巾帼标兵岗总结新 3

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1、浏阳市北盛镇大桥完全小学“巾帼文明岗”创建活动汇报材料我校创建“巾帼文明岗”工作在市妇联的领导和指导下，经全校教职工的共同努力，取得了良好成效。我校是一个特殊的集体，全校29名教师，其中女教师有26位。一年来，我校以“三个代表”重要思想为指导，全面落实了科学发展观，积极响应上级号召，深入开展了“巾帼示范岗”创建活动，激发了教职工的聪明智慧和创造活力。通过创建活动，发扬了教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，突出了以德育人的办学理念、突出了科研兴校、名师育人的办学途径、突出了以环境育人的办学特色，培养了全体教师

2、团结协作、爱岗敬业的品质，促进了教师不断提高素质，促进了教育教学质量的不断提高，为教育事业做出较大成绩，使之成为了行业榜样。一、主要做法及经验（一）加强了职业道德教育1、以德育德，塑造良好的师德形象。引导教师树立德为师之本，师者须德高的思想，爱学生，爱事业，加强职业道德修养。2、以法立德，建立有力的保障机制。以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《教师职业道德规范》为依据，融师德师风建设于法制育人中，使师德师风建设科学化、法制化。3、牢固树立了育人观念，加强德育。教师要担负起学校把德育放

3、在首位的义务和责任，切实做好把德育贯穿于整个教育过程中的工作，教书育人，为人师表。（二）坚持树岗位标兵的方向，努力提高了教师全面素质1、努力做好了名师、骨干教师的培养工作，培养出骨干教师4名，都是女教师。骨干教师形成了自己教学特色与风格，为教育教学质量的提高做出了成绩。2、抓好了教师的学历提高工作，已有26位教师完成了大专以上学历的业余进修。3、狠抓了教师现代教育技术培训，人人能运用常用的现代教育技术；90%的教师能熟练应用信息技术和制作各种教育课件并运用于教学。4、在教职员工中开展了星级班级、先进个人和“最爱

4、欢迎”的争创活动和教师研讨课、赛课、说课等教学技能竞赛。让教职工在活动与竞赛中感到集体的温暖。（三）建立了宽松和谐的人际氛围1、以“人本”管理为核心，以制度管理为途径，加强了民主管理，建立了宽松和谐的人际关系。实行指令性管理与指导性管理相结合，用实行指令性调节机制使各部门工作入格就位、井然有序、政令畅通。同时，利用指导性调节机制的教育、激励、情感功能，调动教职员工的主动性、灵活性和创造性。2、尊师爱生，民主平等，建立和谐的师生关系。教师对学生不居高临下，和学生平等相处。在教学活动中，教师在严格要求学生的同时，以

5、学生为主体，发扬教学民主，建立民主、平等、和谐的教学环境。3、抓好校本课程，从小培养培养学生爱家乡、讲礼仪及加强环保意识，让学生从小养成良好习惯。（四）加强校园文化建设1、合理规划、建设校园环境，校园绿化好，使绿化、美化、净化达到“绿色学校”的标准，师生在爽心悦目的环境中获得陶冶。2、学校办了宣传栏，开辟了红领巾广播，宣传创建工作。去年学校少先队评为浏阳市优秀少先队。3、加强教学设备建设，在争取投入的同时，自力更生，艰苦奋斗，开源节流，去年耗资十多万元进行了电路改造，跑道维修，添加了安全设施。（五）建立了关系紧

6、密的三结合教育网络1、建立家长学校，指导家长树立正确的教育观、人才观，积极参与学校教育管理，共同做好育人工作。2、积极组织和主动参与社区教育工作，使学校教育和社区教育紧密配合，互相协助、互相补充、互相促进，开辟培养了学生实践能力和创造精神的新天地。二、主要成绩1、去年我校再次被市教育督导室认定为“优秀学校”，保持了浏阳市文明单位称号。2、全校教职工增强了创建意识，提高了思想政治素质和职业道德素质。孙小华校长被评为优秀校长，优秀共产党员，陈迪老师、黎教明老师被评为浏阳市优秀教师。于意等4位老师获浏阳市政府嘉奖。3

7、、加强了内部管理，重视了细节建设，管理向规范化、制度化发展，工作扎实有力，为创建工作奠定了基础。4、教育教学质量高，成绩显著，特点鲜明，全校师生为学校特色教育做出了能力，起到了示范作用。2009、2010、2011、2012年小学毕业考试，我校成绩都位居辖区一等奖。2011年学校高标准地通过湖南省合格学校验收。5、全体教职员工强化巾帼文明岗的示范意识，起好示范作用，为本岗位的荣誉增添光彩，在全市树起品牌。一年来，王旭老师参加浏阳市课堂竞赛获一等奖，教职工在参加省、市举办的赛课、说课、课件制作、论文评比、作文竞赛

8、中，获国家奖2人次，获长沙市级奖18人次，获浏阳市级奖35人次。各位领导、同仁，成绩代表过去，希望在于未来。我相信，在上级政府和教育部门的正确领导下，用每一位辛勤园丁的智慧双手，一定能创造更美好的未来。谢谢。