市直机关学习型机关创建工作考评细则（试行）

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1、市直机关学习型机关创建工作考评细则（试行）考评项目考评内容分值考评方式及评分标准自查评分检查评分扣分原因组织领导（20分）组织机构健全，主要领导负总责、亲自抓，分管领导、职能部门、联络员职责明确、责任落实。8分查资料。机构不健全扣3分，责任不落实扣1—5分。党组（党委）每年召开工作会议，研究部署学习型机关创建工作。半年有阶段性总结和下阶段部署。6分查记录和资料。未召开会议扣3分，无阶段性总结和部署各扣1—3分。制定本单位学习型机关建设实施方案，学习目标明晰，年度学习有安排、有检查、有落实。6分查

2、资料。无实施方案扣3分，无年度安排和检查落实扣1—3分。载体建设（35分）按照全市统一要求，处以上党员领导干部每年参与学习活动不少于12次，每年参加各类学习培训不少于110学时；其他党员干部按有关要求参加学习培训（学习培训半天计4学时，一天计8学时）；支部组织党员干部学习每季度不少于一次；单位组织专题讲座或报告会每年不少于4次。8分查记录和资料。未达到考评标准的各扣1—2分。建立党员干部个人学习培训数据库，记录每一个党员干部每年参加学习培训的时间、地点、内容、组织单位等信息。5分查资料，无学习培

3、训数据库扣5分。数据库信息不真实、不完整扣1—3分。积极参加市直机关理论学习“机关大讲堂”，确保按市直机关工委通知的人数参与“机关大讲堂”学习。4分查统计记录。全年参与人次数每低于通知人数10个百分点扣1分，扣完为止。开展形式多样的学习活动，有学习活动的组织形式，学习活动内容落实。5分查资料。无学习活动组织形式扣2分，活动内容未落实扣1—3分。抓好学习阵地建设。一是抓好硬件设施建设，逐步建立设施齐全、体系相对完备的党员干部学习活动室或图书室等固定的学习场地；二是开辟网络学习阵地，建立党员干部学习

4、的电子教育网络、在线学习课堂网络。8分看现场。无硬件设施建设扣1—5分，无网络学习阵地扣1—3分。考评项目考评内容分值考评方式及评分标准自查评分检查评分扣分原因载体建设开展读书学习交流活动。积极参与全市“全民读书月”活动及市直机关集中组织的读书学习活动；每年在机关干部中开展学习交流研讨活动不少于2次。5分查资料。未参加活动的扣1—3分，未组织开展活动的扣2分。制度建设（25分）坚持党组（党委）中心组学习制度和集中学习制度，每次学习培训参学率达80%以上。4分查记录。未组织集中学习的扣2分，参学率

5、低于80%扣1—2分。建立和完善学习管理制度。8分查资料。制度不健全扣1—5分。建立工作保障机制，学习培训专项经费纳入本单位年度经费预算并落实到位。5分查资料。未纳入年度经费预算扣2分，经费落实不到位扣1—3分。 建立信息报送制度，全年向工委报送学习型机关建设方面的信息不少于4篇。8分查统计记录。报送信息每少1篇扣1—2分。成效体现（20分）形成较系统的学习型机关创建体系，培育学习先进典型。6分听汇报，查资料。创建体系不健全扣1—3分，无先进典型扣1—2分。党员干部综合素质、岗位技能有较大提高，

6、熟练掌握现代化办公工具，领导班子和全体党员干部均能掌握计算机基本知识和网络基本技能。6分听汇报。未达到标准扣1—5分。通过学习，创造性地开展工作，全面完成上级下达的各项指标和本部门预定的目标任务，实绩明显。8分听汇报，查资料。未完成目标任务扣1—5分。加分因素（5分）工作有创新成果被市领导、省、国家批转或宣传推广；有调研课题和调研成果，年度学习教育、主题活动成果在市级以上有影响力的刊物上发表，或被工委、市级及省、国家级别奖励（一、二、三等奖）。5分查资料。分别以1、2、3分为基数累计加分（同一项

7、目以最高分计，不累加），不超过5分。合计总分100分，加分5分备注：违反廉政建设、计划生育、综合治理、“610”、安全生产等“一票否决”内容的，取消当年参加学习型机关的评比资格。