欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:16214585
大小:48.00 KB
页数:12页
时间:2018-08-08
《德宏银监分局2008年工作总结报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、德宏银监分局2008年工作总结报告云南银监局:2008年,德宏银监分局在云南银监局和德宏州委、州政府的领导下,坚持以科学发展观为指导,以贯彻落实宏观调控政策,支持地方经济发展为主线,以防范和化解风险为重点,切实加强监管能力建设,着力推进改革和创新,较好地推动了辖内银行业的健康发展,为德宏社会经济全面发展做出了积极贡献。现将工作情况总结报告如下:一、一年的主要工作(一)以“两力”建设为载体,全面加强监管能力建设1.打造“合力”班子,加强素质班子建设。班子的“合力”是有效履行“一岗双责”和推进各项工作的重要保障。在打造“合力”班子中,分局以建设“核心作用好、表率作用强
2、”的领导班子为目标,坚持“四项制度”,加强素质班子建设。一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定,实行“阳光决策”,班子坚持每周碰头会制度,工作既有分工,又有合作,有效发挥班子集体的智慧和才能,保证决策的科学性、合理性和超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通,避免主观武断和“一言堂”的情况,做到大事讲原则,小事讲风格,工作讲配合,生活讲关心,事业讲奉献,增强班子合力,促进工作效率的提高。三是坚持党委中心组学习。—12—制定领导干部学习计划,列出全年必读书籍和篇目,每月组织一次集中学习,每次明
3、确一个主题。班子成员除了参加集中学习外,坚持自学,认真做读书笔记,带头开展调研,撰写文章。既着眼于提高理论素养,加强党性修养,又注重提高解决实际问题的能力,理论指导实践的能力不断提高。全年中心组学习16天,班子成员作中心发言12次,撰写学习心得体会6篇、调研报告6篇。四是坚持民主生活会制度。班子成员坚持过好“双重民主生活会”,通过班子成员之间、班子成员与普通党员之间的批评与自我批评,加强沟通交流,改进作风,调整思路,增进团结,提升班子团结干事能力,班子的大局意识、政治意识和忧患意识普遍增强,驾驭全局工作的水平和能力不断提高。班子成员理论联系实际,认真学习实践科学发
4、展观,带头开展调查研究,解决实际问题,努力探索适合边疆民族地区银行业监管、促进经济社会又好又快发展的有效途径,先后11次深入到挂钩点和工作联系点就发展生产、搞活经济、加强党建、禁毒防艾、综治维稳和新农村建设、县域经济发展等开展调研;第一时间组织抗震救灾工作组到盈江地震灾区组织金融部门开展恢复重建,支持灾区恢复发展生产,认真落实刘明康主席、蒋定之副主席和李保上局长对盈江震区金融恢复重建,支持抗震救灾的重要指示;带头为四川汶川地震灾区捐款。在分局领导示范表率带动下,全年开展“送温暖,献爱心”和支持抗震救灾捐赠活动7次,共捐款26450元,交纳特殊党费6100元,无偿献
5、血1500毫升,捐物104件。2.打造“活力”队伍,加强和谐分局建设。在队伍建设中,分局结合实际,围绕提高监管有效生,强化人的全面发展,以打造“活力”队伍为载体,构建特色监管文化,推进监管责任的贯彻落实,促进银行业健康发展。一是以人文关怀激发职工的活力。发挥党团工青妇的职能作用,开展“六个关怀”—12—及丰富多彩的活动,加强分局内部、员工之间的团队意识,在合作中增进了解,在相互支持中增进团结,在事业发展中形成共识和合力。通过“关怀监管能手、关怀先进模范、关怀困难职工、关怀职工健康、关怀职工家属、关怀基层职工。”逐步使“尊重、关爱”的家园文化理念深入到每一个职工,让
6、职工逐步体会到分局的“成就感”、“优越感”和“亲情感”,并把这种感知转化为推动工作的活力,增强职工对银监事业的信心,发挥主动性,调动积极性。全年开展家访54次,组织职工家属联谊活动5次。二是创建学习型组织,奠定“活力”分局基础。首先,开展以“读书、成才、奉献”为主题的读书成果交流活动。每位职工每年向大家“推荐一本好书,写一篇心得体会”,提高学习成效;其次,搭建监管知识共享平台。为使检查人员把自己在现场检查中的方法和经验总结出来更好地指导监管实践,每次现场检查结束,都进行点评和检查技巧等方面的交流,在分局营造“分享理念、分享知识、分享经验”的环境。第三,举办各种培训
7、。通过“科学发展观”、“政府信息公开条例”、“公务接待礼仪”、学历教育等各种形式的专题讲座和学习培训,开阔眼界,用理论知识丰富全体干部的头脑,为监管工作有效性的提高提供动力和保障。全年共举办政治理论和业务知识专题培训14期,参训279人次;理论测试5次,参试245人次,通过统一考试,选送到韩国留学1人。第四,建设网上图书馆,形成一个开放、分类清晰、内容丰富、动态的网上图书馆。在内网上开辟“监管知识园地”,把职工正在进行和已经完成的监管工作中获取的方法和经验总结出来,存放其中,供全局职工监管工作参考。第五,加强对中青年干部的培养。在分局首次选送3名中青年干部参加全省
8、分局副局长
此文档下载收益归作者所有