初级经济师考试真题-初级经济师考试教材

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2、合同发生的社会关系；劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系；劳动关系既有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。　　3.劳动关系与劳务关系的区别：双方当事人及其关系不同；劳动风险责任承担不同；劳动主体的待遇不同；适用法律不同。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。　　4.初级经济师考试真题-初级经济师考试教材2016年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系　　正保远程教育　　2016年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系　　2016年《初级人力资源》知识要点由职业培训教育

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4、同；劳动风险责任承担不同；劳动主体的待遇不同；适用法律不同。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。　　4.初级经济师考试真题-初级经济师考试教材2016年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系　　正保远程教育　　2016年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系　　2016年《初级人力资源》知识要点由职业培训教育网经济师考试频道提供，电话咨询：010-82333888！　　1.狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。　　广义上的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范。

5、《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。　　2.劳动关系的主要特征：劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系；劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系；劳动关系既有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。　　3.劳动关系与劳务关系的区别：双方当事人及其关系不同；劳动风险责任承担不同；劳动主体的待遇不同；适用法律不同。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。　　4.初级经济师考试真题-初级经济师考试教材2016年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系　　正保远程教育

6、　　2016年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系　　2016年《初级人力资源》知识要点由职业培训教育网经济师考试频道提供，电话咨询：010-82333888！　　1.狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。　　广义上的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范。《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。　　2.劳动关系的主要特征：劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系；劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系；

7、劳动关系既有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。　　3.劳动关系与劳务关系的区别：双方当事人及其关系不同；劳动风险责任承担不同；劳动主体的待遇不同；适用法律不同。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。　　4.初级经济师考试真题-初级经济师考试教材2016年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系　　正保远程教育　　2016年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系　　2016年《初级人力资源》知识要点由职业培训教育网经济师考试频道提供，电话咨询：010-82333888！　　1.狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行

8、的《中华人民共和国劳动法》。　　广义上的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范。《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。　　2.劳动关系的主要特征：劳