暑假研究性学习课题研究报告——美利坚阶级斗争

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1、精品文档暑假研究性学习课题研究报告——美利坚阶级斗争2暑假研究性学习课题研究报告——美利坚阶级斗争　　到目前为止的一切社会的历史都是阶级斗争的历史。　　不论有着多么复杂的阶级构成，全部的社会阶级都可以被分为两类，即始终处于相互对立地位的压迫者和被压迫者。他们之间的每一次斗争的结局都是整个社会受到革命改造或者斗争的各阶级同归于尽。　　但是，在资产阶级掌权之后的资产阶级时代，却有一个特点：它使阶级对立简单化了。整个社会日益分裂为两大敌对的阵营，分裂为两大相互直接对立的阶级：资产阶级和无产阶级。2016全新精品资料-全新公文范文-全程

2、指导写作–独家原创30/30精品文档　　当今资本主义世界的巨头，美利坚合众国，以一个霸主的姿态屹立在太平洋东岸，俯视着世界上的其他国家。但是，在这个资本主义国家内部，却有着与生俱来的矛盾和隐患使资产阶级越强大就越接近死亡。一次又一次的经济危机撼动着资产者统治的根基，一场接一场的对外战争正在美国民众中激起抵触情绪。在本世纪，一场浩劫将降临在美国资产阶级头上，但对于美国无产者来说，却应当是长期斗争所换来的、来之不易的胜利。　　一、资产者和无产者　　无论从经济还是政治制度来看，美国都是一个不折不扣的资本主义国家，实行资产阶级专政。虽然

3、美国的民主制度非常健全，以至于每一个美国民众都有被选举权，但是众所周知，美国总统的选举费用动辄千万美元，多则上亿美元，其数额之巨大令人咋舌，也远非美国普通民众所能接受。从这一点来看，不是大资本家或背后没有大资本家做经济后盾，觊觎总统地位简直就是痴人说梦。　　资本主义国家的社会主要矛盾是阶级矛盾，即资产阶级同无产阶级之间的矛盾。这个矛盾是激化社会革命的根源，即使是当代也毫无疑问存在着。资产阶级即资本愈发展，无产阶级即现代工人阶级也在同一程度上跟着发展。所以这对矛盾也一直处于变化发展之中，其概况已远不像十九世纪那样简单。　　1.剩余

4、价值　　资产者对于剩余价值的渴望是资本增长的基础和动力。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创30/30精品文档　　十九世纪，即资本主义处于快速上升时期，那时的工人阶级面临着残酷的剥削，这种剥削也是通过榨取剩余价值来实现的。然而，在当时生产力尚不算发达时，贪婪的资本家为获取更多的剩余价值，采取的往往是延长工时的方法。这种在必要劳动时间之外强加的剩余劳动时间，所获取的主要是相对剩余价值。但是这时的无产阶级却要承受每天十三、四甚至十四、五个小时的恶劣环境下的工作，因此工人大量死亡。回顾这段历史，所有人都会觉得那时

5、的工人阶级是真的被剥削者，相较之下，今天的工人就要好得多了。但事实情况如何呢？2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创30/30精品文档　　经过第三次科技革命，生产力水平已远远超过十九世纪水平，现代科技在生产中的应用，更是促进了生产力的飞跃。另外，十九世纪以来的工人运动，虽未能将资产阶级彻底推翻，却也在一定程度上维护了工人阶级自己的利益，并以法律的形式将这种成果固定下来。例如英国的《人民宪章》等都对工作日作出要求。现在的资本主义国家也在实行着八小时或九小时的工作日规定，似乎剥削剩余价值已不存在。但是，每一个工人

6、都因该清楚地认识到，社会生产力提高了，科技发达了，意味着社会劳动生产率提高，生产商品所需要的社会必要劳动时间就少了，单位时间内所生产的商品就多了。于是，资本家们不必再延长劳动时间以获取相对剩余价值，只需要改进生产技术，提高劳动生产率，缩短必要劳动时间，就可以在法定工作日内获取剩余价值，绝对剩余价值。而劳动生产率提高之快超乎想象，过去一个工作日才可以生产的商品，在今天可能只需要一小时，那么，今天一个工作日所创造的价值就相当于过去八天或九天才能创造的，如此，资本家们何必再延长工作日呢？再加上，现今社会脑力劳动占主流，也不会出现十九世

7、纪时那种剥削惨状了。　　在这里我可以举一个例子。今年8月上这期的《格言》有一篇题为《铁锹的技术含量》的文章，介绍了美国著名的发明家和管理学家，科学管理的创始人，被誉为“科学管理之父”的佛拉德里克·泰勒对铁锹进行研究改造，并给工厂带来了巨大的效益：“原来需要600人干的活，现在只需要140人，物料装卸费用节省了50%，而在产料岗位上工作的工人工资却增加了60%。”下面我们来分析一下：　　假设未改革以前每个工人的日工资是1美元，那么600人就需要支付600美元，改革后就是1.6美元，140人需要支付224美元。假设物料装卸费用为50

8、美元，改革后就是25美元。所以，在未改革之前，泰勒要为他的工厂每天支付的费用为6002016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创30/30精品文档50=650美元；而改革之后，每天支付的费用为22425=249美元，节省了61.6%，给工人的工资上