客房管理名词解释和简答题

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1、名词解释：1.标准间：在双人房里设两张单人床，这种房间通常被称为酒店的“标准间”。2.豪华套房：与普通房相似，只是面积比普通套房大，房内设施设备较普通客房先进。3.停用房：由于种种原因需要停用某个房间时，可通过计算机将其设置为停用房，并输入预计复用日期、停用类别、停用原因等。4.客用品：指客房各类客用低值易耗品。5.简单清扫：服务员只需要视具体情况每天擦擦灰尘；过几天吸一次地毯，检查一下设施设备是否能正常使用，看看卫生间水龙头是否有锈水（如有黄色的锈水，则应打开水龙头1~2分钟，把它放掉）；如室内空气不新鲜，应打开窗户换换空气；

2、调节温度，使室温比较适宜。6.一般清扫：还需要整理床铺，撤换脏布草（床单、枕套、浴巾、毛巾等），补充客房用品并较为全面地清扫客房（倒垃圾、倒烟灰缸、擦洗卫生间、整理衣物······）。7.彻底清扫：要进行彻底清扫，要仔细地刮地毯，进行地毯除污；认真擦洗客房内各个角落及设施设备的里里外外；如墙纸脱落或有污损，还应更换墙纸；还要翻转褥垫甚至撤换窗帘。8.岗前培训：岗前培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能和技巧的训练。9.日常训练：日常培训即针对工作中发现的问题随时进行培训。它可以再不影响日

3、常工作的情况下，穿插进行一些个别指导或训示，也可以利用各种机会对一定范围内的员工进行提示。10.下岗培训：对于上岗后，在业务、技术、职业道德等方面不称职的员工，要撤下岗位进行培训，直至经严格考核合格后方能上岗。11.专题培训：专题培训是对员工就某个专项课题进行的培训。随着工作要求的逐步提高，有必要对员工进行有计划的单项训练，以扩大员工的知识面，进一步提高员工的专业素质。12.管理培训：又称“晋升培训”或“发展培训”，是一种针对有潜力的服务员和管理人员在晋升高一级的管理职位之前设计的培训项目，以便使其能够有机会了解其他部门或岗位的

4、工作内容、性质及特点，掌握必要的管理技能和技巧，以适应未来管理工作的需要。因此，管理培训实际上是员工在晋升前的热身运动。13.客房定员：就是在确立客房组织架构的前提下，确定各部门、各岗位工作人员的数量。14.辅助房态：辅助房态用于辅助说明客房的特殊状态，例如请勿打扰（DND）、双锁房（DL）、携少量行李（LB）、外宿不归（SO）等，在管理上提醒要特殊关注。15.托婴服务：住房客人外出旅游时，带小孩有时会感到很不方便，为了解决这个问题，很多饭店都为住店客人提供托婴服务。客人外出或有商务应酬时，可以把小孩交托给客房部，由客房部委派专

5、人照管（或由客房女工兼管），并收取适量服务费。16.盈亏平衡点：是指营业收入总额与成本总额相等时的商品销售量。17.差异房态：是当前厅计算机系统记录的房态与客房部查证的房态不一致的时候。18.迷你酒吧：为了方便客人，大部分酒店都在客房内安放了冰箱（一些高档酒店还在客房内设有小型吧台）向客人提供酒水、饮料和一些简单的食品。19.计划卫生：是指在日常客房清洁的基础上，拟定一个周期性清洁计划，针对客房中平时不易或不必进行的清洁的项目，采取定期循环的方式做彻底的清洁保养工作的客房卫生管理制度。20.楼层领班：是客房部最基层的管理者，是确

6、保客房服务质量和卫生质量的关键人物。21.预算：是管理人员用来控制和指导经营活动（特别是采购设备和用品）的依据。22.客房保本价：是客房保本（客房利润为零）时的价格。23.通用钥匙：供客房服务员打扫房间使用，可开启十几个房门。24.紧急万能钥匙：只供总经理使用，也称饭店总钥匙。25.房餐服务：是指应客人的要求将客人所点之餐品送至客房的一种餐饮服务。26.公共区域：凡是酒店内公众共同享有的活动区域统称为公共区域。27.宾客服务中心：它将客房部各楼层的对客服务工作集中在一起，是客房部对客服务的另一种模式，也是世界上大部分国家和地区的

7、酒店所采用的服务模式。28.客房的逐级检查制度：主要是指对客房的清洁卫生质量检查实行领班、主管及部门经理三级责任制，也包括服务员的自查和上级的抽查。29.多功能清洁剂：这种清洁剂呈中性，多用于取出家具表面的污垢、油渍、化妆品痕迹等，有防霉功效。原装的清洁剂为浓缩剂，使用前要根据使用说明进行稀释。此种清洁剂不能来洗涤地毯，对特殊污垢作用也不大。简答题：一、客房部的主要任务？1.保持房间干净、整洁、舒适2.提供热情、周到而有礼貌的服务3.确保客房设施设备时刻处于良好的工作状态4.保障酒店及客人生命和财产的安全5.负责酒店所有布草及员

8、工制服的保管和洗涤工作二、客房设计与装修的一般原则？1.安全性2.健康性3.舒适感4.实用性5.美观性三、五种特色客房？1.女性客房2.儿童客房3.健康客房4.主题客房5.公寓式酒店客房四、客房部包括哪几个班组？1.客房服务中心2.客房楼面3.公共区域4.制服与