关于征求《省林业厅直属单位

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1、关于征求《省林业厅直属单位领导班子“四好”活动考评办法》意见的通知机关有关部门,直属各单位:现将《省林业厅直属单位领导班子“四好”活动考评办法(征求意见稿)》印发你们,请认真研究,提出修改意见,于4月10日将书面修改意见返回机关党办。联系人:杜松文,电话:83227556。厅机关党办2013年4月1日省林业厅直属单位领导班子“四好”活动考评办法(征求意见稿)第一条为进一步规范厅直属单位领导班子“四好”活动考评工作,推动领导班子、领导干部思想政治和作风建设,根据省委、省直工委关于领导班子开展“四好”活动实施办法有关

2、要求,特制定本办法。第二条考评原则(一)实事求是,客观公正;(二)坚持标准,严格程序;(三)发扬民主,群众评议;(四)注重实绩,综合评定。第三条考评对象省林业厅直属单位领导班子(详见附件)。与机关处室合署办公的直属参公事业单位原则上不参加“四好”活动考评。第四条考评时间直属单位领导班子“四好”活动考评工作原则上两年开展一次。领导班子“四好”活动被考评为优秀的,由厅党组组织表彰。第五条考评内容(一)学习创新的考评内容1、健全领导班子学习制度和班子成员述学、评学、考学制度。党委(党支部)中心组集中学习讨论原则上每季度

3、不少于1次,全年集中学习不少于13天,参学率90%以上。班子成员按厅党组要求认真学习规定的篇目。中心组要有学习记录,班子成员要有学习笔记。2、按照“精学、管用”的原则,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论;学习党的路线、方针、政策,中央、省委省政府领导同志重要讲话和有关重要会议精神;学习经济、哲学、历史、文化、社会、科技、国际、林业、与工作密切相关的法律法规等方面的专业知识。3、大兴学习调研之风,建立健全领导干部调查研究和定点联系基层制度。班子成员每年应至少抽出两个月以

4、上时间深入基层调研,要改进方法,切实了解群众关心的热点难点和影响本单位乃至全省林业改革发展稳定的重大问题,务求全面准确掌握第一手资料,研究提出解决问题的新对策、新举措,每年撰写有情况、有分析、有见解的调研报告1-2篇。(二)民主团结的考评内容1、领导班子团结协作,顾全大局。主要领导以身作则,率先垂范,班子成员以事业为重,互相信任、互相支持、互相尊重,自觉做到职责上分、思想上合,工作上分、目标上合,日常工作上分、突击性工作合,单项工作分、交叉性工作合,切实做到大事讲原则,小事讲风格。领导班子始终保持团结向上的凝聚力

5、、战斗力,能够发挥总揽全局,团结、带领广大干部群众完成各项任务,实现本单位的奋斗目标。2、坚持民主集中制原则。领导班子切实执行并不断完善民主集中制的各项制度。班子内部议事、决策规则和程序完善,集体决策程序健全,坚持重要建设项目、重要人事任免和大额资金的安全使用等重大事项集体研究决定。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,不断提高决策的科学化、民主化水平。3、健全并认真执行党内民主生活会制度。勇于开展批评与自我批评,针对民主生活会上提出的批评意见和建议,制定整改措施,切实进行整改,并将整改

6、情况在下一次民主生活会上进行反馈。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活会,年度活动不少于10次。坚持班子成员之间经常性谈心交心制度,每年班子一把手同班子成员至少谈话一次,班子成员同分管的部门主要领导至少谈话1次。(三)勤政为民的考评内容1、坚持把发展作为第一要务,深入学习实践科学发展观,工作思路清晰,重点突出,努力推进全省林业和本单位事业科学发展、加快发展,各项目标任务全面完成。2、立党为公、执政为民,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,办实事、做好事、解难事,带领、帮

7、助基层和群众解决具体问题,实现好、维护好、发展好群众的切身利益。3、大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,树立正确的政绩观。坚持真出力、真流汗、真爬坡,敢攻坚、敢破难、敢为先,说实话、办实事、求实效,不弄虚作假、虚报浮夸,反对形式主义、官僚主义和一切劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,做到对上负责和对下负责的统一,扎扎实实做好各项工作。(四)清正廉洁的考评内容1、坚持特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律,树立公道正派的思想,对己清正,对人公正,对事公平,始终把党的事业、群众的利益放在第一位,把大公无

8、私、公道正派贯穿于工作、学习和生活中,做坚持公道正派的表率。2、切实落实党风廉政建设责任制。根据本单位和领导班子成员的情况制定领导班子及成员保持廉洁的制度和配套的监督、检查措施,并切实抓好落实。主要领导切实履行第一责任人的政治责任,做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员做到清清白白做人,扎扎实实做事,一身正气,两袖

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