港口工业企业安全标准化

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1、安全标准化考评标准及考评细则序号考评内容考评细则应得分实得分备注一、基础管理考评（230分）No.100（一）安全生产责任制No.1011企业主要负责人履行职责（1）组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分；（2）确保本单位安全生产投入的有效实施，结合No.103查证，不符合扣2分；（3）设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣1分；（4）每年组织的安全专题会议不少于2次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分72建立各职能部门的安全职责（1）有文本，覆盖企业内所有单位和

2、部门，缺少一个单位扣0.5分；（2）现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分43建立各级各类人员的安全职责（1）有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能相符。一处不符合扣0.5分；（2）现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。一处不符合扣0.5分4合计15（二）职业安全健康规章制度No.1021企业应建立以下规章制度：⑴安全生产检查制度；⑵伤亡事故管理制度；⑶职业安全健康教育制度；⑷建设项目安全健康管理制度；⑸特种设备及人员安全管理制度；⑹相关方安全管理制度；⑺防火安全管理制度；⑻

3、危险作业审批制度；⑼电气临时线审批制度；⑽危险化学品管理制度；⑾港区交通安全管理制度；⑿职业病预防管理制度；⒀安全奖惩制度；⒁安全防护设备管理制度；（1）查看文本，每少一种扣0.8分；（2）其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹项结合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.3分；（3）其中⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、⒇查看各种记录评价其效果，一种不合格扣0.3分；（4）剩余的⑺、⑽、⑾、⑿、⒁、⒂、⒃、⒄、⒅项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果，一种不合格扣0.3分1032⒂防尘防毒设施管理制度；⒃劳动防护用

4、品管理制度；⒄女工和未成年人保护制度；⒅易燃易爆场所管理制度⒆安全生产“五同时”管理制度；⒇劳动合同安全监督制度2规章制度符合国家法律法规和标准的要求所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分5合计15（三）规划与年度计划No.1031企业长远规划中有安全健康内容（1）规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分；（2）规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分；（3）三年均未能完成目标扣全分42年度工作计划（1）计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，

5、每种不合格扣1分；（2）抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣1分，未完成扣2分53劳动保护措施经费（安措费）管理（1）年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）。无项目扣3分；（2）安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容，每种不合格扣1分；（3）抽查执行情况，每项未完成扣1分6合计15（四）机构与人员No.1041安全生产管理网络（1）企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分；（2）各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职

6、安全员，且履行职责，一个部门不合格扣0.5分；（3）企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扣0.5分42安全管理机构（1）建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，不合格扣1分；（2）参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣1分4323安全管理人员应按企业从业人员的2‰及以上比例配备（1）查人员名单，每降低1‰扣3分；（2）查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣0.3分7合计15（

7、五）职业安全健康教育No.1051新职工进厂三级教育目标值100％，少1人扣全分62特种作业人员培训教育（含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业）目标值100％，查人事部门台帐和教育台帐，少1人扣全分83中层及中层以上干部教育目标值100％，少1人扣全分44班组长教育目标值100％，少5％扣2分45变换工种和“四新”教育目标值100％，少5％扣2分36职业安全健康教育目标值

8、90％，少5％扣2分37全员教育目标值80％，少5％扣2分48复工教育目标值100％，少5％扣2分39安全管理人员教育目标值100％，少1人扣全分610安全知识抽查合格率目标值≥80％，低于80％扣4分4上述教育有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定等内容合计4532（六）事故管理No.1061所有从业人员均参加工伤社会保险查缴纳保险费