股份公司假期管理办法

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1、山东银座商城股份有限公司文件银座人资字〔2007〕60号签发人：张文生关于印发《山东银座商城股份有限公司假期管理办法（试行）》的通知各部室、公司：为规范假期管理，完善请假休假审批程序，根据《劳动法》和省商业集团总公司有关规定，特制定本办法，业经总经理办公会研究通过，现印发给你们。请认真贯彻执行，执行过程中如有意见或建议，请及时反馈至人力资源本部。特此通知。附件如文。二OO七年九月十七日主题词：人事假期管理办法通知抄送：股份公司班子成员。山东银座商城股份有限公司总经理办公室2007年9月17日印发9山东银座商城股份有限

2、公司假期管理办法（试行）第一章总则第一条为规范员工的假期管理，完善请假休假审批程序，根据《劳动法》和省商业集团总公司有关规定，结合股份公司实际，制定本办法。第二章假期类型第二条法定节假日元旦1天、春节3天，劳动节3天、国庆节3天，妇女节0.5天（限女员工）。第三条婚假1、员工结婚持结婚证书，享受3天婚假。符合晚婚条件（依照国家的规定，男25周岁，女23周岁）且初婚者，增加14天的晚婚假，假期遇法定假日不顺延。2、婚假期间发放岗技工资，不发效益工资。第四条丧假1、员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，给予3天丧假，遇法

3、定假日不顺延。如需到外地处理丧事，经核定直接往返路程天数，可按丧假处理，往返费用自理。需延长假期的，要办请假手续，审批后按事假处理。2、员工的兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母、公婆、岳父母去世，给予1天丧假。3、员工丧假期间发放岗技工资，不发效益工资。9第五条产假1、产前假：一线女员工怀孕满5个月；二线女员工怀孕满7个月，经本人申请，可请假休息。2、产假：符合计划生育规定并按计划生育的女工，享受国家规定的产假90天（产前15天，产后75天），难产(含剖腹产)的，增加15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天；属晚育

4、(24周岁)并领取《独生子女证》的增加产假60天。女职工怀孕不满4个月流产的，根据医院证明，给予15天至30天产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。3、哺乳假（1）哺乳时间规定：女员工哺乳期内上班的（婴儿未满一周岁），在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。两次时间也可合并在一起使用，即每个工作日有一个小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。经与部门领导确定，女员工哺乳时间应固定为提前1小时下班或晚上班1小时，不能随机变化。（2）哺乳假：女员

5、工产假期满应按时上班，确有特殊情况需休哺乳假的，经单位批准，可休至婴儿一周岁。4、护理假：符合晚婚晚育的男职工，在配偶产假期间可享受5个工作日的护理假。5、女员工产前假期间发放岗技工资的60%，不发效益工资；在产假期间由生育保险支付生育津贴；哺乳假按事假处理；护理假发放岗技工资，效益工资发放50%。第六条病假1、请病假凭指定医院出据的病休证明，填写《员工请假申请单》经权限审批人签字后方可休假，非指定医院出据的病休证明无效。如不能提前办理请假手续，应于当班前半小时向直接上级请假，9以便合理安排工作，并在到岗后2日内填写

6、《员工请假申请单》，后附相关凭证(挂号证、诊断书、病历、病休证明),经权限审批人签批后，交部门考勤员留存。2、员工因病需长期治疗者（连续病休一个月以上），按规定需确定医疗期的，医疗期内发放岗技工资的60%，不发效益工资；超过医疗期的按国家有关规定执行。3、员工因病或非因公负伤，发放病假工资，病假期间岗技工资按60%发放，不发效益工资。第七条事假1、员工因私不能出勤，应事先填写《员工请假申请单》，经权限审批人签批后休假，如工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批事假天数。不服从审批擅自不到岗或延长休假者，按旷

7、工处理。2、如果确因突发事件不能提前办理请假手续，须由当事人于当班半小时前向主管领导电话请假，经批准方可生效。此种情况只能申请事假1天，到岗后2日内应补办相关请假手续。3、事假请假流程A、属事先已知次日需请假，则应于当日下班前办理如下手续：部门考勤员填写《请假申请单》相关领导签字B、属当日下班后临时得知次日需请假，则应办理如下手续：部门考勤员相关领导补签上班后填写《请假申请单》早晨上班前电话告知主管领导4、事假5天之内，岗技工资发放30%，不发效益工资；事假6天以上的，事假期间不发工资。第八条旷工1、凡有下列情况之一

8、，按旷工处理：（1）未请假、或请假未获准而不上班者；9（2）请假期限已满，未续假或续假未获准而逾期不归者；（3）不服从工作调动和工作分配且不到工作岗位报到者；（4）当班期间未请假而离岗办私事30分钟以上者；（5）经查明请假理由不属实者；（6）采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；（7）其他违规违纪行为造成缺勤。2、旷工半天，扣减当月岗技工资