矿安全生产抗灾能力，使矿井“一通三防”安全管理达标。现结合上级各部门的要求和煤矿实际，充分明确责、权、利之间的关系，做到安全生产、利益与风险并存，同时充分发挥个人潜力，坚持从我

2、做起，强化管理，明确全年安全生产目标。特签订以下通风技术员安全目标管理责任书。一、安全生产目标责任：（一）、安全目标(二)、生产目标（三）、安全生产基础工作目标二、考核及奖惩办法三、其他(一)、安全目标：全年不发生死亡事故；防止重伤事故。矿井重伤事故控制指标为不超过3人。轻伤不超过6人。矿井全年工伤医疗费控制在210万元以内。（二）、生产目标：矿井年产量为9万吨，力争9.6万吨；生产步入正规循环，采掘协调，各队任务1.5万吨，力争1.6万吨。采煤工作面采用单体液压支柱，壁式采工作面正规循环作业，工作面长度达到80米，提高矿井安全生产效益。（三）、地测技术员安全基础工作目标

3、：1、积极创新，改变思想观念，以安全生产条件为基础，以科学为第一生产力，积极推广使用新型工艺，改善劳动环境，降低劳动强度，走科学发展生产道路。2、在技术副矿长的领导下，负责矿井“一通三防”工作，对分管业务范围内的通风技术工作负有直接责任。具体负责组织制定分管范围内的“一通三防”的规章制度，操作规程和安全技术措施计划，监督检查执行情况。组织分管范围内的安全隐患排查，事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。负责分管部门的教育与培训。3、按时编制矿井建设及瓦斯抽采，矿井通风监测，矿井通风设施设备的管理工作。正确及时全面的反应井下动态，指导现场工作。或参与矿井通风技术改造、通

4、风设计等工作，确保生产技术上可行、安全可靠，消除事故隐患。4、负责通风技术管理台帐资料、归档等工作。5、检查督促矿井“一通三防”的工作情况，发现问题及时纠正。深入实际，调查研究，修改计划，努力工作。6、负责编写本专业的施工和作业规程。安全措施工作。7、对矿井通风方面的重大问题和隐患，做到及时发现、及时汇报、及时解决。8、负责掘进工作面“三专两闭锁”的技术指导，检查落实情况。9、经常深入现场，严格执行观测。负责矿井测风、分风，对矿井瓦斯抽放予以指导；10、监管检查风门、局扇等设施是否落实专人看管和维护。11、监督监控系统是否正常运行可靠。负责通防设施、管理维护回撤工作的技术

5、管理，保证通防设施质量、安装位置符合标准要求。12、负债仪器、仪表的保养维修，确保仪器的精度和工具的正常使用。13、按规定参与事故调查处理。发生重伤及死亡事故，应迅速查看现场，及时准确向上级汇报，提出对事故责任者的处理意见。二、考核办法1、通防技术员年初交纳1500元安全生产风险抵押金。2、通防技术员每月固定工资2100元，通防技术员每月的安全生产责任工资按矿井单月产量的0.15元/吨提起，通防技术员是煤矿安全生产的主要负责人。全年的考核奖金按全年安全生产中的总产量提取资金作为考核资金，每吨提出0.15元作为全年进行考核金奖。全年按总分为100分计算，最后代入资金为最后奖

6、金。3、全年之中，若由于技术责任事故，全年各队累计出现210万元以上的工伤事故，否决考核目标责任制。4、全年之中，考核分为20分以下，不进行责任制考核。5、由于技术责任，全年累计出现70-80万元的工伤事故，扣5分；81—100万元的扣10分，全年累计出现101-119万元以的工伤事故，扣30分；出现120万元以的工伤事故，扣50分；取消当月的安全责任工资；6、轻伤事故和其他按平时考核条件及奖惩标准执行。平时考核条件及扣分标准1、不负责编写本专业的施工和作业规程。安全措施工作。扣1分。2、对矿井通风方面的重大问题和隐患，做到及时发现、及时汇报、及时解决。不及时处理扣5分。

7、3、负责掘进工作面“三专两闭锁”的技术指导，检查落实情况。4、每月按时组织一次通防技术讨论会议，缺一次，扣一分。负债健立健全地质、水文各种配套资料。5、经常深入现场，负责矿井测风、分风，对矿井瓦斯抽放予以指导；缺一次测风扣1分。6、监管检查风门、局扇等设施是否落实专人看管和维护。出现安装不符合规定一次扣2分。7、监督监控系统是否正常运行可靠。发现问题不及时处理扣1风。8、负责通防设施管理维护回撤工作的技术管理，保证通防设施质量、安装位置符合标准要求。发现问题吧及时处理扣1分。9、负责仪器、仪表的保养维修，确保仪器的精度，定期送